Magistrski študijski programi 2. stopnje

(1)

Magistrski študijski programi 2. stopnje

Fakulteta za management Koper ima šest akredi- tiranih študijskih programov 2. stopnje (strokovni magisteriji):

•Ekonomija in finance,

•Management,

•Ekonomija za management (EM),

•Management organizacij (MO),

•Management poslovne informatike (MPI),

•Management tehnologij (MT).

V študijskem letu 2008/2009 študijskih programov 2. stopnje (strokovni magisterij) ne izva- jamo. Kljub temu jih v študijskem vodniku predstavljamo kot informacijo vsem, ki bi se želeli v programe vpisati pozneje. Najprej predstavljamo posebnosti posameznega študijskega programa, nato pa sledi opis vsega, kar je tem programom skupno.

Ekonomija in finance Vrsta programa: drugostopenjski.

Študijsko podroˇcje: družbene vede (ISCED 31).

Smeri:

•Ekonomija (E),

•Finance (F),

•Mednarodna, regionalna in strukturna ekonomika (MRSE).

Strokovni naslov: magister oziroma magistrica ekonomije.

Trajanje študija:program traja dve leti (120 KT).

Temeljni cilj: izobraziti strokovnjake, ki bodo imeli teoretiˇcno in strokovno znanje za uresniˇce- vanje najzahtevnejših ekonomskih analiz za potrebe strateškega razvoja organizacije ter obvla- dali in izkoristili izzive, ki jih prinašajo nenehne spremembe v ekonomskem okolju.

Diplomanti:

•usvojijo razumevanje globalnega ekonomskega okolja in analizo tega;

•se nauˇcijo samostojnega analiziranja spre- memb v organizacijah in posledic za okolje, uporabe zahtevnejših raziskovalnih metod, odgovornosti in dela v skupini;

•razumejo finanˇcno in institucionalno okolje organizacije, spoznajo naˇcela reševanja strokovnih problemov z uporabo ekonomske analize, nauˇcijo se samostojnega snovanja

in izvajanja raziskovalnih projektov, razumejo gospodarske spremembe in aktualne ekonomske probleme.

Management

Vrsta programa: drugostopenjski.

Študijsko podroˇcje: poslovne in upravne vede (ISCED 34).

Smeri:

•Splošni management (SPM),

•Podjetništvo (P),

•Trženje (T),

•Management proizvajanja (MP),

•Management poslovne informatike (MPI),

•Pravni temelji managementa (PTM),

•Kritiˇcni management (KM).

Strokovni naslov: magister oziroma magistrica managementa.

Temeljni cilj: izobraziti strokovnjake s podroˇcja managementa, ki imajo široko poslovno, organizacijsko in upravljalno znanje za kritiˇcno razumevanje politiˇcnega, ekonomskega, kulturnega, družbenega, pravnega in tehnološkega okolja, v katerih delujejo organizacije doma in v tujini, in sposobnost to znanje prenesti v stvarni svet.

Diplomanti:

•spoznajo raziskovalne metode, postopke in procese;

•so sposobni kritiˇcne presoje in analize strokovnih problemov in njihovih mogoˇcuh reši- tev;

•se nauˇcijo komunikacijskih sposobnosti, sa- mostojnosti in dela v skupini;

•usvojijo strokovno izrazoslovje.

Diplomanti bodo pri posameznih predmetih dobili predmetno specifiˇcne kompetence, kot so:

•sposobnost razumevanja razvoja teorije managementa, sposobnost vodenja razvojno- raziskovalnega in operativnega dela ter pod- jetniških naˇcrtov v velikih, srednje velikih in majhnih organizacijah,

•sposobnost naˇcrtovanja, organiziranja, vodenja in nadziranja delovanja organizacije,

•sposobnost uvajanja rešitve in priprave razvojnih naˇcrtov organizacije z uporabo

(2)

znanstvenih metod in pristopov ter uˇcinko- vite uporabe sodobne informacijsko-komunikacijske tehnologije.

Ekonomija za management Vrsta programa: drugostopenjski.

Študijsko podroˇcje: družbene vede (ISCED 31).

Strokovni naslov: magister oziroma magistrica ekonomije.

Temeljni cilj:izobraziti in usposobiti študente za naˇcrtovanje, izvajanje in koordiniranje najzahtev- nejših projektnih nalog v organizacijah, jih usposobiti za raziskovanje, interdisciplinarno reševa- nje problemov in jih seznaniti z matematiˇcnimi in statistiˇcnimi orodji ekonomske analize.

Diplomanti:

•so usposobljeni za prevzemanje odgovornosti za naˇcrtovanje, izvajanje in koordiniranje najzahtevnejših projektnih nalog v organizacijah;

•so usposobljeni za kritiˇcno in konstruktivno uporabo znanj, idej, mišljenj in poslediˇcno za odgovorno spremljanje odloˇcitev, ki pote- kajo v krogu skupinskega dela;

•imajo sposobnosti za obvladovanje zahtev- nejših metod ekonomske analize v praksi, poleg tega pa tudi za razumevanje in obvladovanje širšega in novega ekonomskega okolja;

•lahko nadaljujejo študij na 3. stopnji študija.

Management in organizacija Vrsta programa: drugostopenjski.

Strokovni naslov: magister oziroma magistrica managementa.

Temeljni cilj:usposobiti in izobraziti študente za razumevanje širšega poslovnega okolja in globalizacijskih procesov ter za samostojno raziskovalno in strokovno delo, naˇcrtovanje, organiziranje, vodenje in nadziranje ter interdisciplinarno reševanje poslovnih problemov.

Diplomanti:

•so usposobljeni za razumevanje širšega poslovnega okolja in globalizacijskih procesov z vidika izbranega podroˇcja študija;

•so usposobljeni za poglobljeno razumevanje, raziskovanje in uporabo novih metod naˇcrtovanja, organiziranja, vodenja in nadziranja v organizacijah;

•so usposobljeni za kritiˇcno presojanje managerskih odloˇcitev z vidika socialne in etiˇcne odgovornosti organizacij;

Management poslovne informatike Vrsta programa: drugostopenjski.

Strokovni naslov: magister oziroma magistrica poslovne informatike.

Temeljni cilj: usposobiti in izobraziti strokovnjake s podroˇcja managementa poslovne informatike, ki imajo široko poslovno, organizacijsko in upravljalno znanje za razumevanje poli- tiˇcnega, ekonomskega, socialnega, pravnega in kulturnega okolja, v katerem delujejo organizacije.

Diplomanti:

•imajo široko poslovno, organizacijsko in upravljalno znanje za razumevanje politiˇc- nega, ekonomskega, socialnega, pravnega in kulturnega okolja, v katerem delujejo podjetja in druge organizacije v Sloveniji in tujini;

•imajo ustrezne komunikacijske spretnosti in sposobnosti;

•znajo opredeliti, zasnovati in uporabiti tak- šne rešitve IKT, ki poveˇcujejo uˇcinkovitost poslovanja znotraj podjetja kot tudi pri nje- govem poslovanju z okoljem;

•so sposobni razumeti in modelirati organizacijske procese in podatke, opredeliti in upra- vljati IKT v pomoˇc posameznikom, skupi- nam in podjetjem ter drugim organizacijam pri doseganju njihovih ciljev;

Management tehnologij Vrsta programa: drugostopenjski.

Strokovni naslov: magister oziroma magistrica managementa tehnologij.

(3)

Temeljni cilj: izobraziti in usposobiti študente za delo na podroˇcju managementa tehnologij ter podjetništva in inovativnosti (identifikacija, izbor, pridobitev, uporaba novih tehnologij in zašˇcita znanja) ter za oblikovanju strategije podjetja.

Diplomanti:

•dobijo potrebna znanja, orodja in vešˇcine ter samozaupanje za vkljuˇcevanje v ustrezne managerske položaje v velikih podjetjih ali agresivnih novih podjetjih, prav tako pa tudi v mednarodnih organizacijah ali državni upravi;

•usposobljeni so za usklajeno tehnološko predvidevanje, napovedovanje, pridobiva- nje in licenciranje, izrabo in varovanje vseh tehnologij v tehnološkem portfelju podjetja ter za vpletenost v usklajevanje s poslovno strategijo kot tudi za njeno izvajanje,

Vpisni pogoji

Pogoj za vpis v 1. letnik je:

•diploma študijskega programa 1. stopnje (ZViS 2004) v obsegu 180 kreditnih toˇck ali triletnega dodiplomskega študijskega programa (pred ZViS 2004) s podroˇcij managementa, ekonomskih in poslovnih ved ali prava.

Neposredno v 2. letnik se lahko vpiše:

•diplomant študijskega programa 1. stopnje (ZViS 2004) v obsegu 240 kreditnih toˇck, ali diplomant štiriletnega dodiplomskega študijskega programa (pred ZViS 2004), ali diplomant specialistiˇcnega študijskega programa (pred ZViS 2004) s podroˇcij managementa, ekonomskih in poslovnih ved ali prava.

•V primeru omejitve vpisa bodo kandidati izbrani glede na povpreˇcno oceno predho- dnega študija.

Premostitveni program (diferencialni izpiti). V 1. oziroma 2. letnik se lahko vpiše tudi diplomant, ki je konˇcal študijski program na drugih strokovnih podroˇcjih, vendar mora pred vpisom opraviti premostitvene študijske obveznosti, kot doloˇceno za izbrani študijski program:

•za študijska programa Ekonomija in finance ter Management v obsegu od 12 do 27 KT (kandidatu študijske obveznosti doloˇci pri- stojna komisija fakultete);

•za študijske programe 2. stopnje Ekonomija za management, Management organizacij, Management poslovne informatike in Ma- nagement tehnologij v obsegu 18 KT (dva predmeta: Management in Ekonomski vidiki managementa).

Vrste in število študijskih obveznosti pri vpisu v 1. oziroma neposredno v 2. letnik študija

V preglednici na naslednji strani so prikazane vrste in število študijskih obveznosti, ki jih mora študent opraviti za dokonˇcanje študija:

•Vpis v 1. letnik:študent mora opraviti vse študijske obveznosti v obsegu 120 KT, kot so navedene v stolpcu »Vpis v 1. letnik«.

•Vpis neposredno v 2. letnik:študent, ki se vpiše neposredno v 2. letnik študija, mora za dokonˇcanje študija opraviti obveznosti v obsegu 60 KT, kot so zapisane v stolpcu

»Vpis v 2. letnik«. ˇCe je študent s pred- hodnim študijem zbral veˇc kot 240 KT, mu lahko komisija za priznavanje znanj in spretnosti prizna del študijskih obveznosti, tako da zagotovi kompetenˇcni profil diplomanta.

Študent opravi manjkajoˇce študijske obveznosti, tako da vsota priznanih in na FM opravljenih študijskih obveznosti ob dokon- ˇ

canju programa znaša 300 KT.

Predmetniki

Predmetniki bolonjskih študijskih programov 2.

stopnje so predstavljeni v preglednicah, sledijo opisi predmetov.

Opisi predmetov 60-001 Management

Managerji in organizacije: obvladovanje organizacij, odloˇcanje in urejanje zadev, vrednote, kultura in etika organizacij in managerjev Naˇcr- tovanje v organizacijah: snovanje vizije in smo- trov, ciljev in meril uspešnosti; snovanje strategij: strukturirano strateško naˇcrtovanje in logiˇcni inkrementalizem; osnovni modeli za naˇcrtovanje v organizacijah Priskrbovanje, razporejanje in uporabljanje sredstev za delovanje organizacije – dela, kapitala, znanja – oz. materialnih in nema- terialnih sredstev Urejanje organizacij za po- veˇcevanje uˇcinkovitosti in avtonomnosti delovanja sodelavcev; delitev dela, pristojnosti in odgovornosti, delegiranje; postavljanje in uveljavljanje

(4)

Vrsta in število študijskih obveznosti študijskih programov 2. stopnje Ekonomija in finance ter Management pri vpisu v 1. oziroma neposredno v 2. letnik študija

O Vrsta študijske obveznosti L KT KU Vpis v 1. letnik Vpis v 2. letnik

N SKT N SKT

T Temeljni predmet 1. 9 36 2 (3)¹ 18 (27)¹ – –

T Temeljni predmet (metodološki) 1. 9 36 2 (1)¹ 18 (9)¹ 1² 9

OS Obvezni smerni predmet 1., 2. 9 36 3 27 3 27

IS Izbirni smerni predmet 2. 9 36 1 9 1 9

IP Izbirni poljubni predmet 2. 9 36 2 18 – –

– Projektna naloga 1. 6 – 1 6 – –

– Strokovni ˇclanek 2. 6 – 1 6 – –

– Magistrska naloga 2. 18 – 1 18 1 18

Skupaj 13 120 6 63

O – oznaka, L – letnik obveznosti, KT – št. kreditnih toˇck, KU – št. kontaktnih ur na rednem študiju (na izrednem jih je 1/3 manj), N – št. obveznosti, SKT – skupno št. kreditnih toˇck.

1Vrednosti v oklepajih veljajo za program Management. ²Študent programa Ekonomija in finance opravi predmet Matematiˇcne in statistiˇcne metode v ekonomiji in financah (predmet združuje dva temeljna predmeta programa – Statistiˇcne metode v ekonomiji in financah ter Matematiˇcne metode v ekonomiji in financah), študent programa Management pa opravi temeljni predmet Raziskovanje v managementu.

pravil delovanja in obnašanja Vodenje in nadziranje delovanja organizacije in sodelavcev Za- vezništva in interesi med udeleženci organizacije

Obvladovanje organizacije – urejanje zadev

60-002 Ekonomski vidiki managementa Ekonomija in ekonomska teorija Mikroeko- nomija: ponudba, povpraševanje in trgi dobrin Trgi proizvodnih dejavnikov in porazdelitev do- hodka Vloga vlade v gospodarstvu Makroe- konomija: rast in poslovni cikli Ekonomska rast in makroekonomska politika Mednarodna trgovina in svetovno gospodarstvo

60-003 Pravni vidiki managementa

Tipologija oseb v pravu Statusno-pravna in premoženjskopravna vprašanja oseb javnega in zasebnega prava Obravnava nekaterih gospodarskih družb, na primer delniške družbe in družbe z omejeno odgovornostjo (notranja premoženjsko pravna razmerja) Upravljanje v osebah javnega in osebah zasebnega prava Ustavni temelji sprejemanja odloˇcitev o vode- nju in upravljanju v organizacijah, vrste ustavnih norm, ustavno varstvo nosilcev razliˇcnih intere- sov v organizacijah Pravni položaj managerjev v okviru statusnega prava in pravni položaj managerjev kot zaposlenih oseb po pravilih delov- nega prava Pooblastila managerjev

60-004 Podjetništvo

Opredelitev podjetništva in njegov pomen za rast in razvoj narodnega gospodarstva Vidiki podjetništva Analiza primerov podjetništva

60-005 Management poslovne informatike Poslovna uporaba informacijske in komunikacijske tehnologije Strateška in konkurenˇcna uporaba informacijske in komunikacijske tehnologije Poslovno in konkurenˇcno obvešˇca- nje Poslovne informacijske rešitve, integra- cija poslovnih procesov in poslovne verige E- poslovanje Management informacijske in komunikacijske infrastrukture Razvijanje in uvajanje poslovnih informacijskih sistemov Etiˇcni in drugi izzivi poslovne informatike

60-006 Kategorialni aparat družboslovja Uvod: beseda, koncept, mišljenje, teoretsko mišljenje Od Jezusa do renesanse Rene- sansa: iznajdba ˇCloveka-Boga Francoska revo- lucija in moderna: ˇcas ideologij XX. stoletje

60-007 Management nepridobitnih organizacij

Znaˇcilnosti nepridobitnih organizacij, njihova dejavnost, umestitev v družbeno okolje ter smeri

(5)

Vrsta in število študijskih obveznosti študijskih programov 2. stopnje Ekonomija za management, Management organizacij, Management poslovne informatike in Management tehnologij pri vpisu v 1. oziroma neposredno v 2. letnik študija

O Vrsta študijske obveznosti L KT KU Vpis v 1. letnik Vpis v 2. letnik

N SKT N SKT

T Temeljni predmet¹ 1. 9 36 3 27 – –

O Obvezni predmet programa 1., 2. 9 36 3 27 3 27

O Obvezni predmet (metodološki) 2. 9 36 1 9 1 9

I Izbirni predmet programa 1., 2. 9 36 2 18 1 9

IP Izbirni poljubni predmet 2. 9 36 1 9 – –

– Razvojno-razisk. delo (seminar)² 1. – (12) (1) – – –

– Projektna naloga 1. 3 – 2 6 – –

– Strokovni ˇclanek³ 2. 9 – 1 9 – –

– Magistrska naloga 2. 15 – 1 15 1 15

Skupaj 14 120 6 60

O – oznaka, L – letnik obveznosti, KT – št. kreditnih toˇck, KU – št. kontaktnih ur na rednem študiju (na izrednem jih je 1/3 manj), N – št. obveznosti, SKT – skupno št. kreditnih toˇck.

1Trije temeljni predmeti se študentu doloˇcijo glede na podroˇcje izobrazbe, ki jo je pridobil na študiju 1. stopnje.

2Študijska obveznost nima KT, zato ni vkljuˇcena v skupni seštevek vseh obveznosti. ³Strokovni ˇclanek lahko študent nadomesti z dodatnim izbirnim predmetom.

razvoja Temelji managementa nepridobitnih organizacij; znaˇcilnosti, vloga in dejavnosti managerjev; vrednote nepridobitnih organizacij in vrednote okolij; etika managementa in nepridobitnih organizacij Obvladovanje nepridobitne organizacije kot naloga managementa; obvladovanje kompleksnosti in obvladovanje dinamiˇcnosti ne- pridobtnih organizacij Naˇcrtovanje v nepridobitnih organizacijah – razlogi in koncepti; vizija, smotri in cilji, uravnotežen sistem meril uspešno- sti; strategije za doseganje ciljev; strukturirano formalizirano in postopno ustvarjalno naˇcrtova- nje Strategija urejenosti nepridobitne organizacije – dejavnostni in vedenjski vidiki; posebnosti obvladovanja nepridobitnih organizacij; obvladovanje in nadziranje v nepridobitnih organizacijah Strategija sredstev in temeljnih zmožnosti nepridobitne organizacije; materialna in nemateri- alna sredstva; priskrbovanje in razporejanje; snovanje temeljnih zmožnosti organizacije

60-008 Management proizvajanja

Osnove proizvodnega managementa – uˇcinko- viti procesi kot konkurenˇcna prednost Vloga managementa proizvajanja znotraj strategije organizacije Management procesov Naˇcrtova- nje in oblikovanje izdelkov in storitev ter podpor- nih procesov Management logistike Optimi- zacija proizvodnih procesov in vitka proizvodnja

60-009 Družboslovno raziskovanje

Predmet je namenjen spoznavanju aparata v družboslovju s poudarkom na raziskavah v managementu. Potekal bo v treh modulih: Filo- zofija raziskovanja Kvalitativna metodologija

Kvantitativna metodologija

60-010 Uporabna mikroekonomika

Analiza ponudbe podjetja Analiza funkcije povpraševanja po proizvodih podjetja Politike konkurenˇcnosti in dinamike podjetij Popolna konkurenca, monopol, oligopol, monopolistiˇcna konkurenca Parcialno in splošno ravnovesje Javne dobrine in eksternalije Mednarodna trgovina in analiza mednarodne trgovine podjetja

60-011 Uporabna makroekonomika

Teoretiˇcni del – ponovitev in uvod Agregatno povpraševanje in ponudba Teorije inflacije in reševanje Teorije in modeli gospodarske rasti Poslovni cikli Mednarodna menjava, devizni teˇcaj in ekonomska politika

60-012 Matematiˇcno-statistiˇcne metode v ekonomski analizi

Predmet je namenjen razširitvi in poglobitvi znanj matematiˇcno statistiˇcnih metod in predstavitvi

(6)

Predmetnik študijskega programa 2. stopnje programa Ekonomija in finance

Šifra Predmet KT KU

1. letnik

60-053 Ekonomija (temeljni predmet) 9 36

60-054 Denar in finance (temeljni predmet) 9 36

60-055 Matematiˇcne metode v ekonomiji in financah (temeljni predmet) 9 36 60-056 Statistiˇcne metode v ekonomiji in financah (temeljni predmet) 9 36

60-XXX Obvezni smerni predmet 1 9 36

60-910 Razvojno-raziskovalno delo 1 (projektne naloge smeri) 6 12 2. letnik

60-XXX Izbirni smerni predmet 9 36

60-XXX Poljubni izbirni predmet 9 36

60-920 Razvojno-raziskovalno delo 2 (strokovni ˇclanek) 6 12

60-900 Magistrska naloga 18 –

KT – št. kreditnih toˇck, KU – št. kontaktnih ur za redni študij, na izrednem jih je 1/3 manj.

možnosti njihove uporabe v ekonomski analizi.

Funkcije realne spremenljivke Funkcije veˇc spremenljivk Linearna algebra, 1. in 2. del

Poslovna statistika, 1. in 2. del

60-013 Management projektov

Uvod v management projektov Dejavniki, ki vplivajo na organiziranje projekta Management projekta kot proces Povezovanje projekta v ce- loto Planiranje stroškov projekta Kakovost projekta Management tveganja in ˇcloveških virov projekta Informacijsko-komunikacijski management projekta

60-014 Vodenje in management kadrov Koncepti vodenja in managementa kadrov Uvod v teorije vodenja Osebni modeli vodenja Potrebe, motivacija in tehnike vodenja Vrednote, etika in uporaba moˇci Koncepti managementa kadrov Strateški management kadrov Osebni in karierni (poklicni) razvoj Upravljanje z organizacijsko klimo in kulturo

60-015 Strateški management

Uvod: Kaj je strategija? Snovanje in naˇcrtova- nje politike organizacije v družbi znanja Ana- liza strateškega okolja: PEST, 5-Silnic, Strate- ške skupine Analiza notranjega okolja in koncept temeljnih zmožnosti Organizacija in kom-

pleksnost Globalizacija: strategija v mednarodnem kontekstu Korporacijska strategija: por- tfolio management in strateška skladnost Tek- movanje in sodelovanje: strategija omrežij, zdru- žitve in nakupi, joint venture, strateške povezave Strateško odloˇcanje in strateška praksa Ma- nagement spreminjanja

60-016 Informatika in informacijska družba Temelji informacijske družbe Koncept in strategija razvoja informacijske družbe v Evropski uniji in v Sloveniji Vsebinska predstavitev regu- lative Evropske za podroˇcje informacijske družbe ter slovenske zakonodaje Managerski izzivi informacijske družbe

60-017 Management razvijanja poslovnih informacijskih sistemov

Osnove managmenta razvijanja PIS Manage- ment analize in snovanja organiziranosti, poslovnih in informacijskih procesov Management analize in snovanja podatkov organizacije Ma- nagement priskrbe in implementacije informacijskih virov Ekonomika in management ˇclove- ških virov informatizacije organizacije

60-018 Management e-poslovanja

Uvod v management e-poslovanja Strategije e-poslovanja Analiza in snovanje e-poslovanja

(7)

Obvezni smerni predmeti študijskega programa 2. stopnje Ekonomija in finance

Šifra Obvezni smerni predmeti E F MRSE KT KU

60-011 Uporabna mikroekonomika X 9 36

60-010 Uporabna makroekonomika X 9 36

60-026 Ekonomska politika X 9 36

60-057 Poslovne finance X 9 36

60-058 Bilanˇcna in davˇcna politika podjetja X 9 36

60-059 Upravljavska ekonomika X 9 36

60-060 Regionalna in strukturna ekonomika X 9 36

60-061 Ekonomika evropske integracije X 9 36

60-062 Mednarodna ekonomika X 9 36

E – ekonomija, F – finance, MRSE – mednarodna, regionalna in strukturna ekonomika, KT – št. kreditnih toˇck, KU – št. kontaktnih ur za redni študij, na izrednem jih je 1/3 manj.

Izbirni smerni predmeti študijskega programa 2. stopnje Ekonomija in finance

Šifra Izbirni smerni predmeti E F MRSE KT KU

60-027 Finanˇcna ekonomika x 9 36

60-063 Institucionalna ekonomika x x x 9 36

60-064 Teorija in analiza gospodarske rasti x 9 36

60-065 Denarni sistem in denarna politika x x 9 36

60-066 Industrijska organizacija x x x 9 36

60-067 Kadri kot premoženje organizacije x 9 36

60-068 Lokalni razvoj in inovacije x 9 36

60-069 Management tehnologij x 9 36

E – ekonomija, F – finance, MRSE – mednarodna, regionalna in strukturna ekonomika, KT – št. kreditnih toˇck, KU – št. kontaktnih ur za redni študij, na izrednem jih je 1/3 manj.

Gradnja e-poslovanja Management uvajanja e-poslovanja Management uporabe in vzdrže- vanja e-poslovanja Ekonomika e-poslovanja

60-019 Tehnologija – teorija, razvoj in implementacija

Osnovna teorija tehnologij Razvoj tehnologij Od znanja do tehnologije in uporabe v praksi Tehnologija kot konkurenˇcna prednost Tehnološka sposobnost Tehnološke inovacije Tehnološko predvidevanje in napovedovanje Management tehnologij Konkurenˇcne in nastajajoˇce tehnologije

60-020 Strateški management tehnologij Strateško pozicioniranje in konkurenˇcne prednosti Vzdrževanje konkurenˇcnih prednosti in viri konkurenˇcnih prednosti Oblikovanje tehno- loške strategije – evolucijska perspektiva Ure- sniˇcevanje tehnoloških strategij – evolucijska perspektiva

60-021 Management inovativnosti

Pomen znanja in inovativnosti za družbo Strateški vidiki obvladovanja znanja in inovativnosti Inovativna organizacija/podjetje Orodja za management znanja in inovativnosti Intelektualna lastnina Raziskovalna in inovacijska podpora Pomen inovativnosti za družbo

Strateški vidiki obvladovanja inovativnosti

60-022 Zgodovina ekonomskih pristopov in idej

Razvoj ekonomskih teorij do sodobnega ˇcasa Ekonomske ideje starega in srednjega veka Novi vek do klasikov Klasiˇcna politiˇcna ekonomija Kritike politiˇcne ekonomije Sodobne ekonomske teorije Izbrane ekonomske teme s stališˇca vzroˇcno-poslediˇcnega socialnega in poli- tiˇcnega razvoja ter implementacije le-teh v prak- tiˇcnem poslovnem svetu Teorije vrednosti, menjave in razdelitve Zasebna lastnina Produk- cijski faktorji: delo, zemlja, kapital Teorije de-

(8)

Predmetnik študijskega programa 2. stopnje Management

1. letnik

60-002 Ekonomski vidiki managementa 9 36

60-003 Pravni vidiki managementa 9 36

60-070 Management in organizacija 9 36

60-XXX Izbirni smerni predmet 1 9 36

60-910 Razvojno raziskovalno delo 1 (projektna naloga) 6 12

2. letnik

60-071 Raziskovanje v managementu 9 36

60-XXX Poljubni izbirni predmet 1 9 36

60-XXX Poljubni izbirni predmet 2 9 36

60-920 Razvojno raziskovalno delo 2 (strokovni ˇclanek) 6 12

60-900 Magistrska naloga 18 –

KT – št. kreditnih toˇck, KU – št. kontaktnih ur za redni študij, na izrednem jih je 1/3 manj.

narja, elementi zgodovine denarja Produktiv- nost, proizvodnja in potrošnja Teorije mikro in makro rasti Vloga trga in konkurence Na novo nastajajoˇce paradigme in pristopi Davˇcna politika Sintetiˇcni pogled in praktiˇcne konsekvence Funkcioniranje nosilnih teorij v globalnem okolju Mednarodna trgovina

60-023 Analiza rasti podjetja

Neoklasiˇcna teorija podjetja Postkeynesian- ska teorija podjetja Specifiˇcni dejavniki rasti podjetja Metodološki vidiki analize dejavnikov rasti podjetij

60-024 Management znanja

Vloga, pomen in zgodovinski razvoj managementa znanja Razliˇcni vidiki managementa znanja Management znanja in politika organizacije: strateški vidik Management znanja in politika organizacije: vidik urejenosti Manage- ment znanja in politika organizacije: vidik IKT Management znanja: metode, orodja in tehnike Management znanja in ekspertne organizacije

60-025 Management virtualnih organizacij Razvoj in opredelitev virtualne organiziranosti Kriteriji za organizacijsko uˇcinkovitost v globalni in storitveni ekonomiji Manage- ment zunanjega izvajanja IKT storitev (outsour-

cing) Tehnološke osnove virtualnih organizacij Uporaba IKT v managementu Osnove teorije virtualnih organizacij Študij primerov

60-026 Ekonomska politika

Uvod v teorijo ekonomske politike Fiskalna politika Denarna politika Mikroekonomske (strukturne) politike Problemi oblikovanja opti- malne ekonomske politike v demokratiˇcni družbi

60-027 Finanˇcna ekonomika

Finanˇcni sistem in njegovo delovanje Fi- nanˇcna teorija Finanˇcni instrumenti in njihove znaˇcilnosti Analiza aktualnih vprašanj sodobnega finanˇcnega sistema Mehanizmi izdaj fi- nanˇcnih instrumentov Mehanizmi trgovanja na finanˇcnih trgih

60-028 Analiza poslovanja (raˇcunovodskih izkazov)

Opredelitev in metode analize poslovanja Ra- ˇcunovodska analiza poslovanja in kazalniki Fi- nanˇcna analiza Analiza kadrovske funkcije Analiza prodajne funkcije Analiza nabavne funkcije Analiza opravljenih storitev Analiza poslovnega uspeha in uspešnosti Analiziranje, kontroling in revidiranje Analiziranje v pogojih elektronskega poslovanja Analiza poslovanja in priprava poslovnega poroˇcila in naˇcrta

(9)

Obvezni smerni predmeti študijskega programa 2. stopnje Management

Šifra Obvezni smerni predmeti SPM P T MP MPI PTM KM KT KU

60-013 Management projektov X 9 36

60-014 Vodenje in management kadrov X 9 36

60-015 Strateški management X 9 36

60-004 Podjetništvo X 9 36

60-072 Snovanje in izpeljava podjetniške zamisli X 9 36

60-073 Management inoviranja X 9 36

60-074 Trženje med organizacijami X 9 36

60-075 Marketinško komuniciranje X 9 36

60-076 Management mednarodnega trženja X 9 36

60-008 Management proizvajanja X 9 36

60-077 Management kakovosti X 9 36

60-045 Management R&D X 9 36

60-016 Informatika in informacijska družba X 9 36

60-018 Management e-poslovanja X 9 36

60-078 Management poslovnih informacijskih sistemov X 9 36

60-079 Upravljanje gospodarskih in negosp. organizacij X 9 36

60-051 Evropsko delovno in socialno pravo X 9 36

60-080 Upravno pravo X 9 36

60-081 Izzivi kritiˇcnega managementa X 9 36

60-082 Kritiˇcne teme iz managementa javnih politik X 9 36

60-083 Kulturne razlike v sodobnem poslovnem svetu X 9 36

SPM – splošni management, P – podjetništvo, T – trženje, MP – management proizvajanja, MPI – management poslovne informatike, PTM – pravni temelji managementa, KM – kritiˇcni management, KT – št. kreditnih toˇck, KU – št. kontaktnih ur za redni študij, na izrednem jih je 1/3 manj.

60-029 Ekonomika javnega sektorja Uvod v ekonomiko javnega sektorja: predstavitev in ponovitev osnovnih pojmov javnih financ Javne dobrine in poraba v državi, strategija in cilji Državni proraˇcun – struktura in nje- gove narodnogospodarske implikacije Javno- privatno partnerstvo Evropska unija in skladi Reforme in sistem managementa javnih iz- datkov Družbeno-ekonomski razvoj in javne finance v EU Organiziranost javnega sektorja

60-030 Analiza trga dela

Uvod v analizo trga dela Investicije v ˇcloveški kapital Mobilnost na trgu dela Vpliv institucij na delovanje trga dela Brezposelnost in programi na trgu dela

60-031 Kritiˇcno branje in pisanje v anglešˇcini

Sedem korakov strategije kritiˇcnega branja Kritiˇcno branje na podlagi besedil z razliˇc-

nih družbeno-ekonomskih podroˇcij s poudarkom na kulturnih razlikah Osnove pisanja esejev v angleškem jeziku Pisanje oziroma oblikovanje zgradbe pisnega sporoˇcila (pisanje odstavkov, uvoda, zakljuˇcka) Analiza slogovnih znaˇcilno- sti, primerjava besedil dveh avtorjev Parafrazi- ranje Navajanje del drugih avtorjev in plagia- torstvo Anglešˇcina kot lingua franca Prevaja- nje poslovnih besedil

60-032 Svetovne religije, etika in poslovnost Uvod v problemsko podroˇcje raziskovanja svetovnih religij, poslovne etike in poslovnosti v globalnem gospodarstvu Pojmovno-kategorialni aparat raziskovanja religije, etike in gospodar- jenja Razlike na podroˇcju svetovnih religij Vpliv religije na gospodarski razvoj Kultura, subkultura in multikulturalizem v gospodarstvu Morala in etiˇcna teorija, morala in modrost, morala in zakonodaja, pristopi k študiju morale, moralne dileme, spori in konflikti v organizaciji Vrednote, vrline in maksime zglednega poslo-

(10)

Izbirni smerni predmeti študijskega programa 2. stopnje Management

Šifra Izbirni smerni predmeti SPM P T MP MPI PTM KM KT KU

60-035 Strateške poslovne in kapitalske povezave X X X 9 36

60-024 Management znanja X X X 9 36

60-025 Management virtualnih organizacij X X 9 36

60-007 Management nepridobitnih organizacij X 9 36

60-084 Družbena odgovornost gospodarskih družb X 9 36

60-085 Management športnih organizacij X 9 36

60-086 Organizacijski koncepti in modeli X 9 36

60-047 Mednarodno in tehnološko podjetništvo X 9 36

60-087 Oblike in tehnike mednarodnega poslovanja X X 9 36

60-088 Tehnološke politike in tehnološki razvoj X X 9 36

60-090 Marketinški management storitev X 9 36

60-089 Obnašanje odjemalcev X 9 36

60-008 Management proizvajanja X 9 36

60-050 Management produktivnosti X 9 36

60-038 Sistemi za poslovno obvešˇcanje X 9 36

Nadaljevanje na naslednji strani

vanja – moralna dimenzija poslovnosti Utilita- ristiˇcne teorije, Kantova etika dolžnosti, sodobni pogled na prevladujoˇce etiˇcne teorije Druž- bena odgovornost podjetij in odgovornost mana- gerja do notranjega in zunanjega okolja organizacije Metode, tehnike in strategije razreševanja versko-moralno-poslovnih dilem, sporov in kon- fliktov Kodeksi poklicne etike in dobre prakse v sodobnem poslovanju: študija primera

60-033 Management trženja

Organizacija in trženje Osnovne vrste trženja Strategije v trženju Tržna ponudba – proizvod Tržna ponudba – pogoji trženja Trženjsko povezovanje – trženjske poti Trženjsko povezovanje trženjsko komuniciranje

60-034 Finanˇcni management

Cilji finanˇcnega odloˇcanja in vrednost lastniko- vega premoženja Poslovno finanˇcna naˇcela s komentarjem Povezanost donosa, tveganja in likvidnosti Finanˇcno odloˇcanje o: financiranju, investiranju, gospodarjenju z gibljivimi sredstvi, denarnih tokovih ter razporejanju poslovnega in finanˇcnega izida Posebna orodja finanˇcne analize: kazalniki, modeli Posebni problemi finan- ciranja podjetja: davki, nakup ali najem, prevzemi Tveganja, ki se jim izpostavljamo pri financiranju družbe

60-035 Strateške poslovne in kapitalske povezave

Izhodišˇca povezovalnih procesov: znaˇcilnosti skupnega trenda v sodobnem poslovanju, globalizacija, globalni marketing in globalna uˇcin- kovitost, tehnološki razvoj, relacijski marketing Namen povezav: doseganje globalne konku- renˇcnosti, koncentracija potencialov Opredeli- tev strateških povezav: splošno o strateških par- tnerstvih, outsourcing – iskanje zunanjih virov, strateške poslovne (nekapitalske) povezave, kapitalske (lastninske) povezave, podroˇcja povezovanj Namen in cilji povezovanja Proces na- stajanja povezav: obdobja procesa povezovanja, naˇcini kapitalskega povezovanja, obramba pred prevzemi Posebne oblike intra- in interorgani- zacijskih povezav Uspešnost povezav: težave in pasti povezovanj, pogoji in pravila za uspešno delovanje povezav Strateške povezave ter zdra- vljenje in prepreˇcevanje kriz

60-036 Organizacijska kultura v globalnem okolju

Koncepti organizacijske kulture Managerski koncepti organizacijske kulture Globalizacija in organizacijska kultura Kultura in identiteta organizacije Organizacijska kultura in vodenje Prepoznavanje in razumevanje organizacijske kulture

(11)

Nadaljevanje s prejšnje strani

Šifra Izbirni smerni predmeti SPM P T MP MPI PTM KM KT KU

60-039 Management podatkov X 9 36

60-040 Tehnologije informacijske družbe X 9 36

60-041 Management telekomunik. sistemov in storitev X 9 36

60-042 Multimedijska poslovna okolja X 9 36

60-043 Management e-izobraževanja X 9 36

60-091 Varstvo in zdravje pri delu X 9 36

60-092 Gospodarsko pravo X 9 36

60-093 Pravo industrijskih razmerij X 9 36

60-094 Finanˇcno in davˇcno pravo X 9 36

60-095 Pravo in informatika X 9 36

60-901 Upravno procesno pravo X 9 36

60-006 Kategorialni aparat družboslovja X 9 36

60-096 Politiˇcna ekonomija globalizacije in nasilje X 9 36

60-036 Organizacijska kultura v globalnem okolju X 9 36

60-032 Svetovne religije, etika in poslovnost X 9 36

60-022 Zgodovina ekonomskih pristopov in idej X 9 36

SPM – splošni management, P – podjetništvo, T – trženje, MP – management proizvajanja, MPI – management poslovne informatike, PTM – pravni temelji managementa, KM – kritiˇcni management, KT – št. kreditnih toˇck, KU – št. kontaktnih ur za redni študij, na izrednem jih je 1/3 manj.

60-037 Management v visokem šolstvu Teorije, koncepti in terminologija v visokem šol- stvu Mednarodni visokošolski sistemi in bolonj- ski proces Strategija in politika visokega šol- stva Študijski programi in fleksibilne izobraže- valne politike Management visokošolskih zavo- dov Kakovost visokega šolstva Financiranje visokega šolstva in ekonomika izobraževanja

60-038 Sistemi za poslovno obvešˇcanje Pomen sistemov za poslovno obvešˇcanje za za uspešnost in uˇcinkovitost podjetja Vrste, namen in znaˇcilnosti sistemov za poslovno obve- šˇcanje Analitiˇcne rešitve in podatkovno rudar- jenje kot infrastruktura poslovnega obvešˇcanja Management razvijanja in uporabe sistemov za poslovno obvešˇcanje Izkušnje prakse pri naˇcr- tovanju sistemov za poslovno obvešˇcanje in izbiri ustrezne IKT

60-039 Management podatkov

Osnovni pojmi managementa podatkov Baze podatkov Podatkovna skladišˇca Iskanje in uporaba podatkov Varovanje podatkovnih virov Sodobni trendi na podroˇcju managementa podatkov

60-040 Tehnologije informacijske družbe Managerski pogled na IKT Informacijska in komunikacijska infrastruktura informacijske družbe kot raziskovalna kategorija Konver- genca digitalnih tehnologij Prihajajoˇce tehnologije in predvidevanje tehnološkega razvoja

60-041 Management telekomunikacijskih sistemov in storitev

Uvod v telekomunikacijski inženiring Osnovni pojmi naˇcrtovanja, modeliranja in vodenja telekomunikacijskih omrežij Delovanje telekomunikacijskih omrežij Uvajanje in uporaba upra- vljavskih sistemov ter trendi razvoja Modelira- nje prometa v širokopasovnih sistemih

60-042 Multimedijska poslovna okolja Uvod v multimedije Komunikacija v multimedijskih okoljih Poslovanje v multimedijskih okoljih Ustvarjanje in oblikovanje multimedijskih poslovnih okolij

60-043 Management e-izobraževanja Razvoj e-izobraževanja Informacijska tehnologija v izobraževanju Modeli e-izobraževanja

(12)

Predmetnik študijskega programa 2. stopnje Ekonomija za management

1. letnik

Seminar Razvojno raziskovalno delo 0 12

60-XXX Temeljni predmet 1 9 36

60-010 Uporabna mikroekonomika 9 36

60-011 Uporabna makroekonomika 9 36

60-XXX Izbirni predmet 1 9 36

60-XXX Razvojno raziskovalno delo 1 – projektna naloga 3 –

2. letnik

60-009 Družboslovno raziskovanje 9 36

60-012 Matematiˇcno statistiˇcne metode v ekonomski analizi 9 36

60-XXX Razvojno raziskovalno delo 3 – strokovni ˇclanek 9 –

Magistrska naloga 15 –

Temeljni predmeti glede na predizobrazbo

Šifra Predmet E O P D N KT KU

60-001 Management X 9 36

60-002 Ekonomski vidiki managementa X 9 36

60-003 Pravni vidiki managementa X X 9 36

60-004 Podjetništvo X X X X X 9 36

60-005 Management poslovne informatike X X X 9 36

60-006 Kategorialni aparat družboslovja X X X 9 36

Opombe:KT – št. kreditnih toˇck, KU – št. kontaktnih ur za redni študij, na izrednem 1/3 manj; predmete opravljajo študenti, ki imajo diplomo s podroˇcja (E) ekonomskih in poslovnih ved, (O) organizacijskih in upravnih ved, (P) prava, (D) drugega družboslovja in humanistike, (N) naravoslovja in tehnike.

Strateško in operativno naˇcrtovanje e-izobraže- vanja Vrednotenje projektov e-izobraževanja

Etiˇcni izzivi uvajanja e-izobraževanja

60-044 Informacijski sistemi za izobraževanje in usposabljanje Uvod v e-poslovanje in opredelitev informacijskih sistemov Oblike in vrste e-poslovanja Tehnološke osnove e-poslovanja Izobraže- valni zavod kot poslovni sistem IS za izobra- ževanje in usposabljanje zaposlenih IS za podporo poslovnih in administrativnih procesov v iz- obraževalnem zavodu IS za podporo izobraže- valnih procesov v izobraževalnem zavodu Ma- nagement e-poslovanja v izobraževalnem zavodu oz. usposabljanja v drugih organizacijah Etiˇcni, pravni, sociološki in drugi izzivi

60-045 Management R&D doc. dr. Franci Demšar

Management raziskav in razvoja Proces razvoja novega izdelka kot strateška sposobnost Organizacijska kreativnost Tehnike razvoja novih izdelkov Projektni razvoj novih izdelkov

Sorˇcan, S., ur. 2002.Raziskovalna dejavnost na Slovenskem v 90. letih dvajsetega sto- letja.Ljubljana: Slovenska akademija znanosti in umetnosti.

Oksanen, A. T., ur. 2003. Scientific rese- arch in Finland: a review of its quality and impact in the early 2000s.Helsinki: Aca- demy of Finland. [Izbrana poglavja.]

Demšar, F., in S. Sorˇcan. V pripravi.Medna- rodna umešˇcenost slovenske raziskovalne dejavnosti.

(13)

Predmetnik študijskega programa 2. stopnje Management in organizacija

1. letnik

60-013 Management projektov 9 36

60-014 Vodenje in management kadrov 9 36

2. letnik

60-015 Strateški management 9 36

Šifra Predmet E O U P D N KT KT

60-002 Ekonomski vidiki managementa X X 9 36

60-003 Pravni vidiki managementa X X X X 9 36

60-004 Podjetništvo X X X 9 36

60-007 Management nepridobitnih organizacij X X 9 36

Opombe:KT – št. kreditnih toˇck, KU – št. kontaktnih ur za redni študij, na izrednem 1/3 manj; predmete opravljajo študenti, ki imajo diplomo s podroˇcja (E) ekonomskih in poslovnih ved, (O) organizacijskih ved, (U) upravnih ved, (P) prava, (D) drugega družboslovja in humanistike, (N) naravoslovja in tehnike.

Ustni izpit (25 %), seminarska naloga (50 %), pisni izpit (25 %).

60-046 Sistemi managementa kakovosti Uˇcinki obvladovanja kakovosti Razmerje med celovitim managementom kakovosti in poslovno odliˇcnostjo Potrebne spremembe pri uvajanju sistemov managementa kakovosti Uˇcinki pridobitve sistema managementa kakovosti Razliˇcni sistemi managementa kakovosti

60-047 Mednarodno in tehnološko podjetništvo

Opredelitve mednarodnega in tehnološkega podjetništva in njun pomen za rast in razvoj

narodnega gospodarstva Mednarodno podje- tništvo Tehnološko podjetništvo Metodologija pisanja poslovnega naˇcrta

60-048 Koncepti in tehnologije trajnostnega razvoja

Lastnosti sodobnega sveta Naravni in ˇclove- ški viri Sinergijske rešitve Indikatorji trajnostnega razvoja Okoljski standardi Ciste teh-ˇ nologije Novi materiali

60-049 Konkurenˇcne in nastajajoˇce tehnologije

Glavni tehnološki trendi Tehnološko napovedovanje Tehnologije za podporo razvoju izdel-

(14)

Predmetnik študijskega programa 2. stopnje Management poslovne informatike

1. letnik

60-016 Informatika in informacijska družba 9 36

60-018 Management e-poslovanja 9 36

2. letnik

60-017 Management razvijanja PIS 9 36

60-001 Management X X 9 36

60-003 Pravni vidiki managementa X X X X 9 36

60-004 Podjetništvo X X X X 9 36

60-006 Kategorialni aparat družboslovja X X 9 36

kov Proizvodne tehnologije Pregled nastaja- joˇcih tehnologij Konkurenˇcna analiza posameznih tehnologij

60-050 Management produktivnosti Pomen managementa produktivnosti Te- meljni koncepti managementa produktivnosti Management produktivnosti kot teorija Ma- nagement produktivnosti kot proces Metode merjenja produktivnosti

60-051 Evropsko delovno in socialno pravo Mednarodno delovno in socialno pravo Med- narodna organizacija dela, Evropska unija in Svet Evrope Pravni akti ter viri mednarodnega de- lovnega in socialnega prava Kolektivna delovna razmerja Individualna delovna razmerja

60-052 Vzgojno-izobraževalni zavod kot organizacija

Vloge posameznikov in skupin v organizaciji Decentralizacija, centralizacija in avtonomija Znaˇcilnosti organizacij in posebnosti organizacij v izobraževanju Razlike med organskimi in mehanicistiˇcnimi pojmovanji organizacij Post- modernistiˇcne in konstruktivistiˇcne teorije organizacij Mintzbergova profesionalne birokracija Uˇceˇca se organizacija Handyjevi modeli organizacij

60-053 Ekonomija

Sistem znanosti, družboslovne vede in ekonomska teorija Predmet prouˇcevanja v ekonomski teoriji Mikroekonomika Šole ekonomske teorije Makroekonomika

(15)

Predmetnik študijskega programa 2. stopnje Management tehnologij

1. letnik

60-019 Tehnologija – teorija, razvoj in implementacija 9 36

60-020 Strateški management tehnologij 9 36

2. letnik

60-021 Management inovativnosti 9 36

60-002 Ekonomski vidiki managementa X X 9 36

60-003 Pravni vidiki managementa X X X 9 36

60-004 Podjetništvo X X 9 36

60-008 Management proizvajanja X X X X 9 36

60-054 Denar in finance

Denar in valuta Centralna banka, poslovne banke in mehanizem izdajanja denarja Fi- nanˇcni posredniki Finanˇcno premoženje

60-055 Matematiˇcne metode v ekonomiji in financah

Osnove matematike Optimizacija – enaˇcbe z eno neodvisno spremenljivko Optimizacija – enaˇcbe z veˇc neodvisnimi spremenljivkami Fi- nanˇcna matematika

60-056 Statistiˇcne metode v ekonomiji in financah

Osnovni statistiˇcni pojmi Statistiˇcna analiza podatkov Regresijska in faktorska analiza

60-057 Poslovne finance

Uvod v poslovne finance Temeljni koncepti Strateške finanˇcne odloˇcitve Primeri empiriˇc- nih analiz Naˇcrtovanje financ podjetja

60-058 Bilanˇcna in davˇcna politika podjetja Pojem in vloga bilanˇcne politike v podjetju Bilanˇcna naˇcela Pristopi k bilanciranju posameznih gospodarskih kategorij, ki jih raˇcuno- vodstvo spremlja in prouˇcuje Bilanˇcna strategija in taktika Davˇcni sistem v Republiki Slo- veniji Davšˇcine Davˇcni postopek in uˇcinki obdavˇcitve Davˇcna politika, strategija in taktika Davˇcno raˇcunovodstvo in davˇcna bilanca Skupinski davˇcni obraˇcun Davˇcni sistemi v državah Evropske zveze, davˇcna harmonizacija

(16)

Izbirni predmeti študijskih programov 2. stopnje Ekonomija za management, Management in organizacija, Management poslovne informatike in Management tehnologij

Šifra Obvezni predmeti EM MO MPI MT KT KU

60-008 Management proizvajanja x 9 36

60-013 Management projektov x x 9 36

60-018 Management e-poslovanja x 9 36

60-022 Zgodovina ekonomskih pristopov in idej x 9 36

60-023 Analiza rasti podjetja x 9 36

60-024 Management znanja x x x 9 36

60-025 Management virtualnih organizacij x x 9 36

60-026 Ekonomska politika x 9 36

60-027 Finanˇcna ekonomika x 9 36

60-028 Analiza poslovanja (raˇcunovodskih izkazov) x 9 36

60-029 Ekonomika javnega sektorja x 9 36

60-030 Analiza trga dela x 9 36

60-031 Kritiˇcno branje in pisanje v anglešˇcini x x x x 9 36

60-032 Svetovne religije, etika in poslovnost x 9 36

60-033 Management trženja x 9 36

60-034 Finanˇcni management x 9 36

60-035 Strateške poslovne in kapitalske povezave x 9 36

60-036 Organizacijska kultura v globalnem okolju x 9 36

60-037 Management v visokem šolstvu x 9 36

60-038 Sistemi za poslovno obvešˇcanje x 9 36

Nadaljevanje na naslednji strani

60-059 Upravljavska ekonomika

Podjetje in cilji podjetja Podjetja, dejavnosti in upravljavska ekonomika Trg in cene ter izzivi za menedžerje Teorija in aplikacija proizvodnje in stroškov Cene in odloˇcitve glede ravni proizvodnje Možnosti rasti podjetja Multinaci- onalne korporacije in globalizacija Naložbe in ovrednotenje projektov

60-060 Regionalna in strukturna ekonomika Regionalna ekonomika Odnosi med regijami

Regionalna politika Strukturna ekonomika Globalizacija, regionalni in strukturni razvoj Povezava med regionalno in strukturno ekonomiko

60-061 Ekonomika evropske integracije Uvod v ekonomiko Evropske unije Analiza razliˇcnih oblik ekonomskih integracij Koordi- nacija ekonomskih politik v EU Strukturne reforme in politika konkurence v EU Regionalna politika EU Skupna kmetijska politika

60-062 Mednarodna ekonomika

Rikardijanska teorija mednarodne menjave:

teorija primerjalnih prednosti Neoklasiˇcna teorija mednarodne menjave: Heckscher-Ohlin- Samuelsonov (HOS) model Moderne teorije mednarodne menjave: vloga ekonomij obsega in nepopolne konkurence Mednarodno ekonomske integracije Instrumenti zašˇcitne politike

60-063 Inštitucionalna ekonomika

Uvod v inštitucionalno ekonomijo Inštitucije v sodobnih razvitih gospodarstvih Razvoj inšti- tucij

60-064 Teorija in analiza gospodarske rasti Gospodarska rast kot ekonomski problem in cilj ekonomske politike Neoklasiˇcna teorija gospodarske rasti Postkeynesianska teorija gospodarske rasti Endogene teorije gospodarske rasti Teorija realne konvergence Izbrani primeri empiriˇcnih analiz gospodarske rasti in realne konvergence

(17)

Nadaljevanje s prejšnje strani

Šifra Obvezni predmeti EM MO MPI MT KT KU

60-039 Management podatkov x 9 36

60-040 Tehnologije informacijske družbe x x 9 36

60-041 Management telekomunikacijskih sistemov in storitev x 9 36

60-042 Multimedijska poslovna okolja x 9 36

60-043 Management e-izobraževanja x 9 36

60-044 Informacijski sistemi za izobraževanje in usposabljanje x 9 36

60-045 Management R&D x 9 36

60-046 Sistemi managementa kakovosti x 9 36

60-047 Mednarodno in tehnološko podjetništvo x 9 36

60-048 Koncepti in tehnologije trajnostnega razvoja x 9 36

60-049 Konkurenˇcne in nastajajoˇce tehnologije x 9 36

60-050 Management produktivnosti x 9 36

60-051 Evropsko delovno in socialno pravo x 9 36

60-052 Vzgojno-izobraževalni zavod kot organizacija x 9 36

EM – Ekonomija za management, MO – Management in organizacija, MPI – Management poslovne informatike, MT – Management tehnologij, KT – št. kreditnih toˇck, KU – št. kontaktnih ur za redni študij, na izrednem jih je 1/3 manj.

60-065 Denarni sistem in denarna politika Denar (pojem, nastanek in funkcije) Denarna teorija Finanˇcni sistem in finanˇcne institucije (centralne banke, poslovne banke, ostale finan- ˇ

cne institucije) Denarna politika Evropska monetarna unija in Evropska centralna banka

60-066 Industrijska organizacija

Uvod – industrijska organizacija Metode analize Monopol Oligopol Monopolistiˇcna konkurenca

60-067 Kadri kot premoženje organizacije Kadri kot prvina poslovnega procesa Ra- zlogi za in proti vkljuˇcevanju vrednosti kadrov in naložb v kadre v raˇcunovodske izkaze Od- nos do raˇcunovodstva ˇcloveških zmožnosti Ra- zvoj ekonomske misli o raˇcunovodstvu ˇcloveških zmožnosti Raˇcunovodstvo ˇcloveških zmožno- sti kot informacijski sistem Teorija merjenja in njena vloga v raˇcunovodstvu ˇcloveških zmožno- sti Nedenarno in denarno vrednotenje kadrov Naložbe v kadre Aplikativne raziskave v ra- ˇ

cunovodstvu ˇcloveških zmožnosti Vplivi vklju- ˇ

cevanja vrednosti kadrov na raˇcunovodske izkaze Realnost raˇcunovodskih izkazov, ki jih sesta- vlja klasiˇcno raˇcunovodstvo Perspektive raˇcu- novodstva ˇcloveških zmožnosti

60-068 Lokalni razvoj in inovacije

Lokalni razvoj in lokalne strategije razvoja Inovacije in na znanju temeljeˇca družba Ra- zvoj lokalnega zaposlovanja Urbano-ruralni razvoj Razvoj nove ekonomije na podeželju

Primeri dobrih praks iz lokalnega razvoja

60-069 Management tehnologij

Pomen tehnologij in managementa tehnologij Tehnologija kot konkurenˇcna prednost za organizacije Management tehnologij – definicija in osnovni procesi Pomen tehnologij v okviru managerskih funkcij in procesov Vloga mana- gerja tehnologij v organizaciji Tehnološka strategija Pomen in naˇcin organiziranja R&R dela v organizaciji Tehnološka sposobnost in zašˇcita tehnološkega premoženja

60-070 Management in organizacija Managerji in organizacije: obvladovanje organizacij, odloˇcanje in urejanje zadev, vrednote, kultura in etika organizacij in managerjev Naˇcr- tovanje v organizacijah: snovanje vizije in smo- trov, ciljev in meril uspešnosti; snovanje strategij: strukturirano strateško naˇcrtovanje in logiˇcni inkrementalizem; osnovni modeli za naˇcrtovanje v organizacijah Priskrbovanje, razporejanje in uporabljanje sredstev za delovanje organizacije –

(18)

dela, kapitala, znanja – oz. materialnih in nema- terialnih sredstev Urejanje organizacij za pove- ˇ

cevanje uˇcinkovitosti in avtonomnosti delovanja sodelavcev; delitev dela, pristojnosti in odgovornosti, delegiranje; postavljanje in u-veljavljanje pravil delovanja in obnašanja Vodenje in nadziranje delovanja organizacije in sodelavcev Za- vezništva in interesi med udeleženci organizacije

Obvladovanje organizacije – urejanje zadev

60-071 Raziskovanje v managementu Filozofija raziskovanja Predlog raziskave Kvalitativne metode Kvantitativne metode

60-072 Snovanje in izpeljava podjetniške zamisli

Osnove izpeljave podjetniške zamisli na trgu in posebnosti vezane na mala in srednja podjetja Elementi izpeljave podjetniške zamisli na trgu Vloga in pomen osebnosti podjetnika pri oblikovanju in razumevanju izpeljave podjetniške zamisli na trgu Mreženje in njegova vloga pri oblikovanju strategij podjetja za izpeljavo podje- tniške priložnosti na trgu glede na specifike malih in srednjih podjetij

60-073 Management inoviranja

Pomen znanja in inovativnosti za organizacijo in družbo Strateški vidiki obvladovanja znanja in inovativnosti Model odprtega inoviranja in ostali modeli inovativne organizacije Orodja za management znanja in inovativnosti Mana- gement intelektualne lastnine Raziskovalna in inovacijska podpora

60-074 Trženje med organizacijami

Strategije v marketingu Medorganizacijski marketing Obnašanje kupcev na medorganiza- cijskih trgih Izdelˇcna politika uveljavljenih izdelkov Cenovna politika Politika distribucije

Vertikalna specializacija

60-075 Marketinško komuniciranje

Spreminjajoˇca narava marketinškega komuniciranja Razumevanje delovanja marketin- škega komuniciranja Strategije in naˇcrtovanje Marketinško-komunikacijski splet Posebne oblike marketinškega komuniciranja Izdelava marketinško komunikacijskega naˇcrta (SOSTAC

model naˇcrtovanja: analiza situacije, cilji, strategija, taktika, izvedba, nadzor) Izdelava oglaše- valske revije

60-076 Management mednarodnega trženja Strateški management in management mednarodnega marketinga Vsebina in vidiki managementa mednarodnega marketinga Globa- lizacija in druge sodobne znaˇcilnosti mednarodnega okolja Mednarodno trženje in mednarodni marketing Nastajanje mednarodne (globalne) konkurenˇcnosti Osnovna strateška vpra- šanja v mednarodnem marketingu Razvrstitev sestavin mednarodnega okolja Segmentiranje tujih trgov Enostavne in zahtevne oblike mednarodnega delovanja Pomen informacij v mednarodnem trženju Marketinški splet in marke- tinški program v mednarodnem trženju Vpliv internacionalizacije na razvoj podjetja

60-077 Management kakovosti

Uˇcinki obvladovanja kakovosti Razmerje med celovitim managementom kakovosti in poslovno odliˇcnostjo Potrebne spremembe pri uvajanju razliˇcnih sistemov managementa kakovosti Uˇcinki pridobitve sistema managementa kakovosti v organizaciji Razliˇcni sistemi managementa kakovosti glede na dejavnost organizacije in njihove integracije

60-078 Management poslovnih informacijskih sistemov

Osnove managmenta razvijanja PIS Manage- ment analize in snovanja organiziranosti, poslovnih in informacijskih procesov Management analize in snovanja podatkov organizacije Ma- nagement priskrbe in implementacije informacijskih virov Ekonomika in management ˇclove- ških virov informatizacije organizacije

60-079 Upravljanje gospodarskih in negospodarskih organizacij Enotirni in dvotirni sistem upravljanja gospodarskih družb v RS in EU ter primerjalno Pri- stojnosti in odgovornosti organov gospodarskih družb v pravnem redu RS Upravljanje v osebah javnega prava Pravni status in statusne sestavine oseb javnega prava Upravljanje v osebah javnega in osebah zasebnega prava

(19)

60-080 Upravno pravo

Upravno-pravni repetitorij Javno naroˇcanje Upravne norme in upravno-pravni akti Osebe javnega prava Upravne pogodbe Odškodnin- ska odgovornost javnih oblasti Posegi države v zasebno lastnino Varstvo osebnih podatkov

60-081 Izzivi kritiˇcnega managementa Uvod: Zakaj »kritiˇcni«? Splošna podoba kri- tiˇcnega managementa po 15 letih oblikovanja, viri Struktura: osnovne sestavine in kategori- alne aparature kritiˇcnega managementa Zgo- dovinski del Na kaj in na koga se kritika na- naša Nosilni elementi kritike Obrat na toˇcki pogleda Sklepne misli

60-082 Kritiˇcne teme iz managementa javnih politik

Uvod Kljuˇcne teme Metodologija Kon- cepti, ki se vežejo na interpretacijo konstrukcije realnosti in kritiˇcno analizo uokvirjanja Upo- rabnost na konkretnih podroˇcjih

60-083 Kulturne razlike v sodobnem poslovnem svetu

Uvod v management kulturnih razlik, predstavitev podroˇcja, metod in tehnik preuˇcevanja ter namena ciljev in vsebine predmeta Poglablja- nje v bistvo fenomena poslovne kulture in morale kot dejavnikov vedenja organizacij v globalizira- nem gospodarstvu, posebej evropskem Podaja- nje vpogleda v sodobne znanstvene teorije na po- droˇcju kulturnih razlik Strateški pomen kulturnih razlik Kulturne razlike, stereotip, predsodki, mnenja in stališˇca kot vir možnih sporov in kon- fliktov v organizaciji Modeli za uspešno upravljanje medkulturne komunikacije v multikultur- nem in/ali mednarodnem poslovnem svetu oziroma notranjem okolju gospodarske organizacije Simulacije primerov, metoda detanta Prak- tiˇcno usposabljanje za uporabo metod, tehnik in strategij za prepreˇcevanje in razreševanje sporov

60-084 Družbena odgovornost gospodarskih družb

Uvod: Kaj je družbena odgovornost gospodarskih družb? Trajnostni razvoj, globalno poslovanje, družbene in okoljske spremembe ter politika organizacije Smotri gospodarskih družb

in družbena odgovornost Družbena odgovornost v praksi Industrijska ekologija Nevladne organizacije in gospodarske družbe: kako delo- vati v sožitju? Država, politika in gospodarske družbe: iskanje skupnih rešitev Tehnološke re- šitve in trajnostni razvoj Partnerstvo za trajnostni razvoj Trajnostni razvoj in finanˇcni trgi Globalna delovna sila ter družbena in etiˇcna odgovornost gospodarskih družb

60-085 Management športnih organizacij Športne organizacije: oblike in zgodovinski razvoj Management v športnih organizacijah Strateški management – politika športnih organizacij Urejenost športnih organizacij De- javnosti športnih organizacij Sredstva športnih organizacij Športnik in športne organizacije

Globalizacija in športne organizacije

60-086 Organizacijski koncepti in modeli Uvod v sodobne organizacijske koncepte Or- ganizacija in globalizacija Organizacija in informacijska tehnologija Modeliranje organizacij in reinženiring procesov

60-087 Oblike in tehnike

mednarodnega poslovanja

Opredelitev mednarodnega poslovanja in poj- movnik; vloga informacij za iskanje in razvijanje mednarodnih poslov; globalizacija in globalna uˇcinkovitost Sestavine mednarodnega okolja:

negospodarsko okolje, gospodarsko okolje, tržno okolje, interno okolje; tveganja v mednarodnem poslovanju Razliˇcni naˇcini vstopa na tuji trg in merila za izbiro naˇcina; posredni in neposredni izvoz; skupinski, partnerski, kompenzacijski in kooperacijski izvoz; licenˇcni in franšizni izvoz;

proste ekonomske cone; kapitalske naložbe v tujini Pomen pakiranja in oznaˇcevanja izdelka ter porekla izvora Financiranje in kreditiranje mednarodnih poslov; garancije in poroštva; plaˇcilni inštrumenti; transportne klavzule; zavarovanja v mednarodnem poslovanju Zunanjetrgovinski postopki in spremljajoˇci dokumenti Priprava izvoznega ali uvoznega naˇcrta

60-088 Tehnološka politika in tehnološki razvoj

Tehnološki razvoj Vpliv tehnološkega razvoja na globalno ekonomijo Vpliv tehnološkega ra-

(20)

zvoja na poslovanje gospodarskih družb Teh- nološka politika in ukrepi Analiza slabosti in konkurenˇcnih prednosti s stališˇca tehnološkega razvoja Tehnološko podjetništvo Vloga regio- nalnih inovacijskih sistemov Možnosti in naˇcini pridobivanja novih tehnologij Tehnološki razvoj in družbena odgovornost

60-089 Obnašanje odjemalcev

Osnove: vedenje odjemalcev, vpliv odjemalcev na marketinško strategijo, vpliv marketinga na odjemalce, marketinška etika, temna stran vedenja odjemalcev ter vedenje odjemalcev kot raziskovalno podroˇcje Temelji zaznavanja Uˇcenje odjemalcev in spomin Motivacija in vrednote Samopodoba Stališˇca Sprememba stališˇc in interaktivno komuniciranje Sprejemanje od- loˇcitev Odjemalci in subkulture Odjemalci in kultura

60-090 Marketinški management storitev Storitvene sestavine: pomen, opredelitev, klasi- ficiranje, znaˇcilnosti in mozaik Razvoj in vloga trženja storitvenih sestavin: evolucija trženja, opredelitve trženja, osnovni koncepti v trženju, organizacija in njeno okolje Management trže- nja storitvenih sestavin: vsebina Management trženja storitvenih sestavin: proces Novi trendi v trženju storitev Intelektualna lastnina

60-091 Varstvo in zdravje pri delu

Razvoj varstva in zdravja pri delu na teritoriju Slovenije ter mednarodnopravna ureditev te te- matike Zakonska ureditev zdravja in varstva pri delu Zakonska ureditev nadzora nad izvaja- njem predpisov s podroˇcja varstva in zdravja pri delu Delovna razmerja ter varstvo in zdravje pri delu Podzakonski predpisi s podroˇcja varstva in zdravja pri delu Pravila o delovni opremi, o varnostnih znakih ter o dovoljenjih za delo in o opravljanju strokovnih nalog varnosti pri delu Preverjanje znanja in izpolnjevanje pogojev za varno opravljanje dela Ukrepanje v primerih ogrožanja varstva in zdravja pri delu

60-092 Gospodarsko pravo

Primerjalno korporacijsko pravo Pravo intelektualne lastnine in konkurence Pravni vidiki koncentaracije kapitala

60-093 Pravo industrijskih razmerij

Politiˇcna in industrijska demokracija Ustavni in mednarodno pravni temelji razvoja industrijskih razmerij Socialni dialog in socialni partnerji, pravni položaj Prepreˇcevanje in reše- vanje sporov med socialnimi partnerji Sindi- kati ter sindikalno pravo Interdisciplinarni vidiki razmerij med državo, delodajalci in zaposle- nimi Svoboda sindikalnega združevanja in delovanja Kolektivna pogajanja in druge oblike kolektivnega sporazumevanja Participacija zaposlenih pri odloˇcanju Finanˇcna participacija zaposlenih

60-094 Finanˇcno in davˇcno pravo

Uvod v finanˇcno, proraˇcunsko in davˇcno pravo Temeljna naˇcela finanˇcnega prava Prora- ˇcunsko pravo Davˇcno pravo, davˇcni sistem in davˇcna sistematika Davˇcni sistem EU

60-095 Pravo in informatika

Temelji pravne informatike in pravnih informacijskih sistemov Elektronske komunikacije, pravni vidiki elektronskih komunikacij in pregled zakonodaje s podroˇcja elektronskih komunikacij Internet in pravni vidiki interneta: pravni in etiˇcni vidiki interneta, povezovanje interneta z nekaterimi vejami prava E-poslovanje in pravni vidiki e-poslovanja Pravo in informacijska družba

60-096 Politiˇcna ekonomija globalizacije in nasilje

Uvod Nova globalna ekonomska ureditev Cilji in posledice globalizacije Globalna vla- davina in nove vojne

60-097 Poslovna anglešˇcina

Vedenjske in kulturne razlike obravnavane v strokovnih in poljudno-znanstvenih besedilih Pisanje esejev v angleškem jeziku Težave pri prevajanju v in iz anglešˇcine na poslovnem podroˇcju Anglešˇcina kotlingua francav mednarodnem komuniciranju

60-098 Poslovna italijanšˇcina

Korespondenza gospodarske družbe Gospo- darske pogodbe (glavni tipi) Iskanje zaposlitve

(21)

v Italiji (socialno zavarovanje in pravice sloven- skih delavcev v Italiji) Vedenjske in kulturne razlike (strokovna in poljudnoznanstvena bese- dila) Mednarodna trgovina (s poudarkom na maloobmejnem gospodarstvu med Italijo in Slo- venijo)

60-099 Poslovna nemšˇcina

Nadgradnja jezikovnih znanj poslovne nem- šˇcine in seznanitev z zahtevnejšimi podroˇcji uporabe jezika v pismeni in ustni komunikaciji vkljuˇcno z osnovami prevajanja Nemšˇcina v mednarodni poslovni komunikaciji (vedenjske, kulturne razlike, lingua franca) Osnovna naˇcela prevajanja ob upoštevanju vpetosti jezika v kulturo Primerjalna analiza gospodarskih družb Mednarodna trgovina Evropska unija Za- poslovanje in delovno razmerje Banˇcništvo in finance

60-901 Upravno procesno pravo 1. Del: Materialno upravno pravo

Splošni del Uvod: temeljni pravni instituti, razumevanje države in prava, upravno pravo Ustavna in naˇcelna izhodišˇca upravnega prava, naˇcela, razmejitev od javne uprave Upravne norme (vrsta, hierarhija) Upravno-pravni akti (viri, upravno pravo EU): formalni (uredbe, uredbe z zakonsko moˇcjo, pravilniki, odloki, sklepi, odredbe), materialna upravna dejanja in interni akti uprave ter posamiˇcni upravni akti (odloˇcbe in sklepi: splošno, vrste, pravna narava) Javna služba Javno pooblastilo Posebni del Osebe javnega prava: javni zavod, javno podjetje, javna agencija, javni sklad, javni gospodarski zavod Koncesijska razmerja (zakonska ureditev, koncesijski akt in koncesijska pogodba) Javno zasebno partnerstvo po no- vem Uslužbeniška razmerja in sistem plaˇc v javnem sektorju.

2. Del: Upravno procesno pravo

Opredelitev upravnega procesnega prava Ra- zvoj upravnega procesnega prava Primerjalni pregled v evropskem prostoru Splošni in posebni upravni postopki Subsidiarna uporaba splošnega upravnega postopka, upravna zadeva Temeljna naˇcela kot minimalni procesni standardi Pristojnost za odloˇcanje, komuniciranje organov in strank Roki in prekluzija, vrnitev v prejšnje stanje in stroški postopka Postopek na prvi stopnji in upravni akti Pravna sredstva in izvršba Upravno sodno varstvo