• Rezultati Niso Bili Najdeni

Moških je za 23 o.t

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Share "Moških je za 23 o.t"

Copied!
50
0
0

Celotno besedilo

(1)
(2)

Kataložni zapis o publikaciji (CIP) pripravili v Narodni in univerzitetni knjižnici v Ljubljani COBISS.SI-ID=292515584

ISBN 978-961-6839-36-5 (pdf)

(3)

(4)
(5)
(6)
(7)
(8)
(9)

1

da je delež vsakega od spolov najmanj 40-odstoten

2

4

1 Kjer niso zajete vse države EU, je to napisano v opombi.

2 V 14.členu ustave je zapisano, da so enake človekove pravice in temeljne svoboščine ter enakost pred zakonom zagotovljene vsakomur, ne glede na spol.

3 Enako obravnavo glede na spol mora delodajalec zagotavljati delavcu pri zaposlovanju, napredovanju, usposabljanju, izobraževanju, prekvalifikaciji, plačah in drugih prejemkih iz delovnega razmerja, odsotnostih z dela, delovnih razmerah, delovnem času in odpovedi pogodbe o zaposlitvi.

4 Evropska komisija (2016) Strateško sodelovanje za enakost spolov 2016-2019.

(10)

(11)

6

6

(12)
(13)

7

8

1

9

7

8 -

9

(14)
(15)

10

(16)

11

11

(17)

V tej starostni skupini so najbolj izobražene ženske v osrednjeslovenski, kjer jih je kar 55 % s terciarno izobrazbo. Moških je za 23 o.t. manj, kar je tudi povprečna razlika med spoloma v starosti od 30 do 34 let v Sloveniji (po registrskem viru). Na izobrazbeno strukturo mlajših žensk (30- 34 let) vpliva stopnja vključenosti v terciarno izobraževanje, dodaten vpliv pa imajo tudi selitve med regijami. V celoti gledano so se v letu 2015 moški najbolj priseljevali14 v osrednjeslovensko regijo, ženske pa v posavsko. Najmanj žensk s terciarno izobrazbo v starosti 30-34 let je v pomurski regiji (44 %), razlika med spoloma pa je tu najmanjša in znaša 20 o.t. Največja razlika je v posavski in primorsko-notranjski regiji (26 o.t.).

13

14 15

(18)

16

17 18

19

20

(19)

21

(20)

22

23

24 25

(21)

26

27

(22)

29

(23)
(24)

32

33

34

37

38

30

32

33 34 35

36 37 38

(25)

46

39

40

41

42

43

44

45

46

(26)

(27)

53 54

55

48 49 50

51

52

53 54

55

(28)
(29)

56

56

(30)

57 58

(31)

59

60

59

60

61

(32)
(33)

63

64 65

62 63

64

(34)
(35)

66

67

66

67

(36)

68 69

68

69

(37)

70

71

72

(38)

73

(39)

74

(40)

(41)

77

76

77

(42)

(43)

80

79

80

(44)
(45)

81 V letu 2016 je stopnja tveganja socialne izključenosti v primeru starejših od 60 let je za moške znašala 15,2 %, za ženske pa 23,2 %.

82 Po podatkih CEDEFOP (Slovenia: Skills forecasts up to 2025, 2015).

(46)
(47)
(48)
(49)

Robinson, D. (2015). Why Do Women Live Longer Than Men? London: BBC Pridobljeno 15. 7. 2017 na http://www.bbc.com/future/story/20151001-why-women-live-longer-than-men

(50)

Sklepi Sveta z dne 12. maja 2009 o strateškem okviru za evropsko sodelovanje v izobraževanju in

usposabljanju („ET 2020“). 2009/C 119/02.

Reference

POVEZANI DOKUMENTI

Uvod: Namen raziskave je bil ugotoviti, kakšna je ogroženost za padce odraslih pacientov v akutni zdravstveni obravnavi ter kakšne so razlike v ogroženosti glede na spol, starost,

Razlik glede na pristop poučevanja po spolu ni, α = 0,684 > 0,05, ne pri napredku v učenju, kar pomeni, da so oboji enako napredovali, kot tudi ne glede na stopnjo

členu, ki določa minimalne standarde o trajanju upravičene odsotnosti z dela ter nadomestila plače zaradi izobraževanja, izpopolnjevanja in usposabljanja, ne glede na to,

Pogoj za to, da misli človekove pravice kot brezpogojna načela, ki veljajo ne glede na okoliščine in jih ni mogoče spreminjati v nobeni zamišljivi realni situaciji je

člen: V Sloveniji so vsakomur [poudarek avtorice] zagotovljene enake človekove pravice in temeljne svoboščine, ne glede na narodnost, raso, spol, jezik, vero, politično ali

Formirala se je Islamska skupnost Bosne in Hercegovine, in sicer tako, da se je Starešinstvo Islamske skup- nosti za Bosno in Hercegovino, Hrvaško in Slovenijo preimenovalo..

(4) Ne glede na zagotovljene materialne pogoje za delo sindikata po tem členu, se delodajalec in reprezentativni sindikat pri delodajalcu lahko dogovorita, da za

(4) Ne glede na zagotovljene materialne pogoje za delo sindikata po tem členu se delodajalec in reprezentativni sindikat pri delodajalcu lahko dogovorita, da za