• Rezultati Niso Bili Najdeni

PRIMER BELBINOVEGA TESTA:

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "PRIMER BELBINOVEGA TESTA:"

Copied!
7
0
0

Celotno besedilo

(1)

1 Na voljo imate skupno 10 točk, ki jih morate razporedit med dejstva na levi, v odvisnosti od tega s čim se najbolj strinjate. Dejstva s katerimi se ne strinjate ovrednotite z 0 točkami. Ne smete dajati negativne točke in skupno število podeljenih točk, ne sme presega 10 točk. Točke razporedite po vaši volji.

1. Poglavje

Kaj verjamem, da lahko prispevam timu:

- Mislim, da lahko hitro vidim in izkoristim priložnosti: _________

- Lahko delam s širokim spektrom ljudi: _________

- Običajno opazim, kaj je realno in kaj lahko funkcionira: _________

- Moja sposobnost spremljanja je v veliki meri povezana z mojo osebno učinkovitostjo:

_________

- Moja sposobnost leži v tem, da potegnem ljudi, kadar zaznam, da imajo nekaj vrednega, da prispevajo k skupnim aktivnostim: _________

- Moje tehnično znanje in izkušnje so ponavadi največja vrednost: _________

- Lahko ponudim utemeljen primer za alternativne ukrepe brez pristranskosti in predsodkov: _________

- Ustvarjanje idej je moja največja vrednost: _________

- Pripravljen sem se soočiti z začasno nepriljubljenostjo, če to vodi k vrednim rezultatom: _________

Med zgornje trditve, skupno razdelite 10 točk!

(2)

2

2. Poglavje

Moje možne pomanjkljivosti pri timskem delu, bi lahko bile:

- Ni mi lagodno, če sestanki niso dobro strukturirani, kontrolirani in generalno dobro izvedeni: _________

- Zaradi mojega objektivnega pogleda, se mi je težko pridružiti kolegom v veselju in navdušenju: _________

- Težko vodim, verjetno zato ker se preveč odzivam na vzdušje v skupini: _________

- Včasih se preveč ujamem v ideje, ki se mi porajajo in tako izgubim sled o tem kar se dogaja: _________

- Moji kolegi me vidijo, da sem po nepotrebnem v skrbeh glede podrobnosti in o možnosti, da gre lahko kaj narobe: _________

- Včasih sem videti avtoritativen in pritiskajoč, če je potrebno da se nekaj naredi:

_________

- Nagnjen sem k prijaznosti do ljudi, ki imajo ustrezno stališče, ki ni bilo pravilno obravnavano: _________

- Ne rad prispevam, razen če se zadeva nanaša na področje, ki ga dobro poznam:

_________

- Imam težnjo, da preveč govorim, ko skupina pride do novih idej: _________

Med zgornje trditve, skupno razdelite 10 točk!

(3)

3 Ko sem vključen v projekt z ostalimi:

- Lahko računajo name, da prispevam nekaj edinstvenega: _________

- Moja generalna previdnost prepreči neprevidne napake in pomanjkljivosti: _________

- Imam odnos, da vplivam na ljudi brez pritiskov: _________

- Navdušen sem nad iskanjem najnovejših idej in izboljšav: _________

- Poizkušam ohranjati moj nivo profesionalizma: _________

- Verjamem, da moja zmožnost za presojo lahko prispeva prinesti pravo odločitev: _________

- Vedno sem pripravljen podpreti dober predlog v skupno dobro: _________

- Pripravljen sem se aktivirati in s tem preprečiti, da bi bil sestanekizguba časa ali izguba fokusa iz glavnih ciljev: _________

- Lahko se zanesejo name, da so vse pomembne stvari dobro organizirane: _________

Med zgornje trditve, skupno razdelite 10 točk!

(4)

4

4. Poglavje

Moj značilen pristop k timskemu delu je sledeč:

- Imam tiho zanimanje za boljše spoznavanje sodelavcev: _________

- Čeprav me zanimajo vsi pogledi, ne dvomim v svoje ideje, ko se enkrat odločim:

_________

- Nerad izpodbijam stališča drugih ali sam zagovarjam manjšinski pogled: _________

- Mislim, da imam talent, da stvari uspejo, ko je treba načrt izvesti: _________

- Ponavadi se izogibam očitnemu in pridem ven z nepričakovanim: _________

- Pripravljen sem uporabiti stike zunaj same skupine: _________

- V vsako delo, ki se ga lotim, vnesem kanček perfekcionizma: _________

- Običajno najdem vrsto argumentov, s katerimi bi ovrgli neutemeljene predloge:

_________

- Prispevam, ko vem, o čem govorim: _________

Med zgornje trditve, skupno razdelite 10 točk!

(5)

5

5. Poglavje

V službi dobim zadovoljstvo, ker:

- Uživam v analiziranju situacije in pretresanju vseh možnosti: _________

- Čutim, da s pridom uporabljam svoje posebne spretnosti in kvalifikacije: _________

- Rad bi našel področje, ki bo razprostrlo mojo domišljijo: _________

- Počutim se v svojem svetu, ko lahko nalogi posvetim vso svojo pozornost: _________

- Zanima me iskanje praktičnih rešitev problemu: _________

- Všeč mi je, da vzpostavljam in ohranja dobre delovne odnose: _________

- Lahko se dobim z ljudmi, ki imajo nekaj za ponuditi: _________

- Lahko prepričam ljudi, da se strinjajo o potrebnem ukrepanju: _________

- Lahko imam močan vpliv na odločitve: _________

Med zgornje trditve, skupno razdelite 10 točk!

(6)

6

6. Poglavje

Kadar opravljam težke naloge v omejenem časovnem okvirju v sodelovanju z neznanimi osebami:

- Si poizkušam o dotični temi prebrati kolikor je maksimalno le mogoče: _________

- Ohranim mirne živce in se kljub pritisku osredotočam na opravljanje nalog:

_________

- Nove ideje in premike v opravljanju dela stimuliram skozi odprto razpravo med člani skupine: _________

- Verjamem, da lahko ohranim mirne misli in sposobnost treznega razmišljanja:

_________

- Količino dela zmanjšam z načrtno delitvijo posameznih nalog med posameznike, za katere menim, da bi naloge opravili optimalno: _________

- Če bi se znašli v slepi ulici, bi se umaknil na samo in oblikoval rešitev za nastalo zagonetko: _________

- Pripravljen bi bil prevzeti pobudo in vodstvo skupine v primeru, da bi začutil obstanek dela na mestu: _________

- Prisoten naravni občutek nujnosti za opravljanje nalog, bi poskrbel, da bo vse delo opravljeno v skladu z načrtovanim urnikom: _________

- Vedno bi bil pripravljen delati z osebami, ki bi pokazale močno pozitiven pristop k delu/odnos do dela: _________

Med zgornje trditve, skupno razdelite 10 točk!

(7)

7 V povezavi s težavami, ki jih obravnavamo pri delu v timih:

- Primerno pokažem svojo nestrpnost do tistih, ki ovirajo napredek: _________

- Ko se spopadam s pravim nasprotovanjem oklevam, da bi izrazil svoje mnenje:

_________

- Nagnjen sem k temu, da ko dobim občutek da zapravljam čas, raje delam sam:

_________

- Zavedam se, da od drugih zahtevam stvari, ki jih sam ne zmorem: _________

- Ponavadi se dolgočasim in se zanesem na enega ali dva spodbudna člana:

_________

- Moja želja je da zagotovim, da je delo pravilno opravljeno in s tem zagotovim nadaljevanje postopkov: _________

- Ostali mi očitajo, da sem preveč analitičen in premalo intuitiven: _________

- Težko začnem, če cilji niso jasni: _________

- Včasih sem slab pri razlagi in razjasnitvi kompleksnih stvari, ki se mi pojavljajo:

_________

Med zgornje trditve, skupno razdelite 10 točk!

Reference

POVEZANI DOKUMENTI

Z izvedbo testa približevanja človeka in testa igre je bilo ugotovljeno, da so pasemske mačke bolj mirne in samozavestne, aktivne, radovedne, igrive in prijazne do ljudi, medtem ko

CELJE: Svetovalnica za prvo psihološko pomoč v stiski TU SMO ZaTe, Območna enota Celje, Nacionalni inštitut za javno zdravje, ipavčeva 18, Celje, naročanje: vsak delovni dan med

Na podlagi primerjave rezultatov kometnega testa z encimom formamidopirimidin DNK glikozilazo z rezultati alkalnega kometnega testa brez encimov, lahko zaključimo,

Šole so specifične po tem ker so v osnovi vseh procesov v njih ljudje. Human resources managemant v izobraževanju lahko da najboljše rezultate, ker so ljudje kritični element

Iz tega lahko razberemo, da je glavni cilj promocije zdravja omogočiti delavcem zdravo in varno delovno okolje, v katerem lahko ohranjajo svojo delovno sposobnost,

Izobraževanje in usposabljanje v veliki meri vplivata na adaptacijsko sposobnost podjetja, saj le izobražen in usposobljen kader lahko podjetju omogoča sposobnost

No, vsaj mraz ni …« … Take in podobne besede sem v mesecu decembru slišal največkrat. Verjamem, da ste bili tudi vi deležni česa podobnega, prav tako mnogokrat, lahko pa si

Ta poudarja sposobnost razumevanja misli, ciljev in čustev drugih oseb, ki so prav tako osebe, kakor smo mi sami (Cordes in Schubert, 2007). Teorija uma omogoča posamezniku,