PRILOŽNOSTI IN MOŽNOSTI ZA RAZVOJ KOMPETENC
1. DELOVNA SKUPINA
vodja: mag. Estera Možina moderator: Manuel Kuran
TEMELJNI NAMEN DELOVNE SKUPINE
Predstavitev rezultatov aktivnosti Razvoj pismenosti znotraj podprojekta Razvoj pismenosti in ugotavljanje ter priznavanje neformalnega učenja od 2009 do 2011
•Podrobnejša predstavitev rezultatov evalvacijskih študij
•Ključne točke prenove programov UŽU, PUM & RPO
•Predstavitev primerov dobre prakse v programih UŽU MI, PUM in UŽU MDM
VSEBINA
1. Mag. Estera Možina, koordinatorica projekta, ACS Ključne novosti in dosežki podprojekta Razvoj pismenosti
2. Irena Urankar, učiteljica v programih UŽU, mentorica PUM, Andragoški zavod Maribor Ljudska Univerza
Predstavitev učinkov programa UŽU MI prek zgodbe uspešnega udeleženca v programu UŽU MI
3. Jasmina Šubic, mentorica PUM, Ljudska univerza Radovljica, PUM Radovljica
Predstavitev rezultatov programa PUM skozi zgodbo izbranega uspešnega udeleženca v programu PUM
4. Tatjana Brank Pečko, učiteljica v programih UŽU
Izvajanje programa UŽU MDM v podjetju ETI Izlake in izkušnje udeleženk Tanje Miloševič, Maje Rožmanec in Beti Janežič
VPRAŠANJA ZA DISKUSIJO
1. Ustreznost/upravičenost posegov v javno veljavne programe
2. Največji izzivi/težave pri implementaciji novosti, ki so predvidene 3. Koliko so programi ustrezni za potrebe današnjega časa
4. Znanje in usposobljenost učiteljev / mentorjev za izvajanje programov
