KAZALO
UVOD ...0
OSEBNA IZKAZNICA ZAVODA ...1
PREDSTAVITEV ZAVODA...3
PODROBNEJŠA ORGANIZACIJA ZAVODA ...3
TEMELJNA ZDRAVSTVENA DEJAVNOST ...3
DEJAVNOSTI SKUPNEGA POMENA ...4
STRATEŠKO UPRAVLJANJE IN POSLOVNO–ADMINISTRATIVNE STORITVE ...4
ORGANI UPRAVLJANJA IN VODSTVO ZAVODA ...6
SVET UKCLJUBLJANA ...6
STROKOVNI SVET ...7
OŽJE VODSTVO ZAVODA ...8
POSVETOVALNI ORGANI IN DELOVNA TELESA UKCLJUBLJANA ...9
VODENJE KLINIK IN KLINIČNIH INŠTITUTOV ...9
POSLOVNO POROČILO ZA LETO 2020...10
1. ZAKONSKE IN DRUGE PRAVNE PODLAGE, KI POJASNJUJEJO DELOVNO PODROČJE ZAVODA ...13
2. DOLGOROČNI CILJI ZAVODA ...14
3. LETNI CILJI ZAVODA, KI IZHAJAJO IZ STRATEŠKIH CILJEV ...15
4. OCENA USPEHA PRI DOSEGANJU ZASTAVLJENIH CILJEV ...16
4.1REALIZACIJA LETNIH CILJEV ...16
4.1.1 Vidik pacientov in drugih odjemalcev ...17
4.1.2 Finančni vidik ...27
4.1.3 Program in letni cilji za zagotovitev in nenehno izboljševanje kakovosti in varnosti pacientov ...30
4.1.4 Aktivne klinične poti v UKC Ljubljana ...31
4.1.5 Vidik poslovnih procesov ...31
4.1.6 Vidik učenja in rasti ...32
4.2REALIZACIJA DELOVNEGA PROGRAMA ...34
4.2.1 Glavne značilnosti pogodbe z ZZZS ...34
4.2.2 Uresničevanje planiranega fizičnega obsega dela v letu 2020 do ZZZS in ostalih plačnikov ...39
4.2.2.1 Bolnišnična dejavnost ...39
4.2.2.2 Specialistična zunajbolnišnična dejavnost ...47
4.2.2.3 Ostale dejavnosti ...49
4.2.3 Poročanje o terciarni dejavnosti ...52
4.2.4 Poročanje o izvajanju mednarodnih projektov ...54
4.2.5 Poročanje o vključevanju storitev eZdravje ...60
4.3POSLOVNI IZID ...61
4.3.1 Prihodki ...62
4.3.2 Odhodki ...69
4.3.2.1 Stroški materiala ...69
4.3.2.2 Stroški storitev ...72
4.3.2.3 Stroški dela ...74
4.3.3 Rezultat poslovanja ...76
5. NASTANEK MOREBITNIH NEDOPUSTNIH ALI NEPRIČAKOVANIH POSLEDIC PRI IZVAJANJU PROGRAMA DELA ...77
6. ČAKALNE DOBE ...79
7. IZVAJANJE SLUŽBE NMP ...87
8. OCENA USPEHA PRI DOSEGANJU ZASTAVLJENIH CILJEV ...88
8.1TRENDI POSLOVANJA ...88
9. OCENA GOSPODARNOSTI IN UČINKOVITOSTI POSLOVANJA...90
9.1KAZALNIKI POSLOVNE UČINKOVITOSTI ...90
9.2FINANČNI KAZALNIKI POSLOVANJA ...90
11. OCENA UČINKOV POSLOVANJA NA DRUGA PODROČJA ...94
12. DRUGA POJASNILA, KI VSEBUJEJO ANALIZO KADROVANJA IN KADROVSKE POLITIKE IN POROČILO O INVESTICIJSKIH VLAGANJIH ...95
12.1PREDSTAVITEV ZAPOSLENIH PO POKLICIH IN PODROČJIH DELA ...95
12.1.1 Analiza kadrovanja in kadrovske politike ...95
12.1.2 Ostale oblike dela ...105
12.1.3 Izobraževanje, specializacije in pripravništva ...107
12.1.4 Dejavnosti, oddane zunanjim izvajalcem ...110
12.2POROČILO O INVESTICIJSKIH VLAGANJIH V LETU 2020 ...111
12.2.1 Nabava medicinske in nemedicinske opreme ...111
12.2.2 Investicije v letu 2020 ...113
12.2.3. Nujna investicijska dela zaradi zagotovitve dodatnih prostorov za potrebe pacientov s Covid-19 ...121
12.3POROČILO O OPRAVLJENIH VZDRŽEVALNIH DELIH V LETU 2020 ...127
12.3.1 Investicijsko vzdrževanje ...127
12.3.2 Tekoče vzdrževanje ...133
12.4.PLAN OPREME IN INVESTICIJ, FINANCIRANIH S STRANI MZ ...134
13. PRILOGE K POSLOVNEMU POROČILU ...135
RAČUNOVODSKO POROČILO ZA LETO 2020 ...190
1. POJASNILAKPOSTAVKAMBILANCESTANJAINPRILOGAMKBILANCISTANJA ...193
1.1. SREDSTVA ...193
1.2. OBVEZNOSTI DO VIROV SREDSTEV ...202
2. POJASNILAKPOSTAVKAMIZKAZAPRIHODKOVINODHODKOVDOLOČENIHUPORABNIKOV ...208
2.1. ANALIZA PRIHODKOV ...208
2.2. ANALIZA ODHODKOV ...209
2.3. POSLOVNI IZID ...211
2.3.1. Pojasnila k postavkam izkaza prihodkov in odhodkov določenih uporabnikov po načelu denarnega toka ...211
2.3.2. Pojasnila k izkazu računa finančnih terjatev in naložb določenih uporabnikov ...212
2.3.3. Pojasnila k izkazu računa financiranja določenih uporabnikov ...212
2.3.4. Pojasnila k izkazu prihodkov in odhodkov določenih uporabnikov po vrstah dejavnosti...212
2.4. PREGLEDNOST FINANČNIH ODNOSOV ...213
3. POROČILOOPORABISREDSTEVPOSLOVNEGAIZIDAVSKLADUSSKLEPISVETAZAVODA ...214
4. PREDLOGRAZPOREDITVEUGOTOVLJENEGAPRESEŽKAPRIHODKOVVLETU2019 ...214
4.1. IZRAČUN PRESEŽKA PRIHODKOV NA PODLAGI ZAKONA O JAVNIH FINANCAH ...214
4.2. UGOTAVLJANJE POSLOVNEGA IZIDA PO OBRAČUNSKEM NAČELU ...215
4.3. PREDLOG RAZPOREDITVE UGOTOVLJENEGA PRESEŽKA ZA LETO 2020 ...216
5. PRILOGE:RAČUNOVODSKIIZKAZI,OBRAZCIZAMINISTRSTVOZAZDRAVJEINKAZALNIKIPOSLOVANJA ...217
UVOD
Predanost, strokovnost in ponos so tri ključne besede, ki opisujejo ekipo osrednje slovenske bolnišnice v letu, ki ga je zaznamovala pandemija. Pomembno je, da se je ključna trdnjava zdravja naroda v sodelovanju z zdravstvenimi delavci celotne države in ob veliki podpori celotnega prebivalstva obdržala v eni najtežjih preizkušenj v zdravstveni zgodovini.
Kljub nepričakovani oskrbi dodatnih 300 in več bolnikov s Covid-19 hkrati, smo uspeli ohraniti vse nujne programe ter zagotoviti velik del rednih dejavnosti. Epidemija ni ustavila dogajanja v bolnišnici. Prav nasprotno. Kritični trenutki pokažejo v ljudeh in organizacijah vse najboljše in vse najslabše. Čeprav globalni izziv še ni končan, nas lahko pogled na preteklo leto upravičeno napolnjuje s ponosom.
Izredne okoliščine so pokazale veliko. Potrdile so leta opozoril o pomenu nujne pomoči za zdravstvo, ki je lahko močno samo toliko, kot je močna skupnost, ki stoji za njim. Ob 45. obletnici otvoritve nove glavne stavbe osrednje slovenske bolnišnice, smo lahko opazovali pomen tedaj pogumne investicije za naslednjih petdeset let. Slovenija je pričakala epidemijo pripravljena s pomočjo osebja, ki se je 45 let izobraževalo v središču medicinskih in zdravstvenih znanj. Hkrati je bila ob prihodu epidemije prav ta stavba ena najmlajših in so leta zanemarjanja investicij v opremo ter podhranjenost osebja reševali le odrekanje in odlična improvizacija. V času, ko globalizacija poleg hitrega prenosa znanj prinaša tudi hiter prenos bolezni, bo časa za improvizacijo vse manj. Nove izzive moramo pričakati pripravljeni, ob dobrem načrtovanju bo odrekanja manj, tako za zaposlene kot bolnike.
Na tem mestu gre pohvala zaposlenim v UKC Ljubljana, ki s svojo pripadnostjo in strokovnostjo bolnikom nudijo najkakovostnejšo raven zdravstvenih storitev, s svojim znanjem in prizadevanjem zadovoljujejo njihove potrebe ter skrbijo za njihovo zadovoljstvo in dobro počutje.
Strokovna direktorica UKC Ljubljana Glavna medicinska sestra UKC Ljubljana prof. dr. Jadranka Buturović Ponikvar, dr. med., višja svetnica mag. Zdenka Mrak, prof. zdr. vzg.
v. d. Generalnega direktorja UKC Ljubljana Jože Golobič, univ. dipl. prav.
OSEBNA IZKAZNICA ZAVODA Splošni podatki:
Logotip
Ime Univerzitetni klinični center Ljubljana
Okrajšava UKC Ljubljana
Naziv za poslovanje s tujino Univerzitetni klinični center Ljubljana – University Medical Centre Ljubljana
Sedež Zaloška cesta 2, 1000 Ljubljana
Matična številka 5057272
Identifikacijska številka za DDV SI52111776 Šifra proračunskega uporabnika 27782
Št. transakcijskega računa SI56 0110 0603 0277 894
Telefon (uprava) 01 522 22 90
Telefaks (uprava) 01 522 24 82
Spletna stran http://www.kclj.si
Ustanovitelj Republika Slovenija
Datum ustanovitve Leta 1786 (ustanovljena Civilna bolnica Ljubljana) Temeljna dejavnost - zdravstvena dejavnost na sekundarni in terciarni ravni
- izobraževalna dejavnost - raziskovalna dejavnost
Organi upravljanja in vodenje
- Svet UKC Ljubljana
- Strokovni svet UKC Ljubljana - generalni direktor UKC Ljubljana - strokovni direktor UKC Ljubljana
Vodstvo zavoda - v. d. generalnega direktorja: Jože Golobič, univ. dipl. prav.
- strokovna direktorica: prof. dr. Jadranka Buturović Ponikvar, dr. med., višja svetnica - glavna medicinska sestra: mag. Zdenka Mrak, prof. zdr. vzg.
Poslanstvo
Poslanstvo UKC Ljubljana kot terciarne bolnišnice je biti vodilna strokovna, pedagoška in znanstvena ustanova slovenskega zdravstva. To vključuje tudi skrb za mednarodno primerljiv in na znanstvenih dokazih temelječ razvoj vseh bolnišničnih specialnosti, ki jih Slovenija potrebuje, uvajanje in izvajanje najzahtevnejših oblik zdravljenja ter posredovanje znanja drugim zdravstvenim ustanovam in posameznikom.
Poslanstvo UKC Ljubljana kot sekundarne bolnišnice je, da za prebivalce svoje regije zagotavlja vse sekundarne bolnišnične storitve z enako dostopnostjo, kot jo uživajo prebivalci drugih regij. Za prebivalce Slovenije se ti poslanstvi kažeta v izvajanju visoko–strokovne, učinkovite, dostopne, kakovostne in varne zdravstvene obravnave, osredotočene na paciente, ki zagotavlja boljšo kakovost življenja in zadovoljstvo pacientov.
Vizija
Vizija UKC Ljubljana je biti najbolj kakovostna in varna bolnišnica, želeno mesto zdravljenja za bolnike, motivirajoče delovno okolje za zaposlene, privlačno mesto izobraževanja zdravstvenih strokovnjakov ter center sodobnih raziskav, ki bo pritegnil in obdržal najboljše raziskovalce.
Vizija UKC Ljubljana je biti v družbi vodilnih evropskih univerzitetnih kliničnih centrov, kar pomeni doseganje mednarodno odličnih izidov zdravljenja, mednarodno odlične kakovosti in varnosti obravnave pacientov, pomembnih rezultatov na razvojno–raziskovalnem področju ter doseganje visoke stopnje zadovoljstva pacientov in drugih odjemalcev storitev UKC Ljubljana.
PREDSTAVITEV ZAVODA
Na dan 31. decembra 2020 je Univerzitetni klinični center Ljubljana (v nadaljevanju: UKC Ljubljana) zaposloval 8.498 ljudi, od tega 1.462 (17 %) zdravnikov in zobozdravnikov ter 3.879 (46 %) medicinskih sester. Bolnišnica je imela decembra 2020 skupaj 2.113 bolniških postelj; v bolnišnični obravnavi se je leta 2020 zdravilo 104.064 pacientov, ležalna doba je bila 6,11 dni. Opravljenih je bilo 178.591 prvih pregledov v specialistični zunajbolnišnični dejavnosti. Te številke uvrščajo UKC Ljubljana med največje bolnišnice v Srednji Evropi.
Zavod poleg zdravljenja najtežjih pacientov v Sloveniji skrbi za razvoj medicine, zdravstvene in babiške nege, medicinske rehabilitacije, visoko specializirane laboratorijske dejavnosti in ostalih ved v slovenskem prostoru, saj v sodelovanju z izobraževalnimi ustanovami izobražuje kadre vseh zdravstvenih poklicev. Po svoji visoki strokovnosti in usmerjenosti v terciar se UKC Ljubljana bistveno razlikuje od ostalih bolnišnic v Sloveniji, kar ga postavlja ob bok podobnim univerzitetnim bolnišnicam v razviti Evropi in ZDA.
PODROBNEJŠA ORGANIZACIJA ZAVODA
V UKC Ljubljana so organizirane:
1. temeljna zdravstvena dejavnost, 2. dejavnosti skupnega pomena,
3. strateško upravljanje in poslovno–administrativne storitve.
Temeljna zdravstvena dejavnost
Skladno z Odlokom o preoblikovanju javnega zdravstvenega zavoda Klinični center v javni zdravstveni zavod UKC Ljubljana, s Statutom UKC Ljubljana ter Pravilnikom o organizaciji, pristojnostih, pooblastilih in odgovornostih v UKC Ljubljana je delo na področju temeljne zdravstvene dejavnosti organizirano na klinikah, kliničnih inštitutih, kliničnih oddelkih, centrih, službah ter centrih odličnosti. Centri in službe se oblikujejo za posamezna strokovna področja znotraj klinik, kliničnih inštitutov in oddelkov. Centri odličnosti se ustanovijo za vrhunska, mednarodno uveljavljena področja dela.
UKC Ljubljana je ustanova, sestavljena iz organizacijskih enot: klinik, kliničnih inštitutov in kliničnih oddelkov, centrov, služb in sektorjev. Na vseh teh ravneh potekajo tudi vse ključne odločitve, povezane tako z oskrbo pacientov kot tudi z razvojnim in raziskovalnim delom. Te odločitve so usklajene s cilji in usmeritvami na ravni UKC Ljubljana. Vsaka enota ima svojega vodjo, ki jo zastopa in je odgovoren za organizacijo dela, izpolnjevanje načrtovanega dela, strokovni razvoj, uravnoteženost delovanja enote s finančnimi viri, vzdušje in odnose med zaposlenimi v enoti.
Klinike, ki imajo v sestavi več notranjih organizacijskih enot (kliničnih oddelkov in kliničnih inštitutov), so: Interna klinika, Kirurška klinika, Nevrološka klinika, Ginekološka klinika, Pediatrična klinika in Stomatološka klinika. Vodijo jih strokovni direktor, poslovni direktor in glavna medicinska sestra; klinične oddelke vodijo predstojniki in glavne medicinske sestre.
Samostojne klinike in klinični inštituti so: Dermatovenerološka klinika, Klinika za infekcijske bolezni in vročinska stanja, Očesna klinika, Ortopedska klinika, Klinika za otorinolaringologijo in cervikofacialno kirurgijo, Klinični inštitut za medicino dela prometa in športa, Inštitut za medicinsko rehabilitacijo ter Klinični inštitut za genomsko medicino. Te enote imajo skupno poslovno upravljanje, posamezne enote pa vodijo predstojniki in glavne medicinske sestre.
Diagnostične enote so: Klinika za nuklearno medicino, Klinični inštitut za radiologijo ter Klinični inštitut za klinično kemijo in biokemijo. Tudi diagnostične enote imajo skupno poslovno upravljanje, posamezne enote pa vodijo predstojniki.
Za posamezna strokovna področja so znotraj klinik, kliničnih inštitutov in kliničnih oddelkov oblikovani centri in službe, ki jih vodijo vodje.
Dejavnosti skupnega pomena
Dejavnosti skupnega pomena so potrebne za izvajanje temeljne zdravstvene dejavnosti. V okviru dejavnosti so za posamezna področja oblikovane službe, oddelki in enote. Med te dejavnosti sodijo: Negovalni oddelek, Lekarna, Reševalna postaja, Oskrbovalne službe, Služba bolniške prehrane in dietoterapije, Tehnično–vzdrževalni sektor ter Dispečerska služba zdravstva.
Strateško upravljanje in poslovno–administrativne storitve
Strateške službe nudijo strokovno podporo vodstvu UKC Ljubljana pri izvajanju nalog njegovega strateškega vodenja.
Vse službe v okviru strateškega upravljanja se organizacijsko vežejo v upravo zavoda in ji tudi neposredno odgovarjajo.
Za opravljanje dejavnosti strateškega upravljanja in poslovno–administrativnih storitev (v nadaljevanju: SUPAS) so organizirani službe, centri in enote v dveh sklopih:
- področje za kadrovsko, pravno in splošno dejavnost, področje za informatiko, področje za ekonomsko in finančno dejavnost, področje za nabavno dejavnost, področje za investicije in upravljanje s premoženjem;
- službe na ravni poslovodenja (Kabinet generalnega direktorja, Služba za odnose z javnostmi, Služba za varnost in zdravje pri delu, Služba za korporativno varnost, Center za klinične raziskave, Služba za kakovost, Služba za preprečevanje bolnišničnih okužb, Urad za pohvale in varstvo pacientovih pravic, Center za transplantacijsko dejavnost, Center za obravnavo bolnikov s prirojenimi srčnimi napakami, Center za izobraževanje, Medicinski simulacijski center, Služba za socialne zadeve).
ORGANI UPRAVLJANJA IN VODSTVO ZAVODA
Upravljanje in vodenje zavoda potekata v skladu s statutom in pravilnikom o organizaciji, pristojnostih, pooblastilih in odgovornostih.
Svet UKC Ljubljana
Svet UKC Ljubljana je organ upravljanja, ki ima enajst članov, od katerih je šest predstavnikov ustanovitelja, trije so predstavniki zaposlenih, en je predstavnik Mestne občine Ljubljana in en je predstavnik uporabnikov oziroma zavarovancev. Svet odloča o imenovanju generalnega in strokovnega direktorja zavoda in glavne medicinske sestre UKC Ljubljana, ter sprejema statut, programe dela, razvoja in nabav, investicij in naložb, spremlja njihovo izvrševanje, sprejema finančni načrt ter odloča o razporejanju presežkov prihodkov nad odhodki in o drugih stvareh skladno s statutom zavoda. Člani sveta imajo 4–letni mandat. Člani Sveta zavoda v letu 2020 so bili:
Predstavnik
Predsednik:
dr. Alenka Kolar (od 24.2.2021);
Jože Golobič (do 24.2.2021) mag. Alenka Bradač Drago Kreš
mag. Vlasta Mežek Franjo Levstik Podpredsednik:
Blanka Pust Asja Jaklič Marko Turenšek
Mestne občine Ljubljana Rudi Dolšak (od 19.10.2020);
Urška Otoničar (do 18.10.2020)
Uporabnikov mag. Karmen Grom Kenk
Ustanovitelja
Zaposlenih
Strokovni svet
Strokovni svet je kolegijski strokovni organ, ki načrtuje, obravnava in usmerja strokovno dejavnost UKC Ljubljana, upoštevaje strokovno samostojnost klinik, kliničnih inštitutov in kliničnih oddelkov v okviru njihovih strokovnih pooblastil. Strokovni svet sestavljajo: strokovni direktor UKC Ljubljana, strokovni direktorji klinik, dva predstavnika samostojnih klinik in kliničnih inštitutov ter glavna medicinska sestra UKC Ljubljana. Vodi ga strokovni direktor UKC Ljubljana. Člani Strokovnega sveta v letu 2020 so bili:
- prof. dr. Jadranka Buturović Ponikvar, dr. med., višja svetnica, strokovna direktorica zavoda, predsedujoča Strokovnemu svetu UKC Ljubljana,
- prof. dr. Zlatko Fras, dr. med., strokovni direktor Interne klinike,
- prof. dr. Matjaž Veselko, dr. med., svetnik, strokovni direktor Kirurške klinike, - prof. dr. Simon Podnar, dr. med, strokovni direktor Nevrološke klinike,
- prof. dr. Adolf Lukanović, dr. med., svetnik, strokovni direktor Ginekološke klinike do 10.4.2020, - prof. dr. Borut Kobal, dr.med., pooblastilo za opravljanje nalog strokovnega direktorja od 11.4.2020, - doc. dr. Marko Pokorn, dr. med., strokovni direktor Pediatrične klinike,
- prof. dr. Martina Drevenšek, dr. stom., strokovna direktorica Stomatološke klinike,
- doc. dr. Katja Zaletel, dr. med., predstavnica Samostojnih klinik in kliničnih inštitutov za diagnostiko, - prof. dr. Mojca Globočnik Petrović, dr. med., svetnica, predstavnica Samostojnih klinik in kliničnih inštitutov, - mag. Zdenka Mrak, prof. zdr. vzg., glavna medicinska sestra UKC Ljubljana.
Ožje vodstvo zavoda
Ožje vodstvo zavoda sestavljajo generalni direktor, strokovni direktor in glavna medicinska sestra.
Generalni direktor predstavlja in zastopa UKC Ljubljana ter organizira in vodi poslovanje zavoda. Za poslovni uspeh, uravnoteženje poslovnih in strokovnih interesov ter za zakonitost poslovanja odgovarja ustanovitelju ter predlaga temelje poslovne politike in načrte razvoja zavoda. Imenuje in razrešuje ga Svet zavoda s soglasjem Vlade Republike Slovenije za dobo štirih let. V obdobju od 1. avgusta 2019 do 22. februarja 2021 je bil generalni direktor Janez Poklukar, dr. med. Od 24. februarja 2021 funkcijo v. d. generalnega direktorja opravlja Jože Golobič, univ. dipl. prav. Generalni direktor ima pomočnike za naslednja področja: kadrovsko, pravno in splošno dejavnost, informatiko, ekonomsko in finančno dejavnost, nabavno dejavnost ter za investicije in upravljanje s premoženjem. Med pomočnike generalnega direktorja sodi tudi glavna medicinska sestra zavoda.
Strokovni direktor vodi, usklajuje in odgovarja za strokovno dejavnost UKC Ljubljana ter je odgovoren za uresničevanje strokovnega razvoja in povezovanja z ostalimi zdravstvenimi zavodi. Imenuje in razrešuje ga Svet zavoda za dobo štirih let. S 3. januarjem 2018 je bila na mesto strokovne direktorice za štiriletno mandatno obdobje imenovana prof. dr. Jadranka Buturović Ponikvar, dr. med., višja svetnica. Strokovni direktor ima pomočnike za naslednja področja: kakovost, znanstveno–raziskovalna dejavnost in izobraževanje.
Glavna medicinska sestra načrtuje, organizira, vodi in nadzira dejavnost zdravstvene in babiške nege ter oskrbe pacientov in odgovarja za učinkovito ter kakovostno delovanje zdravstvene nege v skladu s sprejetimi cilji zavoda. Po določbah statuta glavna medicinska sestra ni umeščena med organe upravljanja zavoda. Z 29.
junijem 2018 je bila na mesto glavne medicinske sestre za štiriletno mandatno obdobje imenovana mag. Zdenka Mrak, prof. zdr. vzg.
Posvetovalni organi in delovna telesa UKC Ljubljana
Odbori in sveti:
- Poslovni odbor;
- Odbor za kakovost;
- Svet za izobraževanje;
- Raziskovalni svet;
- Svet za informatiko;
- Strokovni svet zdravstvene in babiške nege;
- Svet pacientov.
Koordinacijska in delovna telesa:
- Kolegij generalnega direktorja;
- Kolegij poslovnih direktorjev;
- Komisija za zagotavljanje kakovosti in interni strokovni nadzor;
- Odbor za varnost;
- Komisija za strokovno etična vprašanja;
- Komisija za zdravila;
- Komisija za preprečevanje bolnišničnih okužb;
- Komisija za antibiotike;
- Komisija za klinične raziskave;
- Komisija za uvajanje novih medicinskih materialov in pripomočkov;
- Odbor UKC Ljubljana za varno in racionalno rabo krvi, sestavin krvi in zdravil iz krvi;
- Komisija za enteralno in parenteralno prehrano;
- Projektna skupina za varno rabo zdravil;
- Komisija za koordinacijo na področju kirurške dejavnosti;
- Komisija za koordinacijo na področju radiološke dejavnosti;
- Komisija za koordinacijo na področju rehabilitacije;
- Komisija za koordinacijo na področju urgentne dejavnosti;
- Komisija za koordinacijo na področju laboratorijske dejavnosti;
- Komisija za koordinacijo na področju zdravstvene dokumentacije;
- Komisija za koordinacijo na področju ambulantne dejavnosti;
- Komisija za izločanje in odbiranje dokumentarnega gradiva.
Posamezni odbori, sveti in komisije služijo kot posvetovalno telo vodstvu, pripravljajo letne plane projektov in aktivnosti posameznega področja ter koordinirajo aktivnosti svojega področja na različnih ravneh vodenja. S tem zagotavljamo enotno usmeritev in pristop po vseh organizacijskih enotah (v nadaljevanju: OE). Na osnovi letnih poročil posameznih odborov in komisij vodstvo UKC Ljubljana odloča o prioritetnih usmeritvah in ukrepih za zagotavljanje kakovostne in varne zdravstvene obravnave ter dolgoročne gospodarnosti poslovanja.
Vodenje klinik in kliničnih inštitutov
Za vodenje klinik in kliničnih inštitutov odgovarjajo predstojniki klinik, kliničnih inštitutov oziroma kliničnih oddelkov. Za več klinik, kliničnih inštitutov oziroma kliničnih oddelkov, ki jih vodijo predstojniki, se imenuje poslovni direktor. Klinike, ki imajo v svoji sestavi več notranjih OE, vodita poslovni in strokovni direktor klinike.
POSLOVNO POROČILO
ZA LETO 2020
POSLOVNO POROČILO VSEBUJE NASLEDNJA POJASNILA:
Poročilo o doseženih ciljih in rezultatih predpisuje Navodilo o pripravi zaključnega računa državnega in občinskega proračuna ter metodologije za pripravo poročila o doseženih ciljih in rezultatih neposrednih in posrednih uporabnikov proračuna – Uradni list RS, št. 12/01, 10/06, 8/07, 102/10:
1. Zakonske in druge pravne podlage, ki pojasnjujejo delovno področje posrednega uporabnika;
2. Dolgoročne cilje posrednega uporabnika, kot izhaja iz večletnega programa dela in razvoja posrednega uporabnika oziroma področnih strategij in nacionalnih programov;
3. Letne cilje posrednega uporabnika, zastavljene v obrazložitvi finančnega načrta posrednega uporabnika ali v njegovem letnem programu dela;
4. Oceno uspeha pri doseganju zastavljenih ciljev, upoštevaje fizične, finančne in opisne kazalce (indikatorje), določene v obrazložitvi finančnega načrta posrednega uporabnika ali v njegovem letnem programu dela po posameznih področjih dejavnosti;
5. Nastanek morebitnih nedopustnih ali nepričakovanih posledic pri izvajanju programa dela;
6. Oceno uspeha pri doseganju zastavljenih ciljev v primerjavi z doseženimi cilji iz poročila preteklega leta ali več preteklih let;
7. Oceno gospodarnosti in učinkovitosti poslovanja glede na opredeljene standarde in merila, kot jih je predpisalo pristojno ministrstvo oziroma župan in ukrepe za izboljšanje učinkovitosti ter kvalitete poslovanja posrednega uporabnika;
8. Oceno notranjega nadzora javnih financ;
9. Pojasnila na področjih, kjer zastavljeni cilji niso bili doseženi, zakaj cilji niso bili doseženi. Pojasnila morajo vsebovati seznam ukrepov in terminski načrt za doseganje zastavljenih ciljev in predloge novih ciljev ali ukrepov, če zastavljeni cilji niso izvedljivi;
10. Oceno učinkov poslovanja posrednega uporabnika na druga področja, predvsem pa na gospodarstvo, socialo, varstvo okolja, regionalni razvoj in urejanje prostora;
11. Druga pojasnila, ki vsebujejo analizo kadrovanja in kadrovske politike in poročilo o investicijskih vlaganjih.
1. ZAKONSKE IN DRUGE PRAVNE PODLAGE, KI POJASNJUJEJO DELOVNO PODROČJE ZAVODA
a) Zakonske podlage za izvajanje dejavnosti zavodov:
- Zakon o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91, 8/96, 36/00 – ZPDZC, 127/06 – ZJZP),
- Zakon o zdravstveni dejavnosti (Uradni list RS, št. 23/05-UPB2, 15/08-ZPacP, 23/08, 58/08-ZZdrS-E, 77/08- ZDZdr, 40/12-ZUJF, 14/13, 88/16 – ZdZPZD, 64/17, 1/19 – odl. US, 73/19, 82/20, 152/20 – ZZUOOP in 203/20 – ZIUPOPDVE),
- Zakon o zdravstvenem varstvu in zdravstvenem zavarovanju (Uradni list RS, št. 72/06 – uradno prečiščeno besedilo, 114/06 – ZUTPG, 91/07, 76/08, 62/10 – ZUPJS, 87/11, 40/12 – ZUJF, 21/13 – ZUTD-A, 91/13, 99/13 – ZUPJS-C, 99/13 – ZSVarPre-C, 111/13 – ZMEPIZ-1, 95/14 – ZUJF-C in 47/15 – ZZSDT, 61/17 – ZUPŠ, 64/17 – ZZDej-K, 36/19 in 189/20 – ZFRO),
- Zakon o zdravniški službi (Uradni list RS, št. 72/06-UPB3, 15/08-ZPacP, 58/08, 107/10-ZPPKZ, 40/12-ZUJF, 88/16 – ZdZPZD, 40/17, 64/17 – ZZDej-K, 49/18 in 66/19, 203/2020 – ZIUPOPDVE),
- Določila Splošnega dogovora za leto 2020 z aneksi,
- Pogodbe o izvajanju programa zdravstvenih storitev za pogodbeno leto 2020 z ZZZS in Aneksa št. 1 k Pogodbi,
- Zakon o interventnih ukrepih za zagotovitev finančne stabilnosti javnih zdravstvenih zavodov, katerih ustanovitelje je Republika Slovenija (Uradni list RS, št. 54/17 in 16/20 – ORZIUFSZZ7).
b) Zakonske in druge pravne podlage za pripravo letnega poročila:
- Zakon o javnih financah (Uradni list RS, št. 11/11-UPB4, 14/13-popr. in 101/13, 55/15 – ZFisP, 96/15 – ZIPRS1617, 13/18 in 195/20 – odl. US),
- Zakon o izvrševanju proračunov Republike Slovenije za leti 2020 in 2021 (Uradni list RS, št. 75/19, 61/20 – ZDLGPE, 133/20 in 174/20 – ZIPRS2122),
- Zakon o računovodstvu (Uradni list RS, št. 23/99, 30/02 – ZJF-C in 114/06 – ZUE),
- Zakon o preglednosti finančnih odnosov in ločenem evidentiranju različnih dejavnosti (Uradni list RS, št.
33/11),
- Navodilo o pripravi zaključnega računa državnega in občinskega proračuna ter metodologije za pripravo poročila o doseženih ciljih in rezultatih neposrednih in posrednih uporabnikov proračuna (Uradni list RS, št.
12/01, 10/06, 8/07, 102/10),
- Pravilnik o sestavljanju letnih poročil za proračun, proračunske uporabnike in druge osebe javnega prava (Uradni list RS, št. 115/02, 21/03, 134/03, 126/04, 120/07, 124/08, 58/10, 104/10, 104/11, 86/16 in 80/19), - Pravilnik o enotnem kontnem načrtu za proračunske uporabnike in druge osebe javnega prava (Uradni list
RS, št. 112/09, 58/10, 104/10, 104/11, 97/12, 108/13, 94/14, 100/15, 84/16, 75/17, 82/18 in 79/19),
- Pravilnik o razčlenjevanju in merjenju prihodkov in odhodkov pravnih oseb javnega prava (Uradni list RS, št.
134/03, 34/04, 13/05, 138/06, 120/07, 112/09, 58/10, 97/12, 100/15, 75/17 in 82/18),
- Pravilnik o načinu in stopnjah odpisa neopredmetenih sredstev in opredmetenih osnovnih sredstev (Uradni list RS, št. 45/05, 138/06, 120/07, 48/09, 112/09, 58/10, 108/13 in 100/15),
- Pravilnik o določitvi neposrednih in posrednih uporabnikov državnega in občinskih proračunov (Uradni list RS, 46/03),
- Pravilnik o načinu in rokih usklajevanja terjatev in obveznosti po 37. členu Zakona o računovodstvu (Uradni list RS, št. 108/13),
- Uredba o načinu priprave kadrovskih načrtov posrednih uporabnikov proračuna in metodologiji spremljanja njihovega izvajanja za leti 2020 in 2021 (Uradni list RS, št. 3/20),
- Uredba o delovni uspešnosti iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu (Uradni list RS, št. 97/09 in 41/12), - Pravilnik o določitvi obsega sredstev za delovno uspešnost iz naslova prodaje blaga in storitev na trgu v
javnih zavodih iz pristojnosti Ministrstva za zdravje (Uradni list RS, št. 7/10, 3/13),
- Navodilo v zvezi z razmejitvijo dejavnosti javnih zdravstvenih zavodov na javno službo in tržno dejavnost Ministrstva za zdravje (št. dokumenta 024-17/2016/29 z dne 16. 1. 2020 in 024-17/2016/33 z dne 3. 2. 2020).
c) Interni akti zavoda
- Interni akti zavoda UKC Ljubljana so navedeni v Prilogi 1.
2. DOLGOROČNI CILJI ZAVODA
Strateške usmeritve UKC Ljubljana so:
- Referenčna evropska bolnišnica: krepitev terciarne dejavnosti in referenčnosti ustanove ter postopno ločevanje terciarne in sekundarne dejavnosti, krepitev razvojno-raziskovalnega dela, pedagoškega dela, razvoj v vrhunski interdisciplinarni učni center, ohranjanje in krepitev ugleda UKC Ljubljana, izpolnjevanje mednarodnih standardov kakovosti in varnosti ter poslovne odličnosti.
- Osredotočenost na pacienta: izboljšanje kakovosti in varnosti zdravstvene oskrbe, izboljšanje zadovoljstva pacientov in drugih odjemalcev storitev UKC Ljubljana, izvajanje dogovorjenih programov, širitev programov na dejavnostih z dolgimi čakalnimi dobami – obvladovanje čakalnih dob, zagotavljanje enake dostopnosti do zdravstvene oskrbe in enakopravne obravnave vsem pacientom, vključevanje pacientov v soodločanje pri zdravstveni obravnavi.
- Učinkovita organizacija in upravljanje: vzpostavitev sodobne, učinkovite in fleksibilne organiziranosti in izboljševanje učinkovitosti upravljanja, zagotoviti ustrezno prostorsko ureditev in opremljenost, prenova, razvoj in oblikovanje sodobnih in učinkovitih OE v skladu z razpoložljivimi viri, obvladovanje storilnosti dela in stroškov poslovanja, doseganje finančne trdnosti in s tem dolgoročne stabilnosti poslovanja UKC Ljubljana, zagotavljanje ustrezne transparentnosti poslovanja (interna realizacija – zaračunavanje storitev med OE znotraj UKC Ljubljana, beleženje stroškov po pacientih in zdravnikih, urejanje razmerij z javnimi in zasebnimi zavodi glede dela zaposlenih UKC Ljubljana pri drugih delodajalcih…), vzpostavitev in vzdrževanje sistema celovite kakovosti in varnosti, uvajanje kliničnih poti, izvajanje investicij za zagotovitev ustreznih prostorskih pogojev za opravljanje dejavnosti in izboljšanje tehnološke opremljenosti UKC Ljubljana, razvoj sodobne informacijske tehnologije (integracija informacijskih sistemov, uskladitev informacijskih storitev z zdravstvenimi procesi, zagotavljanje neprekinjenega poslovanja, aktivno vključevanje v nacionalne in evropske projekte s področja eZdravja), doseganje ravnotežja med zdravstvenimi potrebami okolja in razpoložljivimi viri, izboljšanje tehnične infrastrukture, boljši pretok informacij, boljše interno in zunanje komuniciranje ter graditev pozitivnih odnosov z javnostmi.
- Motivirani in usposobljeni zaposleni: zagotavljanje ustrezne kadrovske strukture ter stalnega strokovnega izobraževanja in usposabljanja, zagotavljanje kompetentnosti zaposlenih in zunanjih odjemalcev izobraževalnih storitev, vzpostavitev učinkovitega upravljanja s človeškimi viri, spodbujanje strokovnega razvoja zaposlenih, usposabljanje zaposlenih za učinkovito vodenje in upravljanje UKC Ljubljana, zagotavljanje pogojev za raziskovalno razvojno delo, spodbujanje inovativnosti zaposlenih in uvajanja sprememb, skrb za zdravje in dobro počutje na delovnem mestu, obvladovanje stresa, itd.
- Povezanost UKC Ljubljana v slovenskem in mednarodnem prostoru: krepitev povezav in sodelovanja z zdravstvenimi, izobraževalnimi, raziskovalnimi in drugimi organizacijami na nacionalni ravni ter v mednarodnem okolju.
3. LETNI CILJI ZAVODA, KI IZHAJAJO IZ STRATEŠKIH CILJEV
Letni cilji izhajajo iz strateških usmeritev zavoda. Za uspešno uresničevanje strateških usmeritev UKC Ljubljana smo opredelili deset strateških ciljev, ki so uravnoteženi glede na štiri ključne vidike delovanja našega zavoda.
Ključni vidiki delovanja zavoda:
- Vidik pacienta in drugih odjemalcev: učinkovita, varna, uspešna, dostopna ter enakopravna zdravstvena obravnava pacientov, izpolnjevanje potreb in pričakovanj vseh uporabnikov naših storitev;
- Finančni vidik: uravnoteženo poslovanje (učinkovita izraba vseh razpoložljivih virov, izpolnjevanje dogovorjenega delovnega programa z Zavodom za zdravstveno zavarovanje Slovenije (v nadaljevanju:
ZZZS), pridobivanje novih prihodkov itd.);
- Vidik procesov: upoštevanje dobrih praks upravljanja, učinkovita in fleksibilna organiziranost, razvoj in optimizacija procesov, uvajanje izboljšav, ustrezna informacijska podpora in infrastruktura;
- Vidik učenja in rasti: ustrezno usposobljeni in motivirani zaposleni, razvoj strateških znanj, spodbujanje inovativnosti, sistematično znanstveno-raziskovalno delo, hiter prenos znanj v prakso.
Za posamezne strateške cilje smo opredelili kazalnike in z njimi uskladili letne cilje zavoda v obliki uravnoteženega sistema kazalnikov BSC (angl. »Balanced Scorecard«), s katerimi spremljamo uspešnost uresničevanja strateških usmeritev in uspešnost zavoda. Sistem uravnoteženih kazalnikov celostno pokriva delovanje zavoda in ne zgolj finančni vidik, ki je sicer končni rezultat uspešnega delovanja vseh vidikov organizacije.
Strateški cilji UKC Ljubljana:
Za posamezne strateške cilje smo opredelili letne cilje in kazalnike uspešnosti, za katere smo v Finančnem načrtu in programu dela UKC Ljubljana za leto 2020 določili merljive ciljne vrednosti.
Kazalnike uspešnosti spremljamo na vseh ravneh zavoda (raven UKC Ljubljana, klinik, kliničnih oddelkov in posameznih OE).
Letni cilji so podrobneje prikazani v Poglavju 4.
4. OCENA USPEHA PRI DOSEGANJU ZASTAVLJENIH CILJEV
4.1 Realizacija letnih ciljev
V skladu s strateškimi usmeritvami UKC Ljubljana imamo deset strateških letnih ciljev in njihovo realizacijo spremljamo z uravnoteženim sistemom kazalnikov »Balanced Scorecard«. Uravnotežen sistem kazalnikov sestavljajo štirje vidiki – vidik pacienta in drugih odjemalcev, vidik procesov, finančni vidik ter vidik učenja in rasti.
Za posamezne kazalnike, ki so razgrajeni po posameznih organizacijskih ravneh smo določili ciljne vrednosti za leto 2020. Kazalnike redno spremljamo in izvajamo ustrezne ukrepe za uresničevanje letnih ciljev. Redno izvajamo tudi primerjave »benchmarking« med posameznimi organizacijskimi enotami UKC Ljubljana kot tudi s primerljivimi zdravstvenimi ustanovami v Sloveniji in v mednarodnem prostoru.
Tabela 1: Primerjava ključnih kazalnikov UKC Ljubljana s primerljivim evropskim univerzitetnim kliničnim centrom AKH Dunaj.
Iz Tabele 1 je razvidna mednarodno primerljiva poslovna uspešnost in učinkovitost UKC Ljubljana s primerljivo evropsko univerzitetno bolnišnico AKH Dunaj. UKC Ljubljana z bistveno manjšimi viri (finančnimi in drugimi) zagotavlja izvedbo podobnega obsega programa zdravstvenih storitev.
Allgemeines Krankenhaus der Stadt Wien
2019 2020 2019
Število postelj 2.138 2.113 1.722
EDH, DH (BOD) 28.221 29.724 14.906
BOD 525.786 458.952 564.374
Število hospitalnih bolnikov* 98.842 84.757 77.509
Celoten prihodek 556.353.865 658.750.002 1.235.466.313
Poslovni rezultat –11.813.420 -1.838.686 13.283.600
Presežek odhodkov kumulativno 87.723.946 89.562.632 44.850.058
Povpr. št. zaposlenih (iz stanj konec meseca) 8.367 8.387 8.671
– zdravniki 1.380 1.431 1.598
– negovalni kader 3.992 3.894 3.129
– ostalo 2.995 3.062 3.944
Prih./zaposlenega 66.494 78.540 142.483
Prih./hospitalnega bolnika 5.629 7.772 15.940
Zasedenost postelj** 67,38% 59,51% 89,79%
Ležalna doba (število dni) 5,98 6,11 5,7
Število H bolnikov/zdravnika 71,6 59,2 48,5
* brez programa po standardnih cenah
** zasedenost postelj – izračun iz vseh BOD
UKC Ljubljana
4.1.1 Vidik pacientov in drugih odjemalcev
Cilj 1: Uspešna in celovita zdravstvena obravnava
Uspešno in učinkovito zdravstveno obravnavo zagotavljamo s stalnim izboljševanjem zdravstvenih storitev in reorganizacijo sodelovanja posameznih OE. Uvedba koordinacije zdravstvene obravnave in načrtovanje odpusta omogočata večjo pretočnost pacientov v zavodu, odpravo ozkih grl pri diagnostičnih in terapevtskih postopkih.
Interdisciplinarno sodelovanje različnih strok pri zdravstveni obravnavi in skupno načrtovanje zdravljenja omogočata primerljive rezultate zdravljenja v mednarodnem prostoru na številnih strokovnih področjih.
Primerjava uspešnosti zdravstvene obravnave – kakovosti in varnosti zdravstvenih storitev znotraj UKC Ljubljana med posameznimi kliničnimi oddelki omogoča:
- transparentnost in odgovornost za rezultate,
- stalno izboljševanje kakovosti in varnosti z uporabo različnih orodij (sistem obvladovanja odklonov in tveganj, model stalnih izboljšav, notranje in zunanje presoje, redni interni strokovni nadzori…), s katerimi opravimo celostno analizo procesov zdravstvene obravnave in opredelimo priložnosti za izboljšanje kakovosti in varnosti,
- prenos dobrih praks med posameznimi kliničnimi oddelki.
Z analizo rezultatov in rednimi strokovnimi nadzori učinkovito odkrivamo priložnosti za izboljšave v procesih zdravljenja in usposobljenosti zdravstvenega osebja. Spremljanje rezultatov in primerjave predstavljajo osnovno orodje za stalno izboljševanje kakovosti bolnišnične obravnave in izidov zdravljenja.
V letu 2020 smo nadgradili analitiko podatkov in rezultate kazalnikov prikazujemo s pomočjo kontrolnih kart, ki omogočajo boljšo oceno variabilnosti procesov in učinkovitost uvajanja izboljšav. Prav tako smo zasnovali strukturiran prikaz letnih ciljev, ki bo omogočil celovit prikaz rezultatov kazalnikov in uspešnost ukrepov.
V letu 2020 smo vzpostavili tudi celostno analizo kazalnikov uspešnosti zdravstvene obravnave SARS-Cov-2 (v nadaljevanju: Covid-19) ter primerjave uspešnosti v RS in mednarodnem prostoru.
V UKC Ljubljana na ravni klinik in kliničnih oddelkov spremljamo kazalnike uspešnosti zdravstvene obravnave, prav tako poročamo obvezne nacionalne kazalnike kakovosti in varnosti Ministrstvu za zdravje (v nadaljevanju:
MZ), ki so dostopni na naši spletni strani.
Cilj 2: Kakovostna in varna zdravstvena obravnava pacientov
Kakovostna in varna zdravstvena obravnava je bila v letu 2020 zaradi epidemije Covid-19 izziv, ki smo ga uspešno obvladali s hitrim odzivom in prilagoditvami na ravni organizacije in procesov.
- Priprava smernic in ukrepov za preprečevanje prenosa okužbe Covid-19 med pacienti in zaposlenimi;
- Poglobljeno spremljanje odklonov povezanih s Covid-19 ter uvedba učinkovitih preventivnih in korektivnih ukrepov;
- Stalno posodabljanje sodobnih strokovnih smernic in priporočil;
- Priprava digitaliziranih kliničnih poti za najpogostejša stanja po usmerjenih področjih;
- Primerjave izidov zdravstvene obravnave (»benchmarking«) s kazalniki med organizacijskimi enotami UKC Ljubljana ter z drugimi bolnišnicami v slovenskem in mednarodnem prostoru;
- Zgodnje odkrivanje poslabšanja zdravstvenega stanja pacienta na oddelkih s timi za hitro posredovanje (MET timi);
- Priprava svežnja za preprečevanje pljučnic po umetnem predihavanju;
- Dosledna uporaba varnostnih kontrolnih seznamov pri tveganih postopkih;
- Razvoj varnostne kulture in nadgradnja sistema obvladovanja odklonov in tveganj.
Pravilo varnostne kulture je, da obravnava varnostnih zapletov ni naravnana na vpletene osebe, temveč na dogodke.
Sistem za obvladovanje odklonov in tveganj v UKC Ljubljana je namenjen prepoznavanju in analiziranju odklonov in tveganj, da se podobni zapleti ne bi ponavljali in tveganja uresničila. Večina varnostnih zapletov/tveganj je posledica okoliščin, ki jih omogoča sistem dela. V okviru sistema delujejo neodvisni pooblaščenci za varnost
pacientov, zaposlenih in drugih ter koordinator centralnega registra tveganj, ki je pooblaščen tudi za koordinacijo mediacij in koruptivnih tveganj.
Sistem zagotavlja:
- poročanje o varnostnih zapletih, spremljanje obravnav varnostnih zapletov, ugotavljanje vzrokov in posledic;
- spremljanje odpravljanja vzrokov in okoliščin, ki dopuščajo varnostni zaplet ter odpravljanje osnovnih vzrokov in spremljajočih dejavnikov;
- prepoznavanje in evidentiranje tveganj ter ukrepanje, da do realizacije tveganja ne pride.
Cilj sistema je vzpostavitev večje varnosti pacientov in zaposlenih. V ta namen na podlagi Strategije kakovosti in varnosti uvajamo:
- bazo podatkov o vseh oblikah in številu varnostnih zapletov in tveganj na enem mestu, - metodologije in ukrepe za izboljševanje varnostne kulture,
- izobraževanje zaposlenih ter seznanjanje pacientov in njihovih bližnjih o pomenu varnostne kulture, - vključevanje vseh zaposlenih in uporabnikov v izboljševanje varne zdravstvene obravnave,
- izboljševanje organizacijske in medosebne kulture v bolnišnici, pomembno znižanje stroškov.
Slika 1: Sporočeni odkloni po letih.
Analiza trenda sporočenih odklonov in tveganj:
Število sporočil o varnostnih zapletih in prepoznanih tveganjih se iz leta v leto povečuje, kar je odraz rastočega zavedanja o pomenu varnostne kulture, zavedanja o koristi obravnav varnostnih zapletov ter prepoznanih tveganj za paciente in za zaposlene. V letu 2020 se je sicer število sporočenih odklonov zmanjšalo predvsem zaradi aktualne epidemiološke situacije. Razlogi so številni, ključni so bistveno manjše število obravnavanih hospitaliziranih in ambulantnih pacientov, osredotočenost na Covid-19 ter preobremenjenost kadra, ki je oskrboval paciente s Covid-19 okužbo; cca. 25 % zaposlenih je delalo od doma oziroma so bili na čakanju.
V obdobju januar – december 2020 smo skupno prejeli 3.044 obvestil o varnostnih zapletih. Od teh smo 75 varnostnih zapletov opredelili kot opozorilni nevarni dogodek (v nadaljevanju: OND). Pri vseh OND so potekale nadaljnje obravnave, ugotavljanje vzrokov, okoliščin in posledic ter predlog in realizacija preventivnih in korektivnih ukrepov. Vzporedno smo spremljali odklone, ki so se nanašali na odstopanja v zvezi s preprečevanjem in obvladovanjem okužbe s Covid-19. Sporočenih je bilo 56 tovrstnih odstopanj, predvsem s strani zdravstvenih delavcev in sodelavcev (neustrezna zaščitna oprema, neupoštevanje pravil,…). Nekaj odklonov je bilo povzročenih s strani pacientov ali njihovih bližnjih. Odklone smo obvladovali s Službo za preprečevanje in obvladovanje bolnišničnih okužb (v nadaljevanju: SPOBO) ter odgovornimi osebami.
0 1000 2000 3000 4000 5000 6000
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 Število sporočenih odklonov Cilj
Navedeni podatki se nanašajo na dogodke, ki so evidentirani v Sistemu sporočanja odklonov in tveganj. Podatki o prepoznanih tveganjih, številu in obliki varnostnih zapletov ter ugotovitve obravnav varnostnih zapletov so pomembne informacije na podlagi katerih se zbirajo primeri najboljših kliničnih praks in smernic za odstranjevanje vzrokov. Posamezni varnostni zapleti se praviloma obravnavajo v okolju, kjer se zgodijo. Pri obravnavah so opredeljeni preventivni in korektivni ukrepi za preprečevanje ponavljanja zapletov z roki izvedbe in odgovornimi nosilci. V skladu z organizacijskimi predpisi pričakujemo odzivno poročilo o izvedenih ukrepih in obdobna poročila o učinkovitosti izvedenih ukrepov. Prizadevamo si, da bi obravnavani varnostni zapleti služili kot učni primer preprečevanja varnostnih zapletov in tveganj tudi v drugih OE, čemur je prvenstveno namenjena uvedba sistemskega obvladovanja varnostnih zapletov in tveganj.
Slika 2: Sporočeni odkloni po sklopih.
Analiza rezultata za najpogosteje sporočene odklone:
- Razjede zaradi pritiska (v nadaljevanju: RZP): na sliki je prikazano število vseh RZP, vključno s tistimi RZP, ki so pri pacientih ugotovljeni ob sprejemu v UKC Ljubljana;
- Padci pacientov so podrobneje opredeljeni v nadaljevanju v tabeli, ki prikazuje kazalnike kakovosti in varnosti;
- Sklop Drugo: večina sporočenih odklonov se nanaša na obvestilo o nezmožnosti ustrezne namestitve pacientov iz urgentnih ambulant in dnevnih bolnišnic na klinične oddelke.
Slika 3: Sporočeni opozorilni nevarni dogodki (OND) po sklopih.
0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600 1800
Drugo Bolnišnične okužbe Incident, ostri predmeti, okužbe Nasilno dejanje Nevarni pojavi Nezgoda pri delu Padec pacienta Razjede zaradi pritiska Sum na kaznivo dejanje Zapleti v povezavi z zdravili Zapleti v zvezi s fizičnim okoljem Zapleti v zvezi s krvjo Zapleti v zvezi z zdravljenjem
2018 2019 2020
0 5 10 15 20 25 30 35
Drugo Nasilno dejanje Nevarni pojavi Padec pacienta Zapleti v povezavi z zdravili Zapleti v zvezi s fizičnim okoljem Zapleti v zvezi s krvjo Zapleti v zvezi z zdravljenjem
2018 2019 2020
Analiza rezultata o sporočenih opozorilnih nevarnih dogodkih:
Sporočene OND obravnavamo v skladu z našimi notranjimi pravili. O načinu obravnave se pooblaščenci za varnost dogovorijo z odgovornimi osebami (razširjeni varnostni pogovor, konferenca o izidih in zapletih zdravljenja – MM konferenca, vzročno-posledična analiza). Namen obravnave je opredelitev ukrepov, ki prispevajo k izboljševanju varne in kakovostne zdravstvene obravnave, ki je v korist pacientom, zaposlenim in drugim.
Aktivno delujejo skupine za izboljševanje delovnih procesov: Projektna skupina za varno ravnanje z zdravili, Delovna skupina za padce, Delovna skupina za preprečevanje razjed zaradi pritiska, Delovna skupina za pogrešane paciente, Projektna skupina za pripravo protokolov o oviranju pacientov v njihovo korist in druge.
V okviru zagotavljanja varne in kakovostne zdravstvene oskrbe deluje Odbor za varnost, ki je odgovoren za izdelavo centralnega registra tveganj, oceno tveganj in izdelavo predlogov ključnih tveganj v UKC Ljubljana, nadzor nad izvedbo preventivnih in korektivnih ukrepov ter varnostnih politik. Ocena tveganja je definirana z upoštevanjem obsega posledic in časovnih dejavnikov. Cilji odbora so zagotoviti sistem upravljanja s tveganji, ki bi lahko ali vplivajo na paciente, zaposlene in druge.
Za zagotavljanje Sistema upravljanja z odkloni in tveganji so pripravljeni in posodobljeni 4 organizacijski predpisi, posodobitev Pravilnika o sistemu upravljanja z odkloni je v teku. Dokumenti, ki so navedeni v poročilu, so zaposlenim dostopni na intranetni strani UKC Ljubljana.
Nadgrajujemo v preteklih letih vzpostavljeno informacijsko podlago za sporočanje odklonov.
Žal so zastala redna izobraževanja o kulturi varnosti; pripravljamo program spletnih izobraževanj in delavnic, v katere želimo vključiti tudi nadgradnjo t.i. varnost II.
Zavedamo se, da pridobivanje dodatnih znanj o varnostni kulturi zagotavlja kakovostnejšo in varnejšo obravnavo pacientov, boljše medsebojne odnose med zaposlenimi, manj varnostnih zapletov pa pomeni tudi bistveno cenejšo zdravstveno obravnavo. Paciente, obiskovalce in druge obveščamo o vzpostavljanju varnostne kulture v UKC Ljubljana in možnostih sodelovanja z obdobnimi poročanji na sejah Sveta pacientov.
Pooblaščenci za varnost pacientov, zaposlenih in drugih so bili še del leta 2020 vključeni v nacionalni projekt Sporočanja varnostnih odklonov in tveganj – SenSys, ki teče na MZ s podporo EU strukturnih skladov in svetovalno državo – Dansko.
Tabela 2: Varna in kakovostna obravnava pacientov – obvladovanje varnostnih incidentov.
Padci pacientov so poleg RZP najbolj pogosto prijavljeni neželeni dogodki oziroma varnostni zapleti v UKC Ljubljana. Prijave padcev spremljamo od leta 2001. V zadnjih letih beležimo trend upada števila padcev, kar je lepo razvidno tudi iz kazalnika o številu padcev na 1000 oskrbnih dni. Znižuje se nam tudi število padcev iz postelje (0,66/1000 BOD v letu 2020 in 0,78/1000 BOD v letu 2019), delež padcev pacientov s posledicami pa ostaja na enaki ravni (22,3 % v letu 2020 in 21,3 % v letu 2019). Padci s postelje so padci pacientov, na katere je možno najbolj vplivati s sistemskimi ukrepi. Pri vseh padcih s posledicami so bili izvedeni varnostni pogovori z analizo vzrokov in sprejetimi korektivnimi ukrepi.
Na podlagi rezultatov ocenjujemo, da so bili sprejeti korektivni ukrepi (protokol preprečevanja padcev, ocena ogroženosti pri vseh pacientih ob sprejemu, nakup novih postelj z možnostjo nastavitve višine, nastavitev postelje na najnižjo višino pred spanjem, kjer je to mogoče, itd.) učinkoviti. V letu 2021 načrtujemo prenovo Protokola preprečevanja padcev z uvedbo posodobljene lestvice za oceno ogroženosti za padce.
Realizacija Cilj Realizacija
2019 2020 2020
število vseh padcev hospitaliziranih pacientov na 1.000 oskrbnih dni 1,69 < 1,7 1,53 razjede zaradi pritiska – pacienti, ki so pridobili RZP v bolnišnici na 100 pacientov 1,19 < 1,1 1,56 število vseh hospitaliziranih pacientov, koloniziranih z MRSA na 1000 pacientov 5,37 * 4,6 število pacientov že koloniziranih z MRSA ob sprejemu na 1.000 pacientov 3,43 * 2,70 število pacientov, ki je MRSA pridobilo v ustanovi na 1.000 pacientov 0,97 < 1,0 0,67 K A Z A L N I K
* na prevalenco nimamo vpliva
Razjede zaradi pritiska so eden najbolj pogosto prijavljenih neželenih dogodkov v UKC Ljubljana in se spremljajo že vrsto let. Skozi leta opažamo, da ima čedalje več pacientov RZP že ob sprejemu, kar ima za posledico višje stroške obravnav, kot tudi porabo pripomočkov (npr. razbremenilnih blazin), ki bi jih lahko uporabljali za prevencijo nastanka novih RZP – na število le-teh nimamo vpliva. Posebno pa se spremljajo tudi RZP, ki nastanejo med hospitalizacijo. Glede na to, da se je rezultat v letu 2019 izboljšal (1,19 na 100 obravnavanih pacientov; v 2018 je bil rezultat 1,32 na 100 pacientov) in smo dosegli zastavljen cilj, smo ocenjevali, da so ukrepi izvajanja preventive učinkoviti in so se izvajali tudi dalje. V letu 2020 pa se nam je stanje zopet poslabšalo in cilj ni bil dosežen (1,56 na 100 obravnavanih pacientov). V letu 2020 je bila razglašena epidemija Covid-19 in kljub temu, da je bilo skupno število pacientov manjše skozi celotno leto, so bili pacienti negovalno in zdravstveno zahtevnejši in v slabšem fizičnem stanju. K vzroku za povečano pojavnost RZP vključujemo tudi kadrovsko problematiko oddelkov, ki je težje izvajala v že tako zmanjšanem številu kadra celotno preventivo RZP.
Prenose kolonizacije z MRSA v bolnišničnem okolju v UKC Ljubljana spremljamo že več let in v preteklih letih je opazen trend izboljševanja, torej manj prenosov kolonizacij v teku hospitalizacije. V letu 2020 smo dosegli boljši rezultat kot v letu 2019, verjetno tudi na račun bolj doslednega upoštevanja navodil za preprečevanje prenosa okužb v sklopu epidemije Covid-19 (izolacijski ukrepi in uporaba osebne varovalne opreme). Imeli smo evidentiranih manj prenosov kolonizacij med hospitaliziranimi pacienti (v 2020: 0,12/1000 BOD; v 2019:
0,18/1000 BOD). Rezultat je sicer ugoden in pod ciljno vrednostjo < 0,25/1000 BOD, vendar ga v letu 2021 ne bomo dodatno korigirali, saj so okoliščine v povezavi z epidemijo Covid-19 vplivale na število sprejemov in BOD, ki je bilo v letu 2020 za približno 15 % (sprejemi) oziroma 13 % (BOD) manjše kot leta 2019. V letu 2021 bomo nadaljevali s podrobnim spremljanjem kazalnika in sprotno določali morebitne korektivne ukrepe. Ocenjujemo, da so sprejeti preventivni ukrepi (dosledno upoštevanje predpisov s področja preprečevanja in obvladovanja okužb ter dorečeni protokoli v primeru obravnave koloniziranega pacienta) ustrezni, bomo pa povečali nadzor nad izvajanjem le-teh.
Cilj 3: Zagotavljanje dostopnosti do zdravstvenih storitev
V preteklem letu so bile na področju obvladovanja čakalnih dob izvedene številne aktivnosti. Vse so bile usmerjene v pravilno vodenje čakalnih seznamov v skladu z veljavno zakonodajo na tem področju in optimalno izvajanje zdravstvenih storitev glede na plačan obseg programa ZZZS, razpoložljive kadrovske resurse in druge izredne pogoje dela v času epidemije. Vsi uvedeni ukrepi na področju obvladovanja širjenja okužbe z virusom Covid-19 v dejavnosti javnega zdravstva so posredno ali neposredno vplivali na dostopnost do zdravstvenih storitev. Tako v prvem kot v drugem valu je veljal ukrep neizvajanja nenujnih zdravstvenih storitev (napotitve s stopnjo nujnosti hitro in redno). Obenem je bil spremenjen tudi način same obravnave pacientov, v skladu z epidemiološkimi priporočili, kar je imelo za posledico daljši čas obravnave ter manjše število obravnavanih pacientov.
V UKC Ljubljana smo ob spremljanju celotnega obdobja zasledili dvojni vpliv epidemije na čakalne dobe in število čakajočih pacientov, in sicer zmanjšano število novo vpisanih v čakalne sezname ob hkratnem zmanjšanju realizacije s čakalnih seznamov. Glede na vse skupaj UKC Ljubljana v sklopu temeljne dejavnosti izvaja tudi napotitve za nadaljnje obravnave in kot največji javni zdravstveni zavod v državi tudi predpiše največ napotnic. Z zmanjšano elektivo je zmanjšano tudi število (lastnih) napotitev predpisanih/vpisanih v UKC Ljubljana oziroma povečanje števila v poletnih mesecih. K zmanjšanju števila napotitev je pomembno prispevala uvedba telemedicinske obravnave pacientov in širitev storitev ePosveta na vse dejavnosti na sekundarnem nivoju, kot alternativna rešitev za zagotavljanje pravočasnosti in dostopnosti do zdravstvenih storitev.
Zavedamo se, da sta pravočasna obravnava oziroma zdravljenje pacientov glede na njihovo zdravstveno stanje zelo pomembna.
Na dolžino čakalnih dob vplivajo predvsem:
- potrebe prebivalstva po zdravstvenih storitvah, - dogovorjeni obseg delovnega programa ZZZS,
- razpoložljivost in učinkovitost virov za izvedbo programa (kadrovski viri, medicinska oprema in prostor), - izredne razmere (epidemija Covid-19).
Čakalne dobe smo spremljali mesečno, na nivoju UKC Ljubljana in klinik, jih objavljali na spletni strani ter o njih obveščali Svet zavoda, Nacionalni inštitut za javno zdravje (v nadaljevanju: NIJZ), ZZZS in MZ.
Cilja obvladovanja predolgih čakalnih dob nismo uspeli v celoti realizirati. Kljub temu smo pri več kot polovici opazovanih čakalnih seznamov z nedopustnimi čakalnimi dobami dosegli večje skrajšanje glede na cilje, ki smo si jih zastavili na začetku leta. Pri ostalih čakalnih seznamih je čakalna doba ostala na ravni iz finančnega načrta 2020 ali pa se je celo podaljšala. Vzrok za podaljšanje čakalnih dob v letu 2020 pripisujemo predvsem razglasitvi epidemije, zaradi katere so bili sprejeti ukrepi za obvladovanje širjenja okužbe z virusom Covid-19 in zagotavljanju zadostnih kapacitet za zdravljenje pacientov z okužbo Covid-19.
Podrobnejše poročilo o aktivnostih v zvezi z vodenjem čakalnih dob v letu 2020 se nahaja v Poglavju 6 ter v Prilogah 7 in 8.
Tabela 3: Obvladovanje čakalnih dob, ki so se v UKC Ljubljana v letu 2020 podaljšale.
Realizacija Cilj Realizacija
2019 2020 2020
Interna klinika- KO za kardiologijo EFP in radiofrekvenčna ablacija - odrasli H 540 540 600
Kirurška klinika- KO za abdominalno kirurgijo operacije žolčnih kamnov H 556 588 591
Kirurška klinika- KO za krg srca in ožilja operacije na ožilju - operacije abdominalne aorte H 240 360 450
Kirurška klinika- KO za krg srca in ožilja operacije na odprtem srcu H 390 420 510
Kirurška klinika- KO za krg srca in ožilja operacije na ožilju - ostale žilne operacije H 90 300 360
Kirurška klinika- KO za krg srca in ožilja katetrska ablacija - odrasli H 600 690 720
Kirurška klinika- KO za krg srca in ožilja kardiokirurški pregled - aritmološka ambulanta A 380 360 360
Kirurška klinika- KO za urologijo tumor mehurja* H 75 70 90
Kirurška klinika- KO za urologijo BHP (s katetrom) - benigna hiperplazija prostate H 1.095 1.500 1.630
Kirurška klinika- KO za urologijo tumor ledvice* H 210 200 200
Kirurška klinika-KO za anesteziologijo in intenzivno terapijo
opererativnih strok ambulanta za terapijo bolečine - akupunkturna terapija A 553 700 706
Pediatrična klinika amb.odd.za endokrinol., diabetes in bolezni presnove A 180 180 180
Stomatološka klinika ambulanta za ortodontijo A 1.247 1.432 1.583
Stomatološka klinika ambulanta za fiksno protetiko A 743 793 795
Dermatovenerološka klinika druge žilne operacije (razen arterije) A 1.722 1.680 1.850
Očesna klinika očesne ambulante A 570 609 788
Ortopedska klinika artroskopija gležnja H 1.149 1.100 1.366
Ortopedska klinika endoproteza kolkov H 664 761 847
Ortopedska klinika rekonstrukcija kolenske križne vezi H 784 600 666
Ortopedska klinika artroskopija komolca H 784 550 605
Ortopedska klinika endoproteza kolena H 1.121 1.220 1.336
Klinika za otorinolaringologijo in cervikofacialno kirurgijo OP na področju nosu - lokalna anestezija H 388 350 389
Klinika za otorinolaringologijo in cervikofacialno kirurgijo operacije mandljev in žrelnice pri otrocih H 411 410 455
Klinični inštitut za radiologijo MR skelet* FD 206 110 141
Klinični inštitut za radiologijo MR nevra (glava, vrat)* FD 296 280 321
Klinični inštitut za radiologijo MR srca* FD 351 310 324
Klinika za nuklearno medicino perfuzijska scintigrafija miokarda z obremenitvijo FD 66 290 300
*stopnja nujnosti hitro, vsi ostali programi redno.
*** upoštevana je povprečna čakalna doba
****Dejavnosti A (ambulanta), H (hospital), FD (funkcionalna diagnostika)
Klinika / Klinični inštitut / Klinični oddelek Naziv čakalnega seznama DEJ****
Pričakovana čakalna doba (v dnevih) na prvi pregled/poseg (na zadnji dan v letu)***
