Priloga:
Na podlagi 28. in 28.č člena Zakona o sodiščih (Uradni list RS, št.
94/07 – uradno prečiščeno besedilo, 45/08, 96/09, 86/10 – ZJNepS, 33/11, 75/12 – ZSPDSLS-A, 63/13 in 17/15) je Sodni svet na 55. seji 11.
junija 2015 sprejel naslednji
KODEKS SODNIŠKE ETIKE
I. KODEKS
Kodeks sodniške etike je zapis najpomembnejših načel, po katerih se ravna vsak sodnik.
II. NEODVISNOST
Sodnik vzdržuje in varuje svojo neodvisnost in neodvisnost sodstva in ne dovoljuje nobenih posegov, ki bi lahko ogrozili neodvisno opravljanje sodniške funkcije.
III. NEPRISTRANSKOST
Sodnik opravlja sodniško funkcijo nepristransko in pri tem ne dopušča, da bi bilo sojenje podvrženo njegovim nagnjenjem, predsodkom ali vnaprejšnjim prepričanjem, političnim, ekonomskim ali drugim interesom, njegovim zasebnim vedenjem o spornih dejstvih, javnim zahtevam ali kritikam in drugim okoliščinam, ki bi lahko vplivale na njegovo odločitev v konkretni zadevi ali ki bi lahko vzbujale videz takega neustreznega vpliva.
IV. USPOSOBLJENOST
Sodnik stalno skrbi za svojo strokovno usposobljenost.
V. PREDANOST
Sodnik izkazuje predanost izvrševanju sodniške funkcije.
VI. ZDRUŽLJIVOST
Sodnik se vključuje v dejavnosti, ki krepijo delovanje sodstva, zagotavljajo pravni napredek in razvoj ter prispevajo k izboljšanju pravnega sistema, če s tem ne vzbudi dvoma o njegovi
nepristranskosti pri odločanju.
VII. NEZDRUŽLJIVOST
Sodnik uravnava svoje zasebne ali javne, plačane ali neplačane (“pro bono”) zunajsodne dejavnosti tako, da ne prihaja v nasprotje s svojimi poklicnimi dolžnostmi ali z ugledom in dostojanstvom sodniškega poklica.
VIII. DISKRETNOST
Sodnik spoštuje načelo poklicne tajnosti glede osebnih, poslovnih in vseh drugih podatkov, za katere je izvedel pri opravljanju svoje funkcije.
IX. ODNOS
Sodnik vzpostavlja in vzdržuje korektne in spoštljive odnose s sodelavci in z udeleženci v postopkih.
X. UGLED
Sodnik z osebnim zgledom varuje ugled sodstva in se v vseh svojih dejavnostih izogiba neustreznemu ravnanju ali obnašanju.
Predsednik Sodnega sveta Janez Vlaj, l. r.
