• Rezultati Niso Bili Najdeni

›› Nogomet je velik biznis

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "›› Nogomet je velik biznis"

Copied!
1
0
0

Celotno besedilo

(1)

››

Te vrstice nastajajo vsega nekaj ur pred otvoritveno tekmo svetovnega prvenstva v nogometu. V Rusiji sicer slovenske nogo- metne reprezentance ne bo, a nogometni utrip je čutiti tudi v Sloveniji, kjer se za nekatere predstavnike moškega spola od sredine junija in sredine julija čas upočasni, če ne celo ustavi. Nogomet, kot najbolj pri- ljubljen šport na tem planetu, je predvsem velik posel.

Za sodobni nogomet bi lahko dejali, da je pravzaprav industrija. V njenem kolesju se namreč vrtijo izjemne številke, plače najboljših igralcev na svetu dosegajo več desetmilijonske zneske in kar stomilijonske odškodnine za prestope. Eden izmed takih se napoveduje tudi našemu reprezentančnemu vratarju Janu Oblaku ob morebitnem presto- pu v novo nogometno sredino. FIFA svetovno nogometno prvenstvo po svoji glomaznosti še dodatno izstopa, saj se v tem mesec traja- jočem spektaklu obrne nekaj tisoč milijard sredstev. Od kod nogometu toliko denarja?

Hja, od prodaje športnih copat, majic in hlačk, pa nogometnih žog, računalniških in konzolnih iger, športnih stav, televizijskih pravic in seveda vstopnic za tekme. Šport, ki ga spremljajo milijarde ljudi, še potencira svo- jo priljubljenost z najrazličnejšimi tekmovanji – na državni in mednarodni ravni.

Igra z žogo, ki jo omejuje nekaj preprostih, vsakomur hitro razumljivih pravil, je svoje- vrsten fenomen. Gradi na ekipnem duhu, saj lahko še najboljši posameznik brez pomoči soigralcev ne more doseči ničesar. Nogomet lahko slehernika pa tudi poslovna okolja veliko nauči. Tudi sodoben posel je pretežno

ekipni šport, saj morajo podjetja, če naj bodo uspešna lokalno ali globalno, najprej ustrezno kadrovati, vlagati v svoje zaposlene in njihov razvoj. Tudi v podjetjih potrebujemo vratarje, branilce in napadalce – seveda se jim reče drugače, a analogija je očitna. Zaposleni mo- rajo dobro komunicirati med seboj, če želijo uspeti, saj v nasprotnem primeru izgubijo žogo (beri: posel) in jim nasprotna ekipa (beri: konkurenčno podjetje) zabije gol (beri:

prevzame stranke).

Slovenski nogometni klubi in reprezen- tanca so pod nivojem evropskega povprečja.

Vas že slišim – samo dva milijona nas je, bazen talentov pa posledično bolj plitek. A enako velja za košarko, rokomet, odbojko in druge ekipne športe, ki so v primerjavi z nogometom relativno precej uspešnejši. Žoga je tudi v omenjenih športih okrogla. A se vendarle razlika opazi že na daleč. Nogomet zaradi svoje priljubljenosti zahteva bistveno večje vložke – nakup odličnega nogometaša je za klube bistveno dražji od košarkarja ali rokometaša. Žal ta analogija velja tudi v poslovnem svetu – iskani strokovnjaki in inženirji so pregrešno dragi in marsikatero slovensko podjetje si jih ne more privoščiti (pa še davčna obremenitev plač nam pri tem niti malo ne pomaga).

Toda to še ni razlog, da bi obupali – talente, ki bodo vlekli voz in inovirali, je treba stalno iskati in negovati. Oblikovati je treba za kadre privlačno industrijo, saj bodo takrat želeli ostati in ustvarjati. Ne nazadnje se želijo tudi inženirji dokazovati podobno kot nogometaši in glasbeni zvezdniki – le da njihova vloga v družbi ni zabava množic, temveč ustvarjanje napredka.

Nogomet je velik biznis

Junij • 78 (6/2018) • Letnik 13 5

Vmesno žrebanje v veliki nagradni igri za naročnike revije IRT3000

Preverite, ali je žreb tokrat izbral vas!

UVODNIK

Darko Švetak urednik

Pri reviji IRT3000 vas, cenjeni naročniki, kar naprej razvajamo. Skrbimo za vašo odlično obveščenost, izobraževanje in včasih tudi za razvedrilo.

V tokratnem žrebanju med našimi zvestimi naročniki, nagrado (igra LESS) prejmeta:

• Sandi Bezjak, Maribor

• Hidria rotomatika d.o.o., Bernard Peternel, Spodnja Idrija

Sodelujte tudi vi. Podaljšajte naročnino ali izpolnite naročilnico na spletni strani www.irt3000.si.

Letna naročnina znaša samo 50 evrov, naročnina na e-revijo pa 30 evrov.

Official Media Partner of ISTMA World

facebook.com/irt3000

@irt3000

Reference

POVEZANI DOKUMENTI

Ker je dobro vodenje nabavnega oddelka v podjetju ključnega pomena za uspešno poslovanje in konkurenčno prednost, je pomembno, da so vsi zaposleni v nabavi, vključno z vodstvom,

Če se osredotočimo samo na udeležence, ki delajo ali so delali v sivi ekonomiji, in jim med seboj porazdelimo, ugotovimo, da je bilo največ udeležencev zaposlenih, in sicer

V podjetju si zaposleni, odjemalci, dobavitelji in drugi vplivni udeleženci med seboj zaupamo a 0,300 Vodstvo podjetja je predano zagotavljanju zadovoljstva odjemalcev, dobaviteljev

Načrtovanje je zelo pomembno, saj nenazadnje zaposleni predstavljajo veliko finančno breme za podjetje (če zaposlujemo na novo, je lahko že usposabljanje in uvajanje drago, prav

Če želi podjetje biti konkurenčno, to doseže s stalnim inoviranjem, prav tako se mora hitro prilagajati spremembam na trgu. Konkurenčnost dosežemo tedaj ko smo sposobni

Dum ne quit eorum / omnium, quae supra scripta sunt, adversus leges plebiscita senatusve / consulta edicta decreta constitutiones divi Aug(usti), [Ti(beri) I]uli Caesa-/ 20

Zaposleni v podjetju so lahko najboljši stro- kovnjaki, najbolj marljivi delavci in najbolj požrtvovalni vodje, vendar če med njimi ni posebne »kemije«, se tudi

Posamezniki in skupine se bodo tudi vedno soočali z izzivom po bolj radikalnih ciljih ali vsaj po bolj radikalnem (beri učinkovitem) udejanjanju ciljev, saj bodo tako videti