Igor Guardiancich, tržaški politolog, ki je doktoriral na European University Institute v Firencah in predaval na različnih tujih univerzah, med drugim na University of Central Europe, Collegio Carlo Alberto, University of Michigan in University of Southern Denmark. Mednarodna doktorska znanstveno-raziskovalna konferenca 2017 v organizaciji Fakultete za državne in evropske študije in Evropske pravne fakultete. Obveščamo vas, da Mednarodno združenje pravnikov in gospodarskih pravnikov AIJA (fr. Association Internationale des jeunes avocats) vabi študente prava k pripravi eseja na temo Vpliv tehnologije na pravo in/ali na pravni poklic.
Nagrada Best International Future Lawyer Award je priložnost za študente prava vseh stopenj, da pokažejo svoje strokovno znanje, pravno argumentacijo in ustvarjalnost. Tema letošnjega eseja je izjemno aktualna, in sicer Vpliv tehnologije na pravo in/ali na pravni poklic. Najboljšega esejista/esejistke bomo nagradili s triletnim članstvom v AIJA, objavo eseja na spletni strani in publikaciji AIJA ter brezplačno prijavo (vključno s stroški nastanitve in prevoza) na letni kongres med 28.
Dear colleagues, I have the honor to announce that the Faculty of Law, University of Split (Croatia) in cooperation with the Faculty of Law of the University of Sarajevo (Bosia and Herzegovina), University of North (Croatia) and supported by the Croatian Academy of Legal Sciences, Mediation Croatian Association and Association of Croatian Judges organizes the 22nd International Scientific Conference on Economic and Social Development - "Legal Challenges of the Modern World" after the successful conference in September 2016. Legal aspects of ensuring tax stability - investment competitiveness - Legal uncertainty as a barrier to investment Process. Legal aspects of creating a digital single market as a measure to help EU firms - Legal aspects of out-of-court dispute resolution in civil and commercial disputes - Insurance Distribution Directive (IDD) and Preparatory Guidelines on Supervision and Governance of Products (POG).
The conference will be held at the Faculty of Law of the University of Split (Croatia) from June 29-30, July 1, 2017 and we look forward to welcoming you again to our beautiful city of Split.
NOVICE EVRO-PF 7
INTERNATIONAL LEGAL ASPECTS OF SUSTAINABLE DEVELOPMENT, ENVIRONMENTAL PROTECTION, ENERGY EFFECTIVENESS AND RENEWABLE ENERGY SOURCES USE
NOVICE EVRO-PF 8
NOVICE EVRO-PF 9
Vpisi v višji letnik v študijskem letu 2017/2018
NOVICE EVRO-PF 10
Vabilo na pogovor predsednika Evropskega parlamenta Antonia Tajanija z mladimi
NOVICE EVRO-PF 11
Vabilo na dialog s predsednikom Vlade RS dr. Mirom Cerarjem in predsednikom Evropske komisije Jean-Claudom Junckerjem
NOVICE EVRO-PF 12
Brezplačni tečaj slovenščine
NOVICE EVRO-PF 13
Zavod Lastovice vabi k sodelovanju študentke in študente prava
NOVICE EVRO-PF 14
Razpis za poletne raziskovalne štipendije ASEF
NOVICE EVRO-PF 15
O gospodarskem pravu v Ljubljani, o javnih naročilih v Portorožu
NOVICE EVRO-PF 16
NOVICE EVRO-PF 17
Javni razpis za Zoisovo nagrado, Zoisovo priznanje, priznanje ambasador znanosti Republike Slovenije in Puhovo priznanje
NOVICE EVRO-PF 18
NOVICE EVRO-PF 19
Tekmovanje POPRI za najboljše podjetniške ideje med mladimi
NOVICE EVRO-PF 20
NOVICE EVRO-PF 21
Poletna šola Toronto Business Academy
NOVICE EVRO-PF 22
Evro-pf
Projekt »Brezplačna pravna pomoč« se širi na Okrožno sodišče v Koper
NOVICE EVRO-PF 23
Krepitev mednarodnih kompetenc akademskega osebja in študentov Evropske pravne fakultete
NOVICE EVRO-PF 24
Z gostovanjem gostujočih tujih strokovnjakov bo fakulteta sledila namenu javnega razpisa, in sicer spodbujanju in krepitvi vključevanja gostujočih tujih strokovnjakov v izobraževalni proces. Ker se bodo gostujočih predavanj udeležili tako gostujoči tuji strokovnjaki kot tudi nosilci predmetov, pri katerih gostujoči predavajo, bodo krajši obiski gostujočih tujih strokovnjakov prispevali k izmenjavi strokovnih znanj in učnih metod ter s tem k razvoju študija. dejavnosti v izobraževalnem procesu. Na delovnih srečanjih se dogovorijo o konkretnih oblikah sodelovanja, ki se nato zapišejo v obliki dogovorov ali strateških dokumentov.
Zato se bodo hkrati krepile tudi druge oblike mednarodnega sodelovanja in povezovanja, ki naj bi vodile v višjo kakovost poučevanja in s tem višjo kakovost učenja in učnih rezultatov za (do sedaj) večino nemobilnih. študent.
NOVICE EVRO-PF 25
Nova navodila za izdelavo zaključnih nalog
Navodila za pripravo dispozicije in prijavo teme doktorske disertacije
NOVICE EVRO-PF 26
Nakup kompleta Komentar Ustave Republike Slovenije in Komentar Ustave Republike Slovenije Dopolnitev – A
NOVICE EVRO-PF 27
Brezplačno članstvo v Centralni pravosodni knjižnici
Obvestilo knjižnice Evro-pf
NOVICE EVRO-PF 28
Nagrada Slovenskega društva za evropsko pravo in podjetja IUS INFO
NOVICE EVRO-PF 29
12 nasvetov za iskanje službe v letu 2017 – 1. del
- Ostanite pozitivni
- Ostanite motivirani
- Ustvarite lasten marketinški načrt
- NOVICE EVRO-PF 30
- Ocenite svoje sposobnosti in znanja
- Izboljšajte svoj življenjepis
- NOVICE EVRO-PF 31
Ko boste ocenili svoje sposobnosti in jih prenesli v življenjepis za določeno delovno mesto, boste začeli razumeti, katere so vaše prednosti in slabosti, ki jih morate spodbujati in izboljšati. Pomembno je biti pošten do sebe in zanesljivo oceniti svoje sposobnosti, tudi če je to težka naloga – težko smo realni, še posebej, ko se moramo pohvaliti. Takrat se naša sposobnost poznavanja samega sebe nekoliko izgubi, zato je dobro, da se pogovorite z dobrim prijateljem, družinskim članom ali nekom drugim, ki vas zelo dobro pozna, saj vam lahko poda realno mnenje o vas in vaših sposobnostih.
V primeru, da se odločite za karierno svetovanje, boste prejeli informacije o tem, kaj mora imeti oseba, ki išče položaj, kot ste si ga zastavili v 3. stavku. Vaš življenjepis naj bo odraz najboljšega, kar lahko nekomu ponudite, hkrati pa naj bo odličen in natančen način komunikacije med vami in potencialnim delodajalcem v podjetju. Prav zato se morate zavedati, da mora življenjepis skozi več filtrov in pregledov drugih ljudi, dokler ne najdete tistega, ki ustreza vam, vašim izkušnjam in dinamiki prejšnjih služb.
Ključne besede so ključne besede, zaradi katerih je življenjepis uspešen in uspešen ter ključne besede, ki ustrezajo posamezni prijavi. Prav tako se ne bojte potencialnega delodajalca vprašati, kaj je bilo v vašem življenjepisu tisto, zaradi česar je želel opraviti razgovor z vami in kaj je z veseljem prezrl. Navsezadnje je vaša ciljna skupina in če želite pritegniti druge, podobne delodajalce, je dobro vedeti, kaj jih privlači in kaj odbija od vas.
Zapomnite si – vaš življenjepis vam ne prinese službe, temveč odpre vrata podjetju, da vas bolje spozna. Ni treba biti pozoren samo na življenjepis - treba je paziti tudi na vašo uspešnost na razgovorih. V kolikor se soočate s tremo pred pogovorom z neznanimi ljudmi, vadite intervju s prijatelji ali družinskimi člani, kjer so oni v vlogi delodajalca, vi pa v dejanski vlogi iskalca zaposlitve.
Od njih pričakujte, da vam bodo postavljali vprašanja, na katera ne boste znali dobro odgovoriti, a hkrati se tudi od vas pričakuje, da boste vprašali tisto, kar vas zanima in kar se na razgovoru za delo spodobi. Če se soočate s težavo in s pomanjkanjem prostovoljca, ki bi z vami opravil namišljeni intervju, nikar ne preskočite tega koraka, temveč si na list papirja zapišite potencialna vprašanja, ki jih lahko na razgovoru slišite od sogovornika, hkrati pa razmislite, kaj bi ga vprašali vi. Poskrbite, da boste samozavestni in da boste sebe predstavljali brez nepotrebnih medmetov in besed, ki kažejo na nezaupanje.
12 nasvetov za iskanje službe v letu 2017 – 2. del
- Naučite se mrežiti
- NOVICE EVRO-PF 32
- Uporabite LinkedIn v njegove prave namene
- Nikoli se ne nehajte učiti
- NOVICE EVRO-PF 33
- Pridružite se skupini za iskanje zaposlitve
- Vračajte usluge
- NOVICE EVRO-PF 34
Čeprav morda ni s področja, na katerem želite delati, se zavedajte, da ima ta oseba tudi lastno mrežo ljudi, ki poznajo svojo mrežo ljudi itd. LinkedIn je eno od mnogih družbenih omrežij, zasnovanih posebej za povezovanje iskalcev zaposlitve in delodajalcev . Lahko se pridružite skupini, ki vse svoje člane veže ena skupna točka, in sicer področje dela – ustvarite mrežo kontaktov, ki vam bodo pomagali pri iskanju zaposlitve, saj so nekateri v tej skupini zaposleni na področju, za katerega ste specializirani.
LinkedIn je brezplačno družabno omrežje, ki ponuja tudi nekaj plačljivih možnosti, z možnostmi, ki vam jih ustvarjalci aplikacije ponujajo brez dodatnih stroškov, pa si lahko ustvarite dovolj v dobro počutje pri iskanju zaposlitve. Ko se boste zavedali, katere sposobnosti so tiste, ki jih boste potrebovali za dosego cilja, boste lažje sestavili program in načrt, s katerim boste izboljšali in posodobili prav te lastnosti. Povsem koristno je, če se občasno učite novih veščin in pridobivate nove kompetence – vse to vam bo v prihodnosti samo koristilo, bodisi pri iskanju zaposlitve bodisi na novem delovnem mestu.
Ne pozabite, da vam lahko prostovoljstvo pomaga tudi pri pridobivanju izkušenj, ki vam bodo poleg novih znanj omogočile mreženje z ljudmi, ki vam lahko pomagajo pri iskanju zaposlitve. Velikokrat so se podjetja že preselila v razvitejše dele države, kjer je pretok ljudi večji in možnosti za razvoj večje. Če menite, da je v prestolnici več razvojnih priložnosti, razmislite, kaj prinaša selitev, in ocenite, ali se splača stopiti iz cone udobja.
Priznajmo si, v večini primerov se izkaže, da je bil skok z znanega območja vedno dobra rešitev. Poiščite organizirane programe, ki vam lahko pomagajo pri iskanju zaposlitve s svojimi specifičnimi značilnostmi – takšne skupine »brainstormujejo«, se med seboj podpirajo, poslušajo nasvete drugih, drug drugemu širijo perspektivo, si pomagajo ipd. Če se znajdete v situaciji, ko v vašem lokalnem okolju ni organizirane skupine za iskanje zaposlitve, jo zlahka najdete na spletu.
V vseh zgornjih točkah smo govorili o medsebojni pomoči pri iskanju zaposlitve, nismo pa govorili o spoznanju, da je treba vse usluge, ki smo jih kdajkoli prejeli od nekoga, vrniti in v zameno dobiti nekaj drugega.
Karierne priložnosti za študente
NOVICE EVRO-PF 35
NOVICE EVRO-PF 36
NOVICE EVRO-PF 37
Dr. Andrej Baričič
Asist. Katarina Lavrič