3.2 METODOLOGIJA
3.2.1 METODA, RAZISKOVALNI PRISTOP IN INSTRUMENTARIJ
Raziskovalna vprašanja magistrskega dela smo preverjali z lastnim anketnim vprašalnikom (glejte prilogo 1), izdelanim na podlagi študija literature o zaposlovanju oseb z ZMDR (Žgur, 2015; Marinč, Burnik, Vališer, Barborič in Franček, 2015;
ERASMUS +, 2014).
Raziskovalna vprašanja magistrskega dela smo preverjali z lastnim anketnim vprašalnikom, izdelanim na podlagi študija literature o zaposlovanju oseb z ZMDR (Žgur, 2015; Marinč, Burnik, Vališer, Barborič in Franček, 2015; ERASMUS +, 2014).
Anketni vprašalnik obsega naslednje sklope:
• demografski podatki,
• šest sklopov trditev Likertovega tipa,
• polodprto vprašanje o zaposlovanju oseb z ZMDR,
• tri vprašanja odprtega tipa za utemeljevanje odgovorov.
S prvim sklopom trditev smo preverjali, kakšna je pogostost stika anketirancev z osebami z ZMDR. Anketiranci so v tabeli pogostosti stika označili, kako pogosto so v stiku z osebami z MDR v posameznem okolju:
45
• med opravljanjem prostovoljnega dela ali
• drugje.
Posamezne vrednosti na petstopenjski Likertovi lestvici so pri prvem sklopu pomenile:
Drugi sklop trditev se nanaša na značilnosti delovanja oseb z ZMDR. S tem sklopom smo preverjali, v kolikšni meri anketiranci prepoznavajo osebe z ZMDR.
Prepoznavanje oseb z ZMDR smo pri prvem sklopu ocenjevali po petstopenjski Likertovi lestvici strinjanja, pri čemer so posamezne vrednosti pomenile:
1 – Sploh se ne strinjam;
2 – Ne strinjam se;
3 – Delno se strinjam, delno se ne strinjam;
4 – Strinjam se;
5 – Popolnoma se strinjam.
Tretji sklop trditev omogoča vpogled v mnenje anketirancev o zmožnosti oseb z ZMDR za samostojno opravljanje dela. Anketiranci so ocenjevali, v kolikšni meri menijo, da osebe z ZMDR lahko samostojno opravljajo dela pretežno na kmetiji, v gostinstvu, turizmu, obrtni in storitveni dejavnosti, v administraciji, preprosta dela v proizvodnji ali da niso sposobne samostojno opravljati nobenega dela. Njihovo strinjanje smo ocenjevali s petstopenjsko Likertovo lestvico z enakimi vrednostmi kot pri drugem sklopu trditev.
Tretjemu sklopu trditev sledi vprašanje polodprtega tipa, s katerim smo ugotavljali, v kolikšni meri bi bili anketiranci pripravljeni zaposliti osebe z ZMDR. Anketiranci so imeli možnost dodatne utemeljitve odgovora.
S četrtim sklopom trditev smo preverjali pripravljenost anketirancev na izvajanje posebnih prilagoditev pri delu za osebe z ZMDR. Vsebina trditev je vezana na vlogo mentorja na delovnem mestu, dodatno usposabljanje za sodelavce, prilagoditve pripomočkov, delovnega prostora in časa. V tem sklopu so odgovarjali le anketiranci,
46
ki so odgovorili, da bi osebo z ZMDR zaposlili. Njihovo strinjanje smo ocenjevali s petstopenjsko Likertovo lestvico z enakimi vrednostmi kot pri drugem sklopu trditev.
Peti sklop trditev se nanaša na prednosti oz. pomanjkljivosti zaposlovanja oseb z ZMDR za organizacijo oz. obrtno ali storitveno dejavnost. Ugotavljali smo, kaj anketiranci menijo o prispevku ali prednostih za organizacijo oz. dejavnost v primeru zaposlitve osebe z ZMDR. Anketiranci so imeli možnost, da ob izpolnjevanju lestvice zapišejo morebitne druge prednosti ali pomanjkljivosti in odgovore dodatno utemeljijo. Njihovo strinjanje smo ocenjevali s petstopenjsko Likertovo lestvico z enakimi vrednostmi kot pri drugem sklopu trditev.
Z zadnjim sklopom trditev smo preverjali, katere dejavnike anketiranci prepoznavajo kot največje ovire ali spodbude na področju zaposlovanja oseb z ZMDR. Poleg ocenjevanja na lestvici so lahko navedli morebitne druge ovire ali spodbude in odgovore dodatno utemeljili.
V tabeli so bili navedeni naslednji dejavniki:
– obstoječa zakonodaja s področja zaposlovanja oseb z ZMDR;
– poznavanje zakonodaje s področja zaposlovanja oseb z ZMDR;
– višina subvencij, ki jih nudi država;
– odnos zaposlenih v organizaciji do oseb z ZMDR;
– odnos družbe do oseb z ZMDR;
– možnost informiranja o potrebnih načinih prilagajanja delovnega mesta za osebe z ZMDR;
– finančna pokritost prilagoditev delovnega mesa.
Petstopenjska Likertova lestvica, s katero smo ocenjevali sedmi sklop trditev, je obsegala naslednje vrednosti:
1 – popolna ovira, 2 – ovira,
3 – niti ovira niti spodbuda, 4 – spodbuda,
5 – popolna spodbuda.
Na koncu vprašalnika so tri vprašanja zaprtega tipa, polodprto vprašanje in odprto vprašanje, s katerimi smo pridobili demografske podatke anketirancev. Demografski podatki zajemajo podatke o spolu, starosti v letih, stopnji izobrazbe, številu zaposlenih in vrsti dejavnosti, ki jo anketiranec izvaja.
Vprašalnik je bil predhodno testiran s pilotsko študijo. Vanjo je bilo vključenih dvajset izvajalcev posameznih obrtniških, podjetniških, kmetijskih, gostinskih, turističnih, gospodarskih in drugih storitev na območju Gorenjske, in sicer pet delavcev v
47
gostinstvu, trije delavci v storitveni dejavnosti, pet delavcev v kmetijstvu, osem delavcev v obrtniški dejavnosti, dva pa sta označila drugo.
Vzorec pilotske študije je sestavljalo enajst moških in devet žensk. Povprečna starost je bila 43,1 leta. V večini so vzorec sestavljale osebe s srednješolsko izobrazbo (enajst oseb), sledijo osebe z višjo strokovno izobrazbo (sedem oseb), najmanj pa je bilo oseb z visokošolsko in univerzitetno izobrazbo (dve osebi).
Na osnovi analize pilotske študije smo vprašalnik zaradi večje jasnosti delno preoblikovali. Trditve smo poenostavili, združili, zmanjšali njihov obseg in poenotili ocenjevalno Likertovo lestvico. Zaradi statistične obdelave podatkov smo raziskovalna vprašanja razdelili na posamezne sklope oz. več krajših raziskovalnih vprašanj, kot prikazuje tabela 2.
48 Tabela 2: Raziskovalna vprašanja
RAZISKOVALNO VPRAŠANJE RAZČLENJENO RAZISKOVALNO VPRAŠANJE
R 1: Kako pogosto anketiranci prepoznavajo osebe z MDR, so z njimi že
bili v stiku in ali bi osebo z MDR osebo
R 3: Ali bi anketiranci osebe z ZMDR zaposlili?
R 2: Katero delovno mesto bi anketiranci najpogosteje dodelili osebam z ZMDR in kako bi delovno mesto zanje prilagodili?
R 4: Katero delovno mesto bi anketiranci najpogosteje dodelili
osebam z ZMDR?
R 5: Kako bi anketiranci prilagodili delovno mesto za osebe z ZMDR?
R 3: Ali bi bili anketiranci pripravljeni sprejeti mentorstvo zaposlenim osebam z
ZMDR?
R 6: Ali bi bili anketiranci pripravljeni sprejeti mentorstvo zaposlenim
osebam z ZMDR?
R 4: Kaj anketiranci menijo o prispevku oseb z ZMDR za podjetja in kakšno podporo na področju zaposlovanja oseb z
ZMDR najbolj pogrešajo?
R 7: Kaj anketiranci menijo o prispevku oseb z ZMDR za podjetje,
dejavnost, storitev delodajalca?
R 8: Kakšno podporo na področju zaposlovanja oseb z ZMDR anketiranci najbolj pogrešajo?
R 5: Ali med anketiranci, ki bi zaposlili osebo z ZMDR, in vrsto dejavnosti, ki jo
opravljajo, obstaja povezava?
R 9: Ali med anketiranci, ki bi zaposlili osebo z ZMDR, in vrsto dejavnosti, ki
jo opravljajo, obstaja povezava?
R 6: Ali med anketiranci, ki bi zaposlili osebo z ZMDR, in njihovim prepoznavanjem oseb z ZMDR obstaja
povezava?
R 10: Ali med anketiranci, ki bi zaposlili osebo z ZMDR, in njihovim
prepoznavanjem oseb z ZMDR obstaja povezava?
R 7: Katere ovire pri zaposlovanju oseb z ZMDR anketiranci prepoznavajo kot
največje?
R 11: Katere ovire pri zaposlovanju oseb z ZMDR anketiranci prepoznavajo kot največje?
49 R 8: Katere informacije o zaposlovanju
oseb z MDR bi si želeli pridobiti?
R 12: Katere informacije o zaposlovanju oseb z ZMDR bi si želeli
pridobiti?
50