Cronbachova alfa ima interval zaupanja od 0 do 1. Pri tem pomeni 0 popolno nezanesljivost anketnega vprašalnika, vrednost 1 pa po-polno zanesljivost.
Za področje inovativnosti v podjetju smo v našem primeru me-rili spremenljivke:
- Inovacijska kultura in klima;
- Inovativnost in nagrajevanje;
- Ustvarjalnost kot osnova za inovativnost;
- Uspešnost inovacij.
Pri vseh spremenljivkah je bila Cronbachova alfa višja od 0,6 in nam pove, da je anketni vprašalnik zanesljiv.
Za področje zadovoljstva zaposlenih v podjetju smo v našem pri-meru merili spremenljivke:
- Splošno zadovoljstvo pri delu;
- Plača;
- Organizacijska kultura;
- Značilnosti dela;
- Pripadnost zaposlenih.
Pri vseh spremenljivkah je bila Cronbachova alfa višja od 0,6 in nam pove, da je anketni vprašalnik zanesljiv.
Vse te spremenljivke smo primerjali:
- z velikostjo podjetja,
- s položajem anketiranca v podjetju, - s spolom anketiranca,
- s položajem v podjetju anketiranca in - z izobrazbo anketiranca.
7.3.1 Povzetki Cronbachove alfe za inovativnost
Rezultati izpisa SPSS Cronbachove analize so povzeti v preglednici 53, v kateri so prikazani povzetki po posameznih spremenljivkah za področje inovativnosti. V kolikor je Cronbachova alfa pri posamezni meritvi višja od 0,6, je zanesljivost dovolj dobra.
Preglednica 53: Povzetki Cronbachove alfe po posameznih spremenljivkah za inova-tivnost
Merjenje zanesljivosti Rezultat
Inovacijska kultura in klima – povzetek Cronbachove alfe Povprečna ocena inovacijske kulture in klime
glede na velikost podjetja Statistično značilno se razlikuje (F = 4,23; p <
0,05). Inovacijska kultura in klima se z velikostjo podjetja povečuje.
Povprečna ocena inovacijske kulture in klime
glede na položaj anketiranca v podjetju Nima statistično značilnih razlik (F = 0,02; p >
0,05).
Povprečna ocena inovacijske kulture in klime
glede na spol anketiranca v podjetju Statistično značilno se razlikuje (F = 3,05; p <
0,05). Inovacijska kultura in klima je višja pri podjetjih, kjer je anketiranec ženska.
Povprečna ocena inovacijske kulture in klimew
glede na starost anketiranca v podjetju Nima statistično značilnih razlik (F = 0,82; p >
0,05).
Merjenje zanesljivosti Rezultat Povprečna ocena inovacijske kulture in klime
glede na stopnjo izobrazbe anketiranca v podjetju Nima statistično značilnih razlik (F = 0,82; p >
0,05).
Inovativnost in nagrajevanje – povzetek Cronbachove alfe Povprečna ocena inovativnosti in nagrajevanja
glede na velikost podjetja Statistično značilno se razlikuje (F = 4,45; p <
0,05).
Povprečna ocena inovativnosti in nagrajevanja
glede na položaj anketiranca v podjetju Nima statistično značilnih razlik (F = 0,17; p >
0,05).
Povprečna ocena inovativnosti in nagrajevanja
glede na spol anketiranca v podjetju Nima statistično značilnih razlik (F = 0,47; p >
0,05).
Povprečna ocena inovativnosti in nagrajevanja
glede na starost anketiranca v podjetju Nima statistično značilnih razlik (F = 1,07; p >
0,05).
Povprečna ocena inovativnosti in nagrajevanja
glede na stopnjo izobrazbe anketiranca v podjetju Nima statistično značilnih razlik (F = 0,19; p >
0,05).
Ustvarjalnost kot osnova za inovativnost – povzetek Cronbachove alfe Povprečna ocena ustvarjalnosti kot osnove za
inovativnost glede na velikost podjetja Statistično značilno se ne razlikuje (F = 2,37; p >
0,05).
Povprečna ocena ustvarjalnosti kot osnove za inovativnost glede na položaj anketiranca podjetja
Nima statistično značilnih razlik (F = 0,41; p >
0,05).
Povprečna ocena ustvarjalnosti kot osnove za
inovativnost glede na spol anketiranca podjetja Nima statistično značilnih razlik (F = 0,72; p >
0,05).
Povprečna ocena ustvarjalnosti kot osnove za inovativnost glede na starost anketiranca podjetja
Nima statistično značilnih razlik (F = 0,72; p >
0,05).
Povprečna ocena ustvarjalnosti kot osnove za inovativnost glede na stopnjo izobrazbe anketiranca podjetja
Nima statistično značilnih razlik (F = 1,52; p >
0,05).
Uspešnost inovacij – povzetek Cronbachove alfe Povprečna ocena uspešnosti inovacij glede na
velikost podjetja Statistično značilno se razlikuje (F = 4,79; p <
0,05). Uspešnost inovacij se z velikostjo podjetja povečuje.
Povprečna ocena uspešnosti inovacij glede na
položaj anketiranca v podjetju Nima statistično značilnih razlik (F = 0,01; p >
0,05).
Povprečna ocena uspešnosti inovacij glede na
spol anketiranca v podjetju Nima statistično značilnih razlik (F = 1,71; p >
0,05).
Povprečna ocena uspešnosti inovacij glede na
starost anketiranca v podjetju Nima statistično značilnih razlik (F = 0,32; p >
0,05).
Povprečna ocena uspešnosti inovacij glede na
stopnjo izobrazbe anketiranca v podjetju Nima statistično značilnih razlik (F = 0,68; p >
0,05).
Anketni vprašalnik za področje inovativnosti je po izračunih s Cronbachovo alfo zanesljiv.
7.3.2 Povzetki Cronbachove alfe za zadovoljstvo zaposlenih
Rezultati izpisa SPSS Cronbachove analize so prikazani v Pregledni-ci 54, v kateri so prikazani povzetki po posameznih spremenljivkah za področje zadovoljstva zaposlenih. V kolikor je Cronbachova alfa pri posamezni meritvi višja od 0,6, je zanesljivost dovolj dobra.
Preglednica 54: Povzetki Cronbachove alfe po posameznih spremenljivkah za zado-voljstvo zaposlenih
Splošno zadovoljstvo pri delu – povzetek Cronbachove alfe Povprečna ocena splošnega zadovoljstva
zaposlenih glede na velikost podjetja Nima statistično značilnih razlik (F = 0,41; p >
0,05).
Povprečna ocena splošnega zadovoljstva zaposlenih glede na položaj anketiranca v podjetju
Nima statistično značilnih razlik (F = 0,06; p >
0,05).
Povprečna ocena splošnega zadovoljstva
zaposlenih glede na spol anketiranca v podjetju Nima statistično značilnih razlik (F = 0,65; p >
0,05).
Povprečna ocena splošnega zadovoljstva zaposlenih glede na starost anketiranca v podjetju
Statistično značilno se ne razlikuje (F = 1,64; p
> 0,05).
Povprečna ocena splošnega zadovoljstva zaposlenih glede na stopnjo izobrazbe anketiranca v podjetju
Nima statistično značilnih razlik (F = 0,07; p >
0,05).
Plača – povzetek Cronbachove alfe
Povprečna ocena plače glede na velikost podjetja Nima statistično značilnih razlik (F = 0,95; p >
0,05).
Povprečna ocena plače glede na položaj
anketiranca v podjetju Statistično značilno se razlikuje (F = 3,28; p
< 0,05). Zadovoljstvo s plačo je najvišje pri anketirancih, ki so delavci v upravi.
Povprečna ocena plače glede na spol anketiranca Statistično značilno se razlikuje (F = 9,3; p <
0,05). Zadovoljstvo s plačo je višje pri ženskah.
Povprečna ocena plače glede na starost
anketiranca Statistično značilno se razlikuje (F = 7,95; p <
0,05). Zadovoljstvo s plačo je najvišje pri mlajših oz. zaposlenih starih do vključno 40 let.
Povprečna ocena plače glede na stopnjo
izobrazbe anketiranca Nima statistično značilnih razlik (F = 0,18; p >
0,05).
Organizacijska kultura – povzetek Cronbachove alfe Povprečna ocena organizacijske kulture glede na
velikost podjetja Nima statistično značilnih razlik (F = 0,7; p >
0,05).
Povprečna ocena organizacijske kulture glede na
položaj anketiranca v podjetju Nima statistično značilnih razlik (F = 0,06; p >
0,05).
Povprečna ocena organizacijske kulture glede na
spol anketiranca Nima statistično značilnih razlik (F = 0,12; p >
0,05).
Povprečna ocena organizacijske kulture glede na
starost anketiranca Statistično značilno se ne razlikuje (F = 1,44; p
> 0,05).
Povprečna ocena organizacijske kulture glede na
stopnjo izobrazbe anketiranca Nima statistično značilnih razlik (F = 0,7; p >
0,05).
Značilnosti dela – povzetek Cronbachove alfe Povprečna ocena značilnosti dela glede na
velikost podjetja Nima statistično značilnih razlik (F = 0,29; p >
0,05).
Povprečna ocena značilnosti dela glede na
položaj anketiranca v podjetju Nima statistično značilnih razlik (F = 0,7; p >
0,05).
Povprečna ocena značilnosti dela glede na spol
anketiranca v podjetju Nima statistično značilnih razlik (F = 1,02; p >
0,05).
Povprečna ocena značilnosti dela glede na starost
anketiranca Nima statistično značilnih razlik (F = 0,71; p >
0,05).
Povprečna ocena značilnosti dela glede na
stopnjo izobrazbe anketiranca Nima statistično značilnih razlik (F = 0,051; p >
0,05).
Pripadnost zaposlenih – povzetek Cronbachove alfe Povprečna ocena pripadnosti zaposlenih glede na
velikost podjetja Nima statistično značilnih razlik (F = 1,23; p >
0,05).
Povprečna ocena pripadnosti zaposlenih glede na
položaj anketiranca v podjetju Nima statistično značilnih razlik (F = 2,69; p >
0,05).
Povprečna ocena pripadnosti zaposlenih glede na
spol anketiranca Nima statistično značilnih razlik (F = 1,91; p >
0,05).
Povprečna ocena pripadnosti zaposlenih glede na
starost anketiranca Statistično značilno se razlikuje (F = 5,05; p
< 0,05). Pripadnost zaposlenih je najvišja pri zaposlenih, ki so stari do vključno 40 let.
Povprečna ocena pripadnosti zaposlenih glede na
stopnjo izobrazbe anketiranca Nima statistično značilnih razlik (F = 1,51; p>
0,05).
Anketni vprašalnik za področje zadovoljstva zaposlenih je po iz-računih s Cronbachovo alfo zanesljiv.