Opis del in nalog s kompetencami

Vsak redno zaposleni delavec (za določen ali nedoločen čas) mora imeti z delodajalcem sklenjeno Pogodbo o zaposlitvi. To določa Zakon o delovnih razmerjih.

V pogodbi o zaposlitvi so določene pravice in obveznosti obeh strank.

Pogodba o zaposlitvi mora vsebovati:

- podatke o pogodbenih strankah z navedbo njunega prebivališča oziroma sedeža;

- datum in nastop dela;

- naziv delovnega mesta oziroma podatke o vrsti dela, za katerega delavec sklepa pogodbo o zaposlitvi, s kratkim opisom dela, ki ga mora opravljati po pogodbi o zaposlitvi;

- kraj opravljanja dela; če ni navedenega točnega kraja, velja, da delavec opravlja delo na sedežu delodajalca;

- čas trajanja delovnega razmerja in določilo o načinu izrabe letnega dopusta, če je sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas;

- določilo, ali gre za delovno razmerje s polnim ali krajšim delovnim časom;

- določilo o dnevnem ali tedenskem rednem delovnem času in razporeditvi delovnega časa;

- določilo o znesku osnovne plače delavca v evrih, ki mu pripada za opravljanje dela po pogodbi o zaposlitvi ter o morebitnih drugih plačilih;

- določilo o drugih sestavinah plače delavca, o plačilnem obdobju, plačilnem dnevu in o načinu izplačevanja plače;

- določilo o letnem dopustu oziroma načinu določanja letnega dopusta;

- dolžino odpovednih rokov;

- navedbo kolektivnih pogodb, ki zavezujejo delodajalca oziroma splošne akte delodajalca, ki določajo pogoje dela delavca;

- druge pravice in obveznosti v primerih, določenih s tem zakonom.

Poglejte vašo pogodbo o zaposlitvi. Pozorno preberite vsak člen pogodbe. Za več informacij poglejte

http://www.id.gov.si/si/pogosta_vprasanja_in_odgovori/delovna_razmerja/.

V nekaterih primerih je Opis del in nalog s kompetencami priloga Pogodbe o zaposlitvi ali pa se nahaja kot člen v pogodbi.

Opis del in nalog izhaja iz Razvida delovnih mest podjetja, v katerem so opredeljena vsa različna delovna mesta v podjetju.

Za vsako posamezno delovno mesto so definirani pogoji, ki jih mora delavec izpolnjevati za zasedbo (stopnja in smer izobrazbe, delovne izkušnje, dodatna znanja, opravljeni tečaji …).

Nato so v opisu definirane naloge in aktivnosti, ki jih mora delavec opravljati na svojem delovnem mestu. Gre za različne faze v postopku proizvodnje oz. izvajanja storitev. Vsako delovno mesto je definirano z več nalogami, ki jih mora izvajati delavec, zaposlen na tem delovnem mestu. V gradbeništvu moramo poleg opisanih nalog poznati tudi veljavno zakonodajo, ki se nanaša na delo z gradbenimi stroji in napravami. Zavedati se moramo, da na gradbišču odgovarjamo v prvi vrsti za zdravje in življenje zaposlenih in za objekte, ki jih gradimo.

Seveda vsako delovno mesto vključuje tudi odgovornosti, ki izhajajo iz delovnih aktivnosti.

Ne pozabite, da smo za svoje delo materialno in kazensko odgovorni.

Poleg tega moramo poznati tudi veljavno zakonodajo in gradbene predpise.

Vzorec opisa del in nalog za direktorja podjetja:

Podjetje xy– opis del in nalog Direktor podjetja xy

Opis nalog

- predstavlja in zastopa podjetje

- določa politiko, cilje kakovosti in odgovornost v podjetju - odgovarja za uspešno in zakonito poslovanje podjetja - odgovarja za organiziranost podjetja

- odgovarja za vzpostavitev in izvajanje sistema kakovosti z vsemi procesi - imenuje predstavnika vodstva za kakovost

- odgovarja za odobravanje izjave o politiki …

- odgovorna je za izvedbo letnega pregleda sistema kakovosti - odgovorna je za imenovanje pomočnikov posameznih programov - potrjuje plan razvoja, plan usposabljanja, plan notranjih presoj - organizira in koordinira delo s pomočnicami posameznih programov Odgovornost:

- za pravočasno, kakovostno in strokovno izvajanje vseh nalog iz svojega delovnega mesta - za skrbno ravnanje z vsemi delovnimi sredstvi in njihovo racionalno uporabo

- za lastno delo

- za ažurni pretok informacij in dokumentov

- za izvajanje del v skladu s standardi kakovosti ISO 9001 : 2000 - za zakonito poslovanje podjetja

- za izvajanje predpisov o varstvu pri delu in požarni varnosti - izvajanje sprejetega poslovnega načrta podjetja

- za nadzor nad opravljenim delom - za nastale stroške v podjetju Zahtevana usposobljenost in znanja:

najmanj VII. stopnja izobrazbe ekonomske ali tehnične smeri 5 let delovnih izkušenj

znanje dveh tujih jezikov

delo z osebnim računalnikom (Word, Excel, Internet) šoferski izpit B kategorije

tečaj iz varstva pri delu

Velja od 1. 1. 2008 Odobril:

direktor

Vzorec opisa del in nalog delovodja podjetja.

Podjetje xy – opis del in nalog Vodja gradbišča

- sodelovanje pri izboru novih kadrov in planiranje potreb po delavcih - planiranje nabave materiala

- sodelovanje s kooperanti

- sodelovanje pri tehničnem pregledu oddelka

- usklajevanje delovnega procesa v skupini in motiviranje skupine - dnevni razpored dela po strojih

- dnevno sodelovanje z oddelkom tehnične priprave - sodelovanje z zunanjimi izvajalci

- sodelovanje z nadzornimi organi - da predlaga izboljšave in inovacije - poročanje nadrejenemu o stanju naročil

- da izvaja druge naloge po navodilih nadrejenega vodje - reševanje problemov

- da upošteva navodila iz varstva pri delu in požarne varnosti Odgovornost:

- za pravočasno, kakovostno in strokovno izvajanje vseh nalog iz svojega delovnega mesta - za skrbno ravnanje z vsemi delovnimi sredstvi in njihovo racionalno uporabo

- za lastno delo

- za ažurni pretok informacij in dokumentov - za gradbišče

- za varno delo na gradbišču

- za ažurnost in točnost podatkov o stanju na gradbišču - za pravočasno oddajo predpisanih poročil

- za upoštevanje predpisov na gradbišču Zahtevana usposobljenost in znanja:

VI. ali V. stopnja izobrazbe strojne smeri 5 let delovnih izkušenj

delo z osebnim računalnikom (Word, Excel, Internet, MS Project) šoferski izpit B kategorije

strokovni izpit iz gradbene stroke tečaj iz varstva pri delu

Velja od 1. 1. 2008 Odobril:

direktor

Vzorec opisa del in nalog obdelovalec kovin I.

Podjetje xy – opis del in nalog Obdelovalec kovin I

Opis nalog

- planira svoje delo na stroju - organizira svoje delo na stroju

- dnevno izvaja oblikovanje kovin po delovnih nalogih - nadzira svoje izvedeno delo na stroju in kontrolira izdelke - sodeluje z drugimi izvajalci na stroju ali oddelku

- izvaja naloge v skladu z vsemi tehničnimi predpisi - da izvaja druge naloge po navodilih nadrejenega vodje - reševanje problemov

- da upošteva navodila iz varstva pri delu in požarne varnosti Odgovornost:

- za pravočasno, kakovostno in strokovno izvajanje vseh nalog iz svojega delovnega mesta - za skrbno ravnanje z vsemi delovnimi sredstvi in njihovo racionalno uporabo

- za lastno delo

- za ažurni pretok informacij in dokumentov - za gradbišče

- za varno delo na gradbišču

- za ažurnost in točnost podatkov o stanju na gradbišču - za pravočasno oddajo predpisanih poročil

- za upoštevanje predpisov na gradbišču

Zahtevana usposobljenost in znanja:

IV. stopnja izobrazbe strojne smeri 2 leti delovnih izkušenj

tečaj iz varstva pri delu

Velja od 1. 1. 2008 Odobril:

direktor Izpolnite vsebino obrazca za vaše delovno mesto.

DELOVNO MESTO – opis

Naziv delovnega mesta:________________________________________________________ Šifra: ____________________

Zahtevana stopnja izobrazbe: ____________ Šolska izobrazba: _________________________________________________

Delovne izkušnje: ____________________________________________________________

Dodatna znanja: ______________________________________________________________

Stopnja tveganja: _____________________________________________________________

Tarifni razred: _________________________________

Poskusno delo: ________________________________

Naloge:

Odgovornosti:

In document POSLOVNO KOMUNICIRANJE IN VODENJE (Strani 71-75)